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社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例是多少？社會養(yǎng)老保險是用人單位與勞動者共同繳納的，使員工退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的保險制度。在社會保險五大險種中，養(yǎng)老保險是絕大多數(shù)人普通關(guān)注的部分，尤其是在繳費(fèi)比例問題上備受關(guān)注。下面介紹社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例是多少。

社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：

企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：

繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費(fèi)由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補(bǔ)費(fèi)，按照全市上年度社平工資20%的繳費(fèi)比例執(zhí)行，與個體工商戶繳納保險費(fèi)的比例相同。

個體工商戶社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：

繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費(fèi)由個人到地稅繳納。

農(nóng)墾企業(yè)參保職工社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：

繳費(fèi)基數(shù)為全市上年度職工平均工資的 60%，繳費(fèi)由參保個人全部承擔(dān)。考慮農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負(fù)擔(dān)，2003年度繳費(fèi)比例為12%，2004年度至2008年度繳費(fèi)比例每年遞增一個百分點(diǎn)，2009年度繳費(fèi)比例達(dá)到20%。個人帳戶計帳比例為11%。

個人養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：

各地實(shí)際情況可能有所差異，請按當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定為準(zhǔn)，以下數(shù)據(jù)僅供參考。

單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。

以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示：

醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;

養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%;

失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%;

工傷保險:個人無，單位1%;

生育保險:個人無，單位1%;

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

舉個例子，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：

醫(yī)療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元;

養(yǎng)老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元;

失業(yè)保險：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元;

工傷保險：個人無，單位7000*1%=70元

生育保險：個人無，單位7000*1%=70元

公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。

因此個人總計為：1010元，單位總計為：2480元。

計算的數(shù)據(jù)可能會與實(shí)際的有出入，但計算的方式是這樣的.

社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例是多少？以不同的身份參保社會養(yǎng)老保險，繳費(fèi)的比例是有著一定的差距的，并且每個地方的情況也是有著或多或少的不同。具體的情況咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。