社保代繳機構的服務優(yōu)勢和對象

發(fā)布者:王黎|發(fā)布時間:2013-10-25 09:24:10

打開網(wǎng)絡搜索引擎,鍵入關鍵詞“社保代繳”點擊搜索,會有上萬個與之相關的頁面。特別是廣州和深圳,從事社保代繳的中介機構數(shù)量應該比其他城市明顯多得多。當然這可能與當?shù)氐?a href='http://aligege168.cn/zixun/shishi/2CG20130201057.shtml' target='_blank' title='社保政策' >社保政策有關,比如深圳外來人口很多,有許多自由職業(yè)者想要享受當?shù)叵嚓P優(yōu)惠政策,就必須繳納當?shù)?a href='http://aligege168.cn/20000002/' target='_blank' title='社會保險' >社會保險。于是就有人開始想到委托某個公司代繳社保,慢慢的這居然也成為一個產業(yè)。

社保代繳是社保代理服務的主要內容,是指社保代理機構為需要提供社保代繳服務的企業(yè)或自由職業(yè)者代辦及繳納社會保險的一項服務。社保代繳是人事代理眾多服務項目之一,社保代理作為一種中介服務,隨著各地相關配套政策落實到位,越來越受到社會關注,并成為一種產業(yè)。

社保代理對企業(yè)的幫助:

簡單地講,社保代理對企業(yè)的幫助是:提高效率,規(guī)避風險,節(jié)省成本,促進發(fā)展

具體而言:

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;

3.規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;

4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

6.簡化流程,節(jié)省時間,提高員工滿意度。

對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代理機構進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障

社保代繳機構的服務對象

1、外資企業(yè)和異地企業(yè)駐本地分支機構; 2、各商業(yè)連鎖加盟企業(yè)駐常經(jīng)營網(wǎng)點; 3、大型商場超市及其經(jīng)營商戶; 4、不設人事管理崗位的中小企業(yè); 5、無法繳存住房公積金的個體工商戶; 6、自由職業(yè)及流動行業(yè)相關人員; 7、需將異地社保關系轉入本地的人員; 8、4050人員社保掛靠享受待遇; 9、其他需要辦理人事代理的人員。

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