企業(yè)為自己的員工辦理社會保險,不僅是法定的義務(wù),也是平衡員工與企業(yè)利益之間的手段。員工若發(fā)現(xiàn)自己所在單位不給自己繳納社保,可以向社保局投訴,向勞動仲裁部門提出仲裁申請,維護自己的合法權(quán)益。
企業(yè)為員工繳納社會保險是法定義務(wù)
《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、國務(wù)院有關(guān)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險條例都規(guī)定了繳納社會保險為企業(yè)的法定義務(wù)。由于此項義務(wù)關(guān)系到社會穩(wěn)定,包括勞動者的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等諸項實際問題,國家也因此將此項義務(wù)定位為企業(yè)的法定義務(wù),成為企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任之一;同時,國家為此也有相應(yīng)支出,在勞動者社會保險賬戶中,國家為勞動者支出的金額占大部分,其實質(zhì)是國家對勞動者的一項福利。因此,用人單位不為勞動者繳納社會保險,實質(zhì)是在不履行自己義務(wù)的同時,也在剝奪了國家賦予勞動者的利益,是對勞動者權(quán)益的侵害。
新成立的單位自成立之日起30日內(nèi),須先后到主管地稅機關(guān)(單位納稅所在地稅分局)和市社會保險征繳中心登記科辦理社會保險參保登記。
1、繳費單位攜帶以下證件和資料到主管地稅機關(guān)辦理繳費登記,并填寫《合肥市社會保險登記表》一式三份(繳費單位、地稅機關(guān)、市社會保險征繳中心各一份)。
2、繳費單位攜帶地稅機關(guān)審核的《合肥市社會保險登記表》、《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)各一式兩份和已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到市社會保險征繳中心登記科辦理社會保險參保登記。
未達到國家法定退休年齡的從業(yè)人員,用人單位必須為其辦理參加社會保險手續(xù);已達到國家法定退休年齡的參保人員,個人不能繼續(xù)繳納各項社會保險費用。
3、新參保單位辦理社會保險參保登記時,所錄用的人員未在就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理過登記備案的,可攜帶《錄用人員登記備案花名冊》、《錄用人員登記表》(紙質(zhì)和電子表格)和《勞動合同》在市社會保險征繳中心登記科同時辦理錄用人員登記備案手續(xù)。電子表格可攜帶U盤拷貝或從合肥市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載。
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