當今社會,社會保險已經(jīng)成為我們養(yǎng)老與治病的重要手段,社會保險的相關知識更是多多益善,作為13億分之一,更好的了解自己的權(quán)益,就能更好的存活于這個世界!2013年社保繳費基數(shù)是多少呢?小編每個月在發(fā)工資的時候都要對著工資條長吁短嘆,原因就是工資中的扣減項實在是太多了!
以小編為例,(小編的工資可不能透露),小編每個月的工資中需要扣掉的錢包括參加職工基本養(yǎng)老保險所需要繳納的養(yǎng)老保險費用,同時還需要扣掉參加職工基本醫(yī)療保險所需要扣減掉的一部分費用,另外,還有一個扣減大項就是小編每個月都需要扣減掉的住房公積金了,這幾個扣減項加起來可不是一個小數(shù)目。所以,不那么天真的孩紙們,來了解一下你交個我們偉大的祖國多少錢吧,同時,記得要回報啊!雖然國家不能來養(yǎng)老,養(yǎng)老不能靠國家,但是國家絕對不能不管我們養(yǎng)老不是!
2013年社保繳費基數(shù)相關規(guī)定
養(yǎng)老現(xiàn)在要靠什么?小編之前在網(wǎng)絡上看到的一則消息顯示,原來在剛剛實行計劃生育的時候口號是國家來養(yǎng)老!后來逐漸變成了國家?guī)宛B(yǎng)老!再后來就變成了養(yǎng)老不能靠國家,所以養(yǎng)老保險是我們最基本也是最重要的養(yǎng)老方式了,社會保險也是國家所提供給我們的一些最基本的公民權(quán)利和保障。那么社保繳費基數(shù)是怎樣確定的?一般我們每個月的工資中需要扣掉的錢包括參加職工基本養(yǎng)老保險所需要繳納的養(yǎng)老保險費用,同時還需要扣掉參加職工基本醫(yī)療保險所需要扣減掉的一部分費用,另外,還有一個扣減大項就是每個月都需要扣減掉的住房公積金了,一般來說每個人這幾個扣減項加起來可不是一個小數(shù)目。每個月的扣減項根據(jù)所處的地理位置的不同而不同,一般加起來都有需要繳納相關費用的百分之二十多。如果您賺的比較多,每個與在扣掉了相關的醫(yī)療保險費用、養(yǎng)老保險費用以及住房公積金的費用后收入高于三千五百元,您還需要繳納一部分的個人所得稅,收入的越高,所需要繳納的個人所得稅費用也就越高。
根據(jù)小編所掌握的資料,2013年的社保繳費基數(shù)的有關表述并未發(fā)生太大變化,但是仍有一些趨勢值得我們關注!
社保繳費基數(shù)明顯上調(diào)
根據(jù)省統(tǒng)計局發(fā)布的2012年度全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員及在崗職工平均工資,2012年度全省非私營單位就業(yè)人員平均工資為44601元,其中,在崗職工平均工資46091元,月平均工資為3841元。這一數(shù)字將作為社保繳費工資基數(shù)參考依據(jù)。根據(jù)相關規(guī)定,某單位上一年度職工月平均收入,超過本省上一年在崗職工月平均工資300%,繳費工資基數(shù)按上限11523元計算;低于上一年在崗職工月平均工資60%,以在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù),為下限2305元。平均工資位于上下限之間,就按月實際平均工資計算。與2012年相比,2013年繳費基數(shù)明顯上調(diào),2012年繳費基數(shù)上下限分別為10161元和2033元。
個人每月最高繳費1268元
社保繳費基數(shù)發(fā)生變化,社保繳費額度將同步變化。五險中,除了工傷保險、生育保險外,其他三險參保個人都需繳費,繳費比例在11%。按這一比例計算,2013年,參保個人每月社保最高繳費1267.53元,比去年多出149.82元;個人最低繳費253.55元,比2012年多繳29.92元。
相對于參保職工而言,醫(yī)保個人賬戶將隨之提高,為他們購買藥品及門診就醫(yī)提供了方便。通常,45歲以下職工按本人繳費基數(shù)的3%計入個人賬戶,45歲以上職工按3.5%計入。測算發(fā)現(xiàn),45歲以下職工醫(yī)保個人賬戶每月最高可拿40.8元,最少拿8.1元;45歲以上參保職工則分別為47.6元、9.52元。
與參保個人類似,用人單位社保繳費標準也在提高?;趩挝恍再|(zhì)不同,五險繳費比例有所區(qū)別,在30.9%--33.8%之間。因此,用人單位每人每月最高繳費3894.77元,最低繳費712.25元,比去年分別增加460.35元、84.05元。
最低繳費基數(shù)并不是標準基數(shù)
南京市人社局有關負責人介紹,最低繳費基數(shù)并不是標準基數(shù),只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費基數(shù)。一般情況下,單位和職工應當以職工實際工資收入總額為基數(shù)繳納社會保險費,也就是說包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資性收入等,參保人員的個人繳費按照規(guī)定從個人所得稅應納稅所得額中扣除。而現(xiàn)實中,南京有近半?yún)⒈U呤前凑兆畹蜆藴世U納社保費的,其中一些單位少報、漏報繳費基數(shù)。
最低工資標準包括個人繳的社保費
該負責人提醒,最低工資標準不包括:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除以上不包括的內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。這意味著,最低工資標準包含個人繳納的社會保險費。
以南京主城區(qū)今起執(zhí)行的最低工資標準1480元為例,扣除個人負擔的社會保險費最低252元,職工拿到手的現(xiàn)金為1228元。
算一算,你的社保繳費基數(shù)如實申報了嗎?
對于參保人員來說,自己的社保權(quán)益不能放棄。大家可以用這個簡單的辦法算一算。比如:你某月工資條上養(yǎng)老保險費個人繳納了240元,該職工的繳費基數(shù)為240÷8%,算出是3000元。如果該職工去年每月的平均工資(包括獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資)超過了3000元,則證明少繳了。
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