團體意外險是由保險公司簽發(fā)一張總的保險單,為該團體的成員提供保障的保險。一般是按職業(yè)類別來購買,達到一定人數(shù)就可以購買,但是這個團體不能是因為要買保險而臨時組成的。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的步伐飛速前進,在大型的新型企業(yè)中,各個部位環(huán)節(jié)莫不是人在發(fā)揮作用。當員工不幸發(fā)生意外傷害時,尤其是發(fā)生了人身傷害事故時,可以讓團體意外保險為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險,為員工提供安全保障,以達到雙方平衡目的。本文將為您推介中國人壽保險公司團體意外險產(chǎn)品——綠洲員工福利系列。
從產(chǎn)品的保障范圍來看,國壽綠洲員工福利系列包括13款產(chǎn)品,滿足多種組合需要,不僅為員工提供意外身故/殘疾/燒傷、意外醫(yī)療以及住院津貼保障,還包含重大疾病,重癥監(jiān)護等全面保障,保障范圍遠大于其他團體險。但保障額度較低,其意外傷害保額最高僅為20萬元。
從價格方面來看,僅選擇國壽綠洲員工福利系列險中的綜合意外保障,同樣10萬保額的1年期意外保障價格為100元左右。
從投保流程來看,在中國人壽官網(wǎng)在線投保頁面中,除了通用的產(chǎn)品特色介紹和投保須知外,并不支持在線投保,而是要求客戶撥打95519服務(wù)專線咨詢,相比于其他保險公司的網(wǎng)絡(luò)快捷投保流程,稍顯不足。
一是投保團意險前后應(yīng)采用適當方式向員工明確宣示。經(jīng)常聽見有人說,人死了,殘廢了,錢還有什么用?但在實際生活中,發(fā)生人死亡、傷殘的意外事故后,解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示,是必要和合適的,體現(xiàn)了管理層對員工的關(guān)懷和愛護。
二是需提供投保員工人數(shù)、職業(yè)或工種、保額需求或費用預(yù)算等信息;需填寫投保書、提供員工清單、通過現(xiàn)金或支票繳費;
三是投保后被保險員工人數(shù)或工種發(fā)生變化,應(yīng)于10日內(nèi)書面通知保險公司,對相關(guān)事項進行合同批改處理,避免因工作疏忽,造成不必要的理賠糾紛。
四是要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人,該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人,可以減少事后處理的精力。投保后,要求變更受益人,應(yīng)及時書面告知保險公司。
公司為員工投保團體意外險現(xiàn)在已經(jīng)是越來越普遍了,統(tǒng)計資料顯示,在全球范圍內(nèi),每年約有370萬人死于意外傷害事故。為員工建立綜合保障計劃,以較低保險成本給企業(yè)員工提供風(fēng)險保障,提升企業(yè)凝聚力,是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要組成部分之一。所以團體意外保險的出現(xiàn),就為很多企業(yè)轉(zhuǎn)移了風(fēng)險,同時也給企業(yè)招募人才帶來了更多的機會。
在一個企業(yè),人是最核心的力量,如何增強員工的凝聚力和歸屬感,是每個老板都會考慮的問題,團體意外保險的出現(xiàn),不是簡單的做為一種福利,同時也是對企業(yè)和員工風(fēng)險防范的一種手段,一旦風(fēng)險發(fā)生,團體意外保險不僅可以有為企業(yè)轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險的作用,也可以讓員工更有保障企業(yè)建立綜合保障機制。
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