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由于一些特殊原因，有部分人員處于失業(yè)狀態(tài)。失業(yè)保險是社保的一種，是國家通過立法強(qiáng)制實行的保障失業(yè)職工基本生活的一種社會保險制度。作為社會保障工作的組成部分，失業(yè)保險對于促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮著十分重要的作用。失業(yè)保險如何繳費？失業(yè)保險繳費比例有哪些？

國務(wù)院發(fā)布的《失業(yè)保險條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。單位工資總額是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資等，不包括其他來源的收入。

失業(yè)保險是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)而制定的保險制度。失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成：
　　1、用人單位繳納的失業(yè)保險費；
　　2、員工個人繳納的失業(yè)保險費；
　　3、失業(yè)保險基金的利息；
　　4、失業(yè)保險費滯納金；
　　5、財政補(bǔ)貼；
　　6、依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。

用人單位和員工個人應(yīng)當(dāng)按月足額繳納失業(yè)保險費，員工個人應(yīng)繳納的失業(yè)保險費，由用人單位代為扣繳。失業(yè)保險繳費比例為：用人單位2%，員工個人1%。

失業(yè)保險費的領(lǐng)取

《失業(yè)保險條例》規(guī)定：具備下列條件的人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)已滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

參加失業(yè)保險的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后要領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須符合一定的條件：

一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。這是最主要的條件。按照規(guī)定參加失業(yè)保險，是指失業(yè)人員原來在城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位工作，并非新生勞動力，如不是剛畢業(yè)的學(xué)生。參加失業(yè)保險，必須按規(guī)定履行繳費義務(wù)，即按規(guī)定的繳費基數(shù)、費率和繳費時間繳納失業(yè)保險費。

二是非因本人意愿中斷就業(yè)。一般來講，中斷就業(yè)的原因分為兩種：非自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)；自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員因自愿離職而導(dǎo)致失業(yè)。國際通行做法是將自愿中斷就業(yè)的人員排除在享受失業(yè)保險待遇的范圍之外。《失業(yè)保險條例》借鑒國際經(jīng)驗，將自愿離職而失業(yè)的人員排除在享受失業(yè)保險待遇的范圍之外。

三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的必經(jīng)程序，目的是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格，失業(yè)登記是失業(yè)人員進(jìn)入申領(lǐng)失業(yè)保險待遇程序的重要標(biāo)志。失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇，還須有求職要求。這是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。實現(xiàn)這一目的，一方面需要加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，同時，發(fā)展和完善就業(yè)服務(wù)事業(yè)，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供服務(wù)；另一方面也要求失業(yè)人員積極主動地利用各種就業(yè)機(jī)會和就業(yè)服務(wù)設(shè)施，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)競爭就業(yè)的能力。可以說，這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。在社會主義條件下，就業(yè)權(quán)是勞動者的一項基本權(quán)利，是否就業(yè)應(yīng)由勞動者根據(jù)自己的意愿作出選擇。失業(yè)人員作為勞動者的一部分，享有同樣的權(quán)利。從這個意義上講，失業(yè)人員有選擇就業(yè)或不就業(yè)的自由。要求申領(lǐng)失業(yè)保險金的失業(yè)人員積極尋找工作，可以使其在得到基本生活保障的同時，獲得必要的就業(yè)服務(wù)，爭取盡快實現(xiàn)再就業(yè)，從根本上解決失業(yè)問題。在認(rèn)定失業(yè)人員是否有求職要求時，應(yīng)以其是否在職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)登記求職，并參加再就業(yè)活動為衡量的標(biāo)準(zhǔn)。

失業(yè)保險的保障非常有限，其水平高于社會貧困線，低于社會平均工資的50%，保障程度較低，只是為失業(yè)人員提供暫時的，基本的保障。建議在購買社保的情況下，購買商業(yè)保險作為補(bǔ)充，能夠提供強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)保障。