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泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司。在董事長兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國際化的管理團隊領導下，因市而興，因勢而變，成長為一家以人壽保險為核心，擁有企業(yè)年金、資產(chǎn)管理、養(yǎng)老社區(qū)和健康保險等全產(chǎn)業(yè)鏈壽險服務的全國性大型保險公司。

泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2000年11月，全面完成經(jīng)國務院同意、保監(jiān)會批準的外資募股工作，建立了國際化的公司治理結構。2011年，泰康人壽引入高盛集團為公司股東，進一步提升了公司在企業(yè)治理、風險管理和內(nèi)控合規(guī)方面的競爭力。2012年，泰康人壽增資40億，支持2013年各項業(yè)務的穩(wěn)定健康發(fā)展。

泰康健康險系列產(chǎn)品的特點

一、注重與現(xiàn)行社保體制的全面接軌，同時兼顧未參加社保的其它投保團體，搭配靈活，為團體成員和個人提供更廣泛的健康保障。

二、新推出的費用型產(chǎn)品系列和此前推出的“世紀泰康”系列定額給付型險種的組合為團體成員和個人提供全面的健康保障?？蛻粼谕ㄟ^費用型險種獲得絕大部分醫(yī)療費用賠付以后，還能夠通過定額給付型險種獲得住院醫(yī)療補貼，進一步補償客戶因疾病引起的營養(yǎng)、交通和誤工等額外經(jīng)濟支出。

三、可以靈活選擇的個人特需醫(yī)療金和團體特需醫(yī)療金相結合的管理方式?！陡郊邮兰o泰康特需醫(yī)療金團體醫(yī)療保險》可以附加于團體醫(yī)療保險合同，為團體成員提供“節(jié)余歸己、終生有效、完全積累、100％報銷、可繼承”的個人特需醫(yī)療金以及作為補充的團體特需醫(yī)療金。這種管理方式將有效防范因濫用衛(wèi)生資源為企業(yè)團體帶來的潛在風險。

四、保障水平選擇更加靈活，費率厘定更加科學合理，滿足團體更為廣泛的財務選擇和更為靈活的財務安排。保險費根據(jù)當?shù)蒯t(yī)療消費狀況、投保人的醫(yī)療費用經(jīng)驗數(shù)據(jù)、團體大小、投保人與保險人約定的起付線、賠付比例及保險金額確定，團體可以根據(jù)自身的財務狀況靈活約定。

泰康吉祥健康保險

日前，泰康人壽健康險推出國內(nèi)首款重疾長期護理健康保險——“泰康吉祥健康保險計劃”(重疾長期護理)。

吉祥健康險是一款住院醫(yī)療補貼型險種。不住院就返還本金加分紅。住院的話賠付住院補貼。有100，200，300三個檔次可供選擇，最多可賠1000天。

該計劃由主險《泰康吉祥兩全保險(分紅型)》和附加險《泰康附加吉祥重大疾病長期護理保險》組合而成.投保年齡為18至50周歲，交費期間至60周歲，保險期間至被保險人88周歲。在保險期間提供重大疾病護理保險金保障，被保險人于觀察期后罹患合同約定的重大疾病，且在此后的每年(每個保單年度)生存，則每年可領取一筆護理保險金，一直領到被保險人身故或年滿100周歲。

“泰康吉祥健康保險計劃”，由一個必選的主險《泰康吉祥兩全保險(分紅型)》，和多個可選的附加險《泰康附加吉祥住院津貼醫(yī)療保險》、《泰康附加吉祥成人/少兒多次給付重大疾病保險》等組合搭配而成。無論被保險人是否已經(jīng)獲得健康保障金的理賠，到期都可按約定領取滿期金。該計劃還具有分紅功能，可以增加獲取的收益。