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為發(fā)揮江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障作用,增加城鎮(zhèn)低收入居民的收入,經(jīng)省政府同意,省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳發(fā)布通知調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn),新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從今年11月1日起執(zhí)行。
調(diào)整后的江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:一類地區(qū)690元/月,二類地區(qū)550元/月,三類地區(qū)480元/月,四類地區(qū)400元/月。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是:一類地區(qū)5.8元/小時(shí),二類地區(qū)4.6元/小時(shí),三類地區(qū)4.1元/小時(shí),四類地區(qū)3.4元/小時(shí)。據(jù)介紹,今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),而這筆費(fèi)用在以前不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi),需由企業(yè)另行支付。
一類地區(qū)上調(diào)110元
具體調(diào)整江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)為,一類地區(qū)從850元上調(diào)到960元,二類地區(qū)從700元上調(diào)到790元,三類地區(qū)從590元上調(diào)到670元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),一類地區(qū)從7.2元調(diào)整到7.8元,二類地區(qū)從5.9元調(diào)整到6.4元,三類地區(qū)從5.0元調(diào)整到5.4元。一類、二類、三類地區(qū)江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別較調(diào)整前增長(zhǎng)了12.95%、12.86%、13.56%。
據(jù)了解,一類、二類和三類地區(qū)由各省轄市自行規(guī)定。但是,本次需執(zhí)行的全省各市、縣(市、區(qū))執(zhí)行最低工資的類別,目前還沒有公布。各市、縣(市)人民政府,將在規(guī)定期限內(nèi)向社會(huì)公布調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
此外,按照規(guī)定,加班加點(diǎn)的工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者的福利待遇等三類工資待遇,都不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)口徑內(nèi),應(yīng)由用人單位另行支付。勞動(dòng)者所得月工資在剔除這三類項(xiàng)目并繳納個(gè)人最低住房公積金后,低于江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分,仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。
通知要求,全省各市市區(qū)、縣(市、區(qū))現(xiàn)執(zhí)行的類別若需變動(dòng),應(yīng)按照《江蘇省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定,在該通知公布之后的20天內(nèi),由各市政府提出本行政區(qū)域內(nèi)的具體類別調(diào)整方案,報(bào)省人民政府審批。
加班費(fèi)不在江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)
江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等,也不包括個(gè)人按下限繳存的住房公積金。
這是我省時(shí)隔兩年后再次上調(diào)江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)。省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)人士表示,受國(guó)際金融危機(jī)的影響,近年來(lái)部分企業(yè)特別是外向型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),我省根據(jù)保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的要求,暫緩調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。由于各項(xiàng)工作措施到位,我省不僅在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)了保增長(zhǎng)目標(biāo),而且在克服困難中增強(qiáng)了發(fā)展后勁。最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要信號(hào),根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,作出積極調(diào)整,有利于保持我省工資價(jià)位的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,增強(qiáng)企業(yè)活力,穩(wěn)定就業(yè)崗位。上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于增加職工收入,特別是提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動(dòng)作用。
下列各項(xiàng)不包括在江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)口徑內(nèi),由用人單位另行支付:1,加班加點(diǎn)工資;2中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。3,法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。勞動(dòng)者在“剔除”以上各項(xiàng)和繳納個(gè)人最低住房公積金后,江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分,用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足。各市市區(qū)、縣、(市、區(qū))現(xiàn)執(zhí)行的類別若需變動(dòng),應(yīng)按照《江蘇省企業(yè)最低工資暫行辦法》的規(guī)定,在《通知》公布后的20日內(nèi),由各市政府提出本行政區(qū)域內(nèi)的具體類別調(diào)整方案,報(bào)省政府批準(zhǔn)。調(diào)整后的江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn),由省轄市政府在規(guī)定期限內(nèi)向社會(huì)公布。此次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2005年11月1日起執(zhí)行。記者從南京市勞動(dòng)保障局了解到,南京市現(xiàn)行一類區(qū)為南京市市區(qū)含江寧區(qū) ;二類區(qū)為溧水縣;三類區(qū)為高淳縣、原六合縣、原江浦縣。
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