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2013年度（2013年7月至2014年6月）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限將從原來的1973元/月上調(diào)到2200元/月，這意味著，南京社保個(gè)人保費(fèi)支出要增加，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇也將隨之“水漲船高”。那么2013年南京社?；鶖?shù)是多少？下面小編給大家進(jìn)行南京社?；鶖?shù)相關(guān)問題的解答。

南京社?；鶖?shù)下限提高后，個(gè)人社保最低繳費(fèi)額比調(diào)整前多24.97元

省統(tǒng)計(jì)局公布的2012年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為51279元，南京非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為60404元，但是按照省人社廳今年的新規(guī)定，高于全省在崗職工平均工資的地區(qū)，不再以當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的3倍為上限，而是以全省在崗職工平均工資的3倍為社保繳費(fèi)基數(shù)的上限。因?yàn)槟暇┤ツ甓鹊纳绫＠U費(fèi)基數(shù)上限已高于新發(fā)布的全省上限標(biāo)準(zhǔn)（12820元/月），所以，2013南京社?；鶖?shù)將被“限高”，繼續(xù)執(zhí)行2012年度的上限標(biāo)準(zhǔn)，即13678元/月。

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2014南京社?；鶖?shù)和比例是多少？

社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：

養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；

醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；

失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%；

生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳；

工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。

小編提醒

最低繳費(fèi)基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)

南京市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，最低繳費(fèi)基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。一般情況下，單位和職工應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資收入總額為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也就是說包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資性收入等，參保人員的個(gè)人繳費(fèi)按照規(guī)定從個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。而現(xiàn)實(shí)中，南京有近半?yún)⒈Ｕ呤前凑兆畹蜆?biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)的，其中一些單位少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個(gè)人繳的社保費(fèi)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除以上不包括的內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

以南京主城區(qū)今起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元為例，扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低252元，職工拿到手的現(xiàn)金為1228元。

以上2013南京社?；鶖?shù)的相關(guān)情況，社保涉及到每一個(gè)人的晚年生活，所以大家要及時(shí)了解社保的相關(guān)信息，如有其他問題，請(qǐng)關(guān)注開心保網(wǎng)南京社保相關(guān)專題。