開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

關(guān)于異地社保有以下2種變通處理辦法，如公司為員工在A地上社保，又如公司在B地委托人事代理機(jī)構(gòu)辦理社保，不同方法有不同的優(yōu)缺點(diǎn)，僅供參考。

方法一：公司不為員工辦理社保，將社保費(fèi)發(fā)給員工，由員工自己上社保（有B地戶口的員工可在B地人才交流中心以自由職業(yè)者身份上社保，其他地區(qū)戶口者在其戶口所在地人才交流中心以自由職業(yè)者身份上社保）。發(fā)放社保費(fèi)金額可以按照B地個(gè)人上社保所需費(fèi)用最低額計(jì)算，也可按照B地法人為員工上社保的單位應(yīng)繳納最低額計(jì)算。

優(yōu)點(diǎn)：操作簡(jiǎn)便，省錢。

缺點(diǎn)：首先，有非法逃避社保義務(wù)而被查處的風(fēng)險(xiǎn)；第二，員工可能自己并不上社保，一旦出事讓公司負(fù)責(zé)；第三，員工即使自己上了社保，在出事或離職時(shí)仍可能以法律為依據(jù)認(rèn)為公司沒(méi)依法辦理社保而要求賠償；第四，員工以個(gè)人身份不能上工傷、生育險(xiǎn)，一旦出事，公司還得承擔(dān)責(zé)任；第五，員工即使為了工作暫時(shí)接受，心中會(huì)懷有不滿，缺乏歸屬感。公司對(duì)員工的凝聚力減弱，員工隊(duì)伍穩(wěn)定性受影響。

方法二：公司為員工在A地上社保。

優(yōu)點(diǎn)：完全合法，沒(méi)有任何法律風(fēng)險(xiǎn)。

缺點(diǎn)：?jiǎn)T工名義上有了社保，但并能享受完整的權(quán)益：?jiǎn)T工離職或退休時(shí)，養(yǎng)老險(xiǎn)只能轉(zhuǎn)移個(gè)人繳費(fèi)部分，單位繳費(fèi)部分不能轉(zhuǎn)移；醫(yī)療險(xiǎn)有些地方可以做異地登記，在B地醫(yī)院就醫(yī)，在A地社保報(bào)銷，但報(bào)銷手續(xù)麻煩，耗費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)。但養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn)均能享受，但社區(qū)醫(yī)療無(wú)法享受，且住院報(bào)銷會(huì)有一定比例的影響。

網(wǎng)友提問(wèn)

問(wèn)：我往年的社保 及醫(yī)保 都是每年12月份回宜昌繳納的（全家人都在外地），今年情況特殊，回來(lái)最快也只能是陰歷年前的臘月20好幾了，而宜昌也沒(méi)有親戚或朋友可以代繳的，請(qǐng)問(wèn)我那時(shí)回來(lái)或年后還可以繳納嗎？是否還要繳滯納金，繳多少？是到銀行繳還是只能到社保局的大廳繳？麻煩工作人員給我一個(gè)準(zhǔn)確的答復(fù)！謝謝！！

答：您好！歡迎您對(duì)異地如何繳納社保問(wèn)題的咨詢。

1、靈活就業(yè)人員每月都可以繳納社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，只是調(diào)整繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間為每年的7月1日。只要在6月30日之前繳費(fèi)，其繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是一樣。

2、靈活就業(yè)人員無(wú)論什么時(shí)間繳費(fèi)，均不收滯納金。但調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)之后就要以新的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

3、如果您一直是以靈活就業(yè)人員身份正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，請(qǐng)持《職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 手冊(cè)》或《社會(huì)保險(xiǎn)證》、《職工醫(yī)療保險(xiǎn) 手冊(cè)》、身份證和足額資金直接到三峽農(nóng)行城區(qū)各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。