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李某在工作時(shí)不慎受傷，由于其單位沒(méi)有為他繳納社保，日前，昆山法院判決由某科技公司賠償李某一次性傷殘補(bǔ)助金22572元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金104284.32元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43050元。

去年7月，李某進(jìn)入昆山某科技公司處工作。7月24日，李某在工作時(shí)受傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷，并構(gòu)成九級(jí)傷殘，但某科技公司未為李某繳納社保。這起勞資糾紛最終鬧上了法庭。法院審理后認(rèn)為，李某在工作中受傷，已被認(rèn)定為工傷，并鑒定為九級(jí)傷殘，依法應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。某科技公司未為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)工傷待遇的賠償責(zé)任。

同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)交社保。

《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第一百條規(guī)定，用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

員工不想交社保 用人單位也必須購(gòu)買(mǎi)

隨著用工法律風(fēng)險(xiǎn)的增加，許多用人單位紛紛為員工購(gòu)買(mǎi)社保。但如今，部分勞動(dòng)者因貪圖小利，主動(dòng)向用人單位申請(qǐng)不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位也“順應(yīng)民意”沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)情況日益增多。

雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，用人單位往往“理直氣壯”抗辯原告自愿申請(qǐng)不買(mǎi)，但結(jié)果卻無(wú)濟(jì)于事，紛紛敗訴。在審理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，就有不少這類(lèi)案件：用人單位提交了勞動(dòng)者自愿不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)書(shū)，但結(jié)果無(wú)一勝訴。

社會(huì)保險(xiǎn)作為保障勞動(dòng)者物質(zhì)以及再生產(chǎn)的一種社會(huì)制度，具有法律強(qiáng)制性。勞動(dòng)者自愿不購(gòu)買(mǎi)社保雖是其真實(shí)意思表現(xiàn)，但卻因違反《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。所以，為減少用工法律風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)論勞動(dòng)者是否自愿申請(qǐng)不購(gòu)買(mǎi)，用人單位都必須為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保。

律師分析說(shuō)：由于勞動(dòng)者自愿申請(qǐng)不購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，造成無(wú)法享受相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)由用人單位來(lái)承擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障勞動(dòng)者合法權(quán)益、減輕用人單位風(fēng)險(xiǎn)的重要制度，具有國(guó)家強(qiáng)制性，勞動(dòng)者自愿申請(qǐng)不購(gòu)買(mǎi)社保行為不能對(duì)抗國(guó)家的社保征收制度。作為用人單位，為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保和直接從勞動(dòng)者工資上扣除個(gè)人應(yīng)繳部分具有法律依據(jù)。