社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險 、醫(yī)療社會保險 、失業(yè)保險 、工傷保險 、生育保險 等等。
社保是國家給予公民最基本的社會保障,商業(yè)保險是社保的補充。所以在有條件的情況下還是要先購買社保,而且特別是在醫(yī)療方面,社保醫(yī)療對于被保險人的身體狀況沒有要求,不會因為以前得過大病就不能購買或者是賠付。
很多人關(guān)心,社保的計算方法,就為大家介紹一下。
以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老。繳納一段時間后,中斷想補繳地可以找代理公司給補繳繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的,應(yīng)帶以下材料到各社保(查詢 辦理) 經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳:
1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;
2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發(fā)放明細(xì)表等;
4、其他相關(guān)材料。
為彌補因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險費,造成職工個人賬戶金額損失,補繳養(yǎng)老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執(zhí)行。計算方法如下:
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應(yīng)補年度繳費工資基數(shù)%應(yīng)補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數(shù)
其中:繳費比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費比例執(zhí)行,即28%,企業(yè)20%,個人8%。補繳系數(shù)起點為1.1,補繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1,逐年計算。
例如:某企業(yè)職工,于2007年6月辦理補繳2001年1年的養(yǎng)老保險,如果2001年實際工資月收入低于當(dāng)年的繳費下限492元,那么他補繳2001年養(yǎng)老保險費的月繳費基數(shù)為492元,年基數(shù)5904.具體計算如下:
1、補繳比例:28%
2、補繳系數(shù):1.7
3、2001年社平工資9840
4、補繳年度(2007)上年度社平工資19031
企業(yè)補繳金額=19031*(5904%9840)*20%*1.7
個人補繳金額=19031*(5904%9840)*8%*1.7
社保 繳費基數(shù)是什么意思呢?那么社?;鶖?shù)又應(yīng)該怎么計算呢?
具體來說一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
(3)職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
還有一點需要提醒大家的是,每年社保都會在固定的時間,(一般固定的時間就是三月或者七月,但各地可以有所差異)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù),還需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
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