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關于異地社保有以下2種變通處理辦法，如公司為員工在A地上社保，又如公司在B地委托人事代理機構(gòu)辦理社保，不同方法有不同的優(yōu)缺點，僅供參考。

方法一：公司不為員工辦理社保，將社保費發(fā)給員工，由員工自己上社保（有B地戶口的員工可在B地人才交流中心以自由職業(yè)者身份上社保，其他地區(qū)戶口者在其戶口所在地人才交流中心以自由職業(yè)者身份上社保）。發(fā)放社保費金額可以按照B地個人上社保所需費用最低額計算，也可按照B地法人為員工上社保的單位應繳納最低額計算。

優(yōu)點：操作簡便，省錢。

缺點：首先，有非法逃避社保義務而被查處的風險；第二，員工可能自己并不上社保，一旦出事讓公司負責；第三，員工即使自己上了社保，在出事或離職時仍可能以法律為依據(jù)認為公司沒依法辦理社保而要求賠償；第四，員工以個人身份不能上工傷、生育險，一旦出事，公司還得承擔責任；第五，員工即使為了工作暫時接受，心中會懷有不滿，缺乏歸屬感。公司對員工的凝聚力減弱，員工隊伍穩(wěn)定性受影響。

方法二：公司為員工在A地上社保。

優(yōu)點：完全合法，沒有任何法律風險。

缺點：員工名義上有了社保，但并能享受完整的權益：員工離職或退休時，養(yǎng)老險只能轉(zhuǎn)移個人繳費部分，單位繳費部分不能轉(zhuǎn)移；醫(yī)療險有些地方可以做異地登記，在B地醫(yī)院就醫(yī)，在A地社保報銷，但報銷手續(xù)麻煩，耗費時間長。但養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育險均能享受，但社區(qū)醫(yī)療無法享受，且住院報銷會有一定比例的影響。

網(wǎng)友提問

問：我往年的社保 及醫(yī)保 都是每年12月份回宜昌繳納的（全家人都在外地），今年情況特殊，回來最快也只能是陰歷年前的臘月20好幾了，而宜昌也沒有親戚或朋友可以代繳的，請問我那時回來或年后還可以繳納嗎？是否還要繳滯納金，繳多少？是到銀行繳還是只能到社保局的大廳繳？麻煩工作人員給我一個準確的答復！謝謝！！

答：您好！歡迎您對異地如何繳納社保問題的咨詢。

1、靈活就業(yè)人員每月都可以繳納社會保險 費，只是調(diào)整繳費標準的時間為每年的7月1日。只要在6月30日之前繳費，其繳費標準都是一樣。

2、靈活就業(yè)人員無論什么時間繳費，均不收滯納金。但調(diào)整標準之后就要以新的標準繳費。

3、如果您一直是以靈活就業(yè)人員身份正常繳納社會保險費的，請持《職工養(yǎng)老保險 手冊》或《社會保險證》、《職工醫(yī)療保險 手冊》、身份證和足額資金直接到三峽農(nóng)行城區(qū)各營業(yè)網(wǎng)點申請繳納社會保險費。