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當今社會，社會保險已經(jīng)成為我們養(yǎng)老與治病的重要手段，社會保險的相關知識更是多多益善，作為13億分之一，更好的了解自己的權(quán)益，就能更好的存活于這個世界！2013年社保繳費基數(shù)是多少呢？小編每個月在發(fā)工資的時候都要對著工資條長吁短嘆，原因就是工資中的扣減項實在是太多了！

以小編為例，（小編的工資可不能透露），小編每個月的工資中需要扣掉的錢包括參加職工基本養(yǎng)老保險所需要繳納的養(yǎng)老保險費用，同時還需要扣掉參加職工基本醫(yī)療保險所需要扣減掉的一部分費用，另外，還有一個扣減大項就是小編每個月都需要扣減掉的住房公積金了，這幾個扣減項加起來可不是一個小數(shù)目。所以，不那么天真的孩紙們，來了解一下你交個我們偉大的祖國多少錢吧，同時，記得要回報啊！雖然國家不能來養(yǎng)老，養(yǎng)老不能靠國家，但是國家絕對不能不管我們養(yǎng)老不是！

2013年社保繳費基數(shù)相關規(guī)定

養(yǎng)老現(xiàn)在要靠什么？小編之前在網(wǎng)絡上看到的一則消息顯示，原來在剛剛實行計劃生育的時候口號是國家來養(yǎng)老！后來逐漸變成了國家?guī)宛B(yǎng)老！再后來就變成了養(yǎng)老不能靠國家，所以養(yǎng)老保險是我們最基本也是最重要的養(yǎng)老方式了，社會保險也是國家所提供給我們的一些最基本的公民權(quán)利和保障。那么社保繳費基數(shù)是怎樣確定的？一般我們每個月的工資中需要扣掉的錢包括參加職工基本養(yǎng)老保險所需要繳納的養(yǎng)老保險費用，同時還需要扣掉參加職工基本醫(yī)療保險所需要扣減掉的一部分費用，另外，還有一個扣減大項就是每個月都需要扣減掉的住房公積金了，一般來說每個人這幾個扣減項加起來可不是一個小數(shù)目。每個月的扣減項根據(jù)所處的地理位置的不同而不同，一般加起來都有需要繳納相關費用的百分之二十多。如果您賺的比較多，每個與在扣掉了相關的醫(yī)療保險費用、養(yǎng)老保險費用以及住房公積金的費用后收入高于三千五百元，您還需要繳納一部分的個人所得稅，收入的越高，所需要繳納的個人所得稅費用也就越高。

根據(jù)小編所掌握的資料，2013年的社保繳費基數(shù)的有關表述并未發(fā)生太大變化，但是仍有一些趨勢值得我們關注！

社保繳費基數(shù)明顯上調(diào)

根據(jù)省統(tǒng)計局發(fā)布的2012年度全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員及在崗職工平均工資，2012年度全省非私營單位就業(yè)人員平均工資為44601元，其中，在崗職工平均工資46091元，月平均工資為3841元。這一數(shù)字將作為社保繳費工資基數(shù)參考依據(jù)。根據(jù)相關規(guī)定，某單位上一年度職工月平均收入，超過本省上一年在崗職工月平均工資300%，繳費工資基數(shù)按上限11523元計算；低于上一年在崗職工月平均工資60%，以在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)，為下限2305元。平均工資位于上下限之間，就按月實際平均工資計算。與2012年相比，2013年繳費基數(shù)明顯上調(diào)，2012年繳費基數(shù)上下限分別為10161元和2033元。

個人每月最高繳費1268元

社保繳費基數(shù)發(fā)生變化，社保繳費額度將同步變化。五險中，除了工傷保險、生育保險外，其他三險參保個人都需繳費，繳費比例在11%。按這一比例計算，2013年，參保個人每月社保最高繳費1267.53元，比去年多出149.82元；個人最低繳費253.55元，比2012年多繳29.92元。

相對于參保職工而言，醫(yī)保個人賬戶將隨之提高，為他們購買藥品及門診就醫(yī)提供了方便。通常，45歲以下職工按本人繳費基數(shù)的3%計入個人賬戶，45歲以上職工按3.5%計入。測算發(fā)現(xiàn)，45歲以下職工醫(yī)保個人賬戶每月最高可拿40.8元，最少拿8.1元；45歲以上參保職工則分別為47.6元、9.52元。

與參保個人類似，用人單位社保繳費標準也在提高?；趩挝恍再|(zhì)不同，五險繳費比例有所區(qū)別，在30.9%--33.8%之間。因此，用人單位每人每月最高繳費3894.77元，最低繳費712.25元，比去年分別增加460.35元、84.05元。

最低繳費基數(shù)并不是標準基數(shù)

南京市人社局有關負責人介紹，最低繳費基數(shù)并不是標準基數(shù)，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費基數(shù)。一般情況下，單位和職工應當以職工實際工資收入總額為基數(shù)繳納社會保險費，也就是說包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資性收入等，參保人員的個人繳費按照規(guī)定從個人所得稅應納稅所得額中扣除。而現(xiàn)實中，南京有近半?yún)⒈Ｕ呤前凑兆畹蜆藴世U納社保費的，其中一些單位少報、漏報繳費基數(shù)。

最低工資標準包括個人繳的社保費

該負責人提醒，最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除以上不包括的內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。這意味著，最低工資標準包含個人繳納的社會保險費。

以南京主城區(qū)今起執(zhí)行的最低工資標準1480元為例，扣除個人負擔的社會保險費最低252元，職工拿到手的現(xiàn)金為1228元。

算一算，你的社保繳費基數(shù)如實申報了嗎？

對于參保人員來說，自己的社保權(quán)益不能放棄。大家可以用這個簡單的辦法算一算。比如：你某月工資條上養(yǎng)老保險費個人繳納了240元，該職工的繳費基數(shù)為240÷8%，算出是3000元。如果該職工去年每月的平均工資（包括獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資）超過了3000元，則證明少繳了。