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《失業(yè)保險條例》規(guī)定：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。

1、失業(yè)人員重新就業(yè)不再享受失業(yè)保險待遇。

2、失業(yè)者應征服兵役不再享受失業(yè)保險待遇。

3、失業(yè)者移居境外不再享受失業(yè)保險待遇。

4、失業(yè)者享受到基本養(yǎng)老保險待遇后不再享受失業(yè)保險待遇。

根據(jù)我國養(yǎng)老保險的有關(guān)規(guī)定，如果某人參加了基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險費，那么，在其達到法定退休年齡時可以享受養(yǎng)老保險待遇。按照這一規(guī)定，失業(yè)人員如果失業(yè)前參加了基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險費，那么，在其達到法定退休年齡時同樣可以享受養(yǎng)老保險待遇，基本生活由養(yǎng)老保險金予以保障，在這種情況下，應當停止其享受失業(yè)保險待遇。

5、失業(yè)人員被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)，不再享受失業(yè)保險待遇。

6、失業(yè)人員無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作，不再享受失業(yè)保險待遇。

所謂的無正當理由拒絕接受工作，一般是指，失業(yè)者僅憑個人好惡就拒絕接受而與自己的年齡特點、身體狀況、受教育程度、工作經(jīng)歷、工作能力相適應的工作。在這種情況下，可以認定失業(yè)者不愿意就業(yè)，這與我國失業(yè)保險保障失業(yè)人員基本生活和促進其再就業(yè)的原則是不符合的，也違背了享受失業(yè)保險的基本條件，所以不能再給這部分人發(fā)失業(yè)保險待遇。這也是國際上比較通行的作法。一些國家甚至規(guī)定，失業(yè)人員無正當理由不接受職業(yè)培訓也不能繼續(xù)享受失業(yè)保險待遇。對這一點，《失業(yè)保險條例》并沒有涉及。

7、失業(yè)人員具備法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，也不再享受失業(yè)保險待遇。

領(lǐng)取失業(yè)救濟金的條件：

1、失業(yè)員工在法定勞動年齡之內(nèi)具有勞動能力并且失業(yè)；

2、失業(yè)前按已規(guī)定參加失業(yè)保險，并且連續(xù)繳納失業(yè)保險滿一年或以上；

3、非因本人意愿中斷就業(yè)：

（1）、終止勞動合同的，即合同到期；

（2）、被用人單位解除勞動合同的；

（3）、被用人單位開除、除名或辭退的；

4、已辦理失業(yè)登記和求職登記。