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怎樣交社保？如何清清楚楚交社保？社保作為企業(yè)的社會(huì)良心，作為個(gè)人的生活保障，為數(shù)以十億計(jì)的中國(guó)人所關(guān)注。那么我們就來(lái)了解一下怎樣交社保的一些重要問(wèn)題。

怎樣交社保--如何接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)？

個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需要注意的是，個(gè)人參保人員無(wú)論是男性還是女性，繳費(fèi)年限滿15年，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

職工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，在重新就業(yè)前，可接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系繼續(xù)繳費(fèi)，繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。

通過(guò)多種方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)后，一定要及時(shí)接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)參保繳費(fèi)，以免繳費(fèi)中斷影響將來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

市社保中心在各區(qū)縣分中心設(shè)有養(yǎng)老保險(xiǎn)“個(gè)人繳費(fèi)”服務(wù)窗口，專門辦理下崗失業(yè)人員、非正規(guī)就業(yè)人員等接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

對(duì)于原來(lái)在用人單位參保繳費(fèi)的人員辦理個(gè)人繳費(fèi)后，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，與原來(lái)在用人單位的繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額合并計(jì)算。

怎樣交社保--間斷繳費(fèi)對(duì)養(yǎng)老金有何影響？

現(xiàn)在很多繳費(fèi)人員認(rèn)為繳費(fèi)滿15年就可以不繳費(fèi)了，其實(shí)這是不正確的，這樣做會(huì)使自己的退休待遇受到影響。政策規(guī)定，用人單位和職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年（含視同繳費(fèi)年限），職工退休后，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

這一規(guī)定，只是職工退休后“按月”領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提條件。

國(guó)家制定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)作用和效率原則，即繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇就越高。職工未達(dá)到退休年齡前如果間斷繳費(fèi)，將直接影響退休后的待遇。

現(xiàn)行計(jì)發(fā)辦法已經(jīng)將繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤，間斷繳費(fèi)幾年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例就會(huì)少幾個(gè)百分點(diǎn)。

怎樣交社保--繳費(fèi)年限對(duì)養(yǎng)老金有何影響？

現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)算辦法對(duì)原基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算方法進(jìn)行了調(diào)整，充分考慮了繳費(fèi)長(zhǎng)短的因素。

原基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算是以職工退休時(shí)“上年全市職工月平均工資”乘以20%。

無(wú)論職工繳費(fèi)長(zhǎng)短，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算比例都不變?，F(xiàn)行辦法基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算比例隨著繳費(fèi)年限的延長(zhǎng)而提高。

實(shí)行“繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%”，計(jì)發(fā)比例上不封頂，職工繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，計(jì)發(fā)比例就越高。如：繳費(fèi)年限15年的，按15%計(jì)發(fā)，繳費(fèi)年限30年的，按30%計(jì)發(fā)，以此類推。

因此，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，計(jì)算的比例就越大，計(jì)算基礎(chǔ)性養(yǎng)老金就越多，從而基本養(yǎng)老金就越高。

反之，繳費(fèi)年限短，基本養(yǎng)老金就低。按照現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金，對(duì)堅(jiān)持正常繳費(fèi)的“中人”和“新人”非常有利。

怎樣交社保--新公司辦理社保

新公司辦理社保，需要以下證件申請(qǐng)辦理：

1.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件；

2.組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；

3.開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；

4.企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；

5.單位經(jīng)辦人的身份證原件；

6.企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國(guó)境內(nèi)的證件原件且提供復(fù)印件（加蓋單位公章）。

7.《企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表》（蓋單位公章）

只要是辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照代碼證稅務(wù)登記下來(lái)以后就可以辦。

公司不幫員工繳納社保違反勞動(dòng)法，簽了合同應(yīng)該繳納社保。

怎樣交社保--公司未交社保該如何賠償

你要求單位支付的賠償金應(yīng)該是兩項(xiàng)：一、未與你簽訂合同 二、企業(yè)未給你繳納社保 一、未與你簽訂合同 根據(jù)勞動(dòng)法，第八十二條　用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 并且你和單位成立無(wú)固定期合同 二、企業(yè)未給你繳納社保 可要求企業(yè)把你進(jìn)公司那天起的保險(xiǎn)全部依法繳納，注意，不可以折成錢給你的，如果折成錢給你，法律不認(rèn)的，必須要繳納到社保局 如果單位不理睬你，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。