開心保保險(xiǎn)網(wǎng)

蕭山社保網(wǎng)是蕭山社保工程的重要內(nèi)容之一，勞動(dòng)者隨時(shí)隨地都可以查詢勞動(dòng)力市場(chǎng)供求信息，查詢勞動(dòng)保障政策和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)基金個(gè)人賬戶情況。從參保登記到待遇發(fā)放，從招工錄用到解除終止勞動(dòng)合同，從登記失業(yè)到接受就業(yè)服務(wù)和政策享受，勞動(dòng)者都可以享受“一站式服務(wù)”。

蕭山勞動(dòng)者都可享受“一站式服務(wù)”

蕭山社保網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)包括網(wǎng)上申報(bào)、投訴、網(wǎng)站改版、交換數(shù)據(jù)庫(kù)、領(lǐng)導(dǎo)覺察系統(tǒng)等內(nèi)容，通過該系統(tǒng)可以查閱參保職工的花名冊(cè)、繳費(fèi)對(duì)帳單、費(fèi)率檔次說明，并可以自動(dòng)比對(duì)、檢查可否參保、參保工資等。目前，我區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)用工信息已聯(lián)網(wǎng)26個(gè)鎮(zhèn)街和64個(gè)社區(qū)，并建立了就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)交換中心。

職工參保一天都不會(huì)落下

蕭山社保網(wǎng)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的使用，可以隨時(shí)新增、中止、恢復(fù)參保，更改參保職工基本信息，調(diào)整險(xiǎn)種等等。

運(yùn)用電子政務(wù)技術(shù)為社保機(jī)構(gòu)服務(wù)，使參保人能方便地查詢到自己的參保情況、帳戶情況、待遇情況，體現(xiàn)了社保機(jī)構(gòu)為參保人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)的宗旨。同時(shí)，這些信息公開后，也促進(jìn)了參保人維護(hù)自己權(quán)益的積極性，能進(jìn)一步推動(dòng)參保單位的參保積極性，促進(jìn)社保業(yè)務(wù)的發(fā)展。

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蕭山社保局介紹

蕭山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局是區(qū)政府的重要組成部門，主管全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作。局機(jī)關(guān)現(xiàn)有6個(gè)科室：辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)科、仲裁科、培訓(xùn)科、勞動(dòng)工資科、法制(監(jiān)察)科。還有勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、征地勞力安置辦公室、職業(yè)技能鑒定中心。同時(shí)還有三個(gè)局直屬事業(yè)單位：區(qū)社會(huì)保障管理中心、區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處、區(qū)技工學(xué)校。其主要工作職責(zé)如下：

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省和杭州市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、方針政策，結(jié)合本區(qū)實(shí)際研究制定勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)制度改革方案和實(shí)施細(xì)則，編制全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

(二)依法對(duì)全區(qū)企業(yè)遵守、執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策，對(duì)企業(yè)在勞動(dòng)管理、勞動(dòng)用工、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)與休息休假、勞動(dòng)合同的簽訂和履行、女職工與未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)等情況實(shí)施監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)、違法行為進(jìn)行教育、查處，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

(三)調(diào)控管理全區(qū)勞動(dòng)力資源開發(fā)利用，統(tǒng)籌規(guī)劃城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)與再就業(yè)，組織實(shí)施職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練和勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)劃建設(shè)，促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)擇業(yè)，促使城鄉(xiāng)勞動(dòng)力合理有序流動(dòng)。

(四)貫徹制定全區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的基本政策和基本標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。貫徹制定機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策;審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格。負(fù)責(zé)病傷殘職工勞動(dòng)能力鑒定、職工退休、退職審批工作。

(五)貫徹實(shí)施全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理等政策;加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理，確保離退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放;制定社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則;制定并實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃。

(六)綜合管理全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。根據(jù)國(guó)家頒發(fā)的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施;綜合管理全區(qū)技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心和社會(huì)力量舉辦的技能培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu);指導(dǎo)和管理在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn);綜合管理全區(qū)工人技術(shù)等級(jí)考核工作;建立和推行職業(yè)資格證書和勞動(dòng)預(yù)備制度。

(七)負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)勞動(dòng)合同管理、鑒證和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁、信訪工作，指導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者依法建立勞動(dòng)關(guān)系;指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假、職工福利制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策的實(shí)施;負(fù)責(zé)有關(guān)政策性安置和調(diào)配工作;承辦勞動(dòng)和社會(huì)保障方面的行政復(fù)議和行政訴訟事項(xiàng)。

(八)貫徹實(shí)施企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控政策措施;組織實(shí)施企業(yè)工資指導(dǎo)線、工效掛鉤、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策;組織調(diào)查、制定并公布全區(qū)企業(yè)人工成本預(yù)警水平，依法監(jiān)督企業(yè)工資支付行為。審核企業(yè)與工會(huì)簽訂的集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議。

(九)承擔(dān)全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)和信息工作，組織建設(shè)全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)，制定有關(guān)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)規(guī)范。

(十)指導(dǎo)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)和社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)工作，指導(dǎo)、督促企業(yè)的勞動(dòng)管理工作，負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障管理干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

(十一)承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。

蕭山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局地址:杭州市蕭山區(qū)金城路1558號(hào)郵編：311203

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