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和縣社保網(wǎng),全稱和縣人力資源和社會保障局政府網(wǎng)站,和縣社保網(wǎng)包括勞動新聞、平臺建設(shè)、辦事指南、社會保險(xiǎn)、政策法規(guī)、公告公示、表格下載等幾個(gè)板塊。其中辦事指南和社會保險(xiǎn)板塊是廣為被和縣人民所應(yīng)用的便民板塊。
補(bǔ)貼范圍。對“四類人員”參加就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)開展新錄用人員崗前培訓(xùn)以及高技能人才培養(yǎng)、公共職業(yè)訓(xùn)練基地開展免費(fèi)技能培訓(xùn)的,給予職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。“四類人員”參加職業(yè)技能培訓(xùn),自主選擇定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),個(gè)人先行付費(fèi),在培訓(xùn)合格后按規(guī)定申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。每人每年可申領(lǐng)一次培訓(xùn)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳《安徽省技能培訓(xùn)工種目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)》(皖人社秘〔2012〕98號)執(zhí)行。就業(yè)困難人員在公共職業(yè)訓(xùn)練基地免費(fèi)參加技能培訓(xùn)期間,可按每人每天不高于10元給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。
企業(yè)新錄用人員,與其簽訂6個(gè)月以上勞動合同,在勞動合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)由企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或委托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(公共職業(yè)訓(xùn)練基地)實(shí)施技能培訓(xùn)的,可向人力資源社會保障部門申請一次性培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于人均300元。
企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng),可向縣人社部門申請培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按職工崗位技能提升培訓(xùn)后取得中級工、高級工、技師、高級技師國家職業(yè)資格證書的人數(shù),分別給予人均500、1000、2000、3000元的補(bǔ)貼。
企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)及開展高技能人才培養(yǎng)申請補(bǔ)貼的,應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定落實(shí)職工教育經(jīng)費(fèi)60%以上用于一線職工教育培訓(xùn),并建立培訓(xùn)、考核、使用與待遇掛鉤的激勵(lì)機(jī)制。
公共職業(yè)訓(xùn)練基地開展免費(fèi)技能培訓(xùn),按照培訓(xùn)人數(shù)和省人力資源社會保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于公布2012年就業(yè)技能培訓(xùn)工種目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(皖人社秘[2012]98號)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予公共職業(yè)訓(xùn)練基地培訓(xùn)補(bǔ)貼。公共職業(yè)訓(xùn)練基地開展的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)等級、培訓(xùn)期限等應(yīng)向社會公布。
對“零就業(yè)家庭”子女考入技工學(xué)校、技師學(xué)院學(xué)習(xí)的,每學(xué)年給予1000元補(bǔ)貼。對就讀技工院校等職業(yè)院校的初高中畢業(yè)生,所學(xué)專業(yè)為省企業(yè)緊缺專業(yè)(工種)(皖人社秘〔2010〕142號)規(guī)定的,畢業(yè)時(shí)與縣內(nèi)企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的,按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼(不含免費(fèi)學(xué)生)。緊缺專業(yè)(工種)由省人社廳、財(cái)政廳適時(shí)調(diào)整并向社會公布。
對市場需求大、培訓(xùn)有規(guī)模、門類齊全、培訓(xùn)有成效的各類技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予適當(dāng)補(bǔ)助,用于其實(shí)訓(xùn)設(shè)備配置更新,具體按照《安徽省就業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)訓(xùn)設(shè)備補(bǔ)助資金使用管理實(shí)施細(xì)則》(財(cái)社〔2011〕704號)規(guī)定執(zhí)行。
補(bǔ)貼范圍。就業(yè)困難人員在各類企業(yè)(單位)就業(yè)或在公益性崗位就業(yè)的,以及申請靈活就業(yè)并參加社會保險(xiǎn)的,可以享受一定數(shù)額的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)的辦法。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對各類企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員,并與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,按其實(shí)際繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼,不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),以及企業(yè)和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會保險(xiǎn)費(fèi)。對在政府投資開發(fā)的公益性崗位安排就業(yè)的,給予職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)補(bǔ)貼,個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)仍由本人承擔(dān)。
對就業(yè)困難人員申報(bào)靈活就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,給予一定數(shù)額的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼,其中:職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月138元(其中享受城市居民最低生活保障的就業(yè)困難人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月210元)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月40元。
以上社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,除對距法定退休年齡不足5年(含5年)的可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。原持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員,2008年12月31日前被認(rèn)定為“4050”人員,其享受的靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼已滿3年(截止2011年12月31日),目前仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)處于靈活就業(yè)狀態(tài)并以個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,經(jīng)縣人社、財(cái)政部門批準(zhǔn),其社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼可延長至退休(男60周歲、女50周歲)。
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