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打開網(wǎng)絡搜索引擎，鍵入關鍵詞“社保代繳”點擊搜索，會有上萬個與之相關的頁面。特別是廣州和深圳，從事社保代繳的中介機構數(shù)量應該比其他城市明顯多得多。當然這可能與當?shù)氐?a href='http://aligege168.cn/zixun/shishi/2CG20130201057.shtml' target='_blank' title='社保政策' >社保政策有關，比如深圳外來人口很多，有許多自由職業(yè)者想要享受當?shù)叵嚓P優(yōu)惠政策，就必須繳納當?shù)?a href='http://aligege168.cn/20000002/' target='_blank' title='社會保險' >社會保險。于是就有人開始想到委托某個公司代繳社保，慢慢的這居然也成為一個產業(yè)。

社保代繳是社保代理服務的主要內容，是指社保代理機構為需要提供社保代繳服務的企業(yè)或自由職業(yè)者代辦及繳納社會保險的一項服務。社保代繳是人事代理眾多服務項目之一，社保代理作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并成為一種產業(yè)。

社保代理對企業(yè)的幫助：

簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展

具體而言：

1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；

4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。

社保代繳機構的服務對象

1、外資企業(yè)和異地企業(yè)駐本地分支機構； 2、各商業(yè)連鎖加盟企業(yè)駐常經(jīng)營網(wǎng)點； 3、大型商場超市及其經(jīng)營商戶； 4、不設人事管理崗位的中小企業(yè)； 5、無法繳存住房公積金的個體工商戶； 6、自由職業(yè)及流動行業(yè)相關人員； 7、需將異地社保關系轉入本地的人員； 8、4050人員社保掛靠享受待遇； 9、其他需要辦理人事代理的人員。