城鄉(xiāng)一體化的加快,使得大批農(nóng)民的土地、住宅被征用或租用,農(nóng)民的養(yǎng)老醫(yī)療問題成為公眾關(guān)注的焦點。為確保農(nóng)民真正的老有所養(yǎng),7月1日,我國全面實施新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度,這標(biāo)志著覆蓋城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險制度基本建立,制度實施2月以來,各地的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)有明顯的增長。
人力資源和社會保障部副部長胡曉義在今天上午國務(wù)院新聞辦舉行的發(fā)布會上透露,目前全國農(nóng)民工總量達到了2.53億人。到去年年底已經(jīng)有6800多萬農(nóng)民工被工傷保險制度覆蓋,有4000多萬人納入到養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險制度中。
胡曉義表示,在研究解決農(nóng)民工社會保障問題時,曾經(jīng)想單獨為農(nóng)民工建立有關(guān)的社會保障制度,地方上也有一些嘗試和探索。后來考慮到要更有利于讓農(nóng)民工融入到城市生活當(dāng)中來,選擇了把進城務(wù)工的農(nóng)民都納入到現(xiàn)行的職工各項社會保險制度當(dāng)中。最突出的問題是解決農(nóng)民工的工傷保險、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險問題。
據(jù)胡曉義介紹,到去年年底已經(jīng)有6800多萬農(nóng)民工被工傷保險制度覆蓋,這是最優(yōu)先解決的一個問題。有4000多萬人納入到養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險制度中。由于我國的養(yǎng)老保險體系和醫(yī)療保險體系正在向全民覆蓋的方向發(fā)展,農(nóng)民工不一定要參加到職工的醫(yī)療保險制度里面來,可以用其他制度覆蓋,如新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等。
胡曉義表示,下一步,人社部將加強擴大覆蓋面,同時人社部還將做好相關(guān)社會保險制度之間的銜接。如農(nóng)民在農(nóng)村參加了新農(nóng)合及農(nóng)村居民的社會養(yǎng)老保險,進城務(wù)工后怎么和城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險有序銜接,是下一步要著力解決的問題。同時,還要解決被征地農(nóng)民的社會保障問題和這些制度之間的銜接問題。
記者從富平縣召開的2012年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險會上獲悉,繼去年爭取到“城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點縣”之后,該縣又積極爭取到補助金4730萬元,為60歲以上老人發(fā)放養(yǎng)老金670萬元,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)已達到31.38萬人。
會議要求,全縣各鎮(zhèn)、各部門要在去年摸底的基礎(chǔ)上,繼續(xù)認真、細致做好參保對象的調(diào)查、登記、公示等工作,做到底子清、情況明、數(shù)字準(zhǔn)。要切實做好兌現(xiàn)落實,讓參保居民能按時、足額領(lǐng)到養(yǎng)老金。同時要求,人社局、信用聯(lián)社、財政局、監(jiān)察局等部門,切實增強工作責(zé)任感和使命感,創(chuàng)新理念,提高服務(wù)水平,在加強資金監(jiān)管的基礎(chǔ)上,把握政策、密切協(xié)作、突出重點、公開透明,扎實推進各項工作,爭取參保人數(shù)達到33萬人,并將全縣9.2萬60歲以上老人養(yǎng)老金足額發(fā)放到位。
“感覺真像做夢樣的,下崗都40多年了,又可每月拿“薪水”了,還1200多塊呢……”滿臉喜色的張其昌老人攥著剛到手的鮮紅工資存折感嘆著。“張大爺可不僅僅是從這月起,前面從去年7月開始每月的養(yǎng)老金這次也一次性補發(fā)到位了,到4月總共是12240元……”這是5月22日發(fā)生在該縣人力資源和社會保障局對外服務(wù)窗口前偶然的一幕。為妥善解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險遺留問題,完善社會保障體系建設(shè),共計辦理 989人,繳納養(yǎng)老保險費5073多萬元,退休人員享受養(yǎng)老保險待遇最高的達1862.8元。
近年來,該縣緊扣“人群擴大、待遇提高、規(guī)范管理、服務(wù)完善”四個重點,堅持宣傳引導(dǎo)、行政推動、法律約束三管齊下,建立以勞、財、稅三方聯(lián)席會議制度為核心的擴面征繳工作長效機制,養(yǎng)老保險征繳和擴面工作取得了量質(zhì)同增的局面。截至2012年6月底全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保7萬余人,基本達到應(yīng)保盡保,養(yǎng)老金累計積累5.52億元,備付能力42個月,在全省居于前列。
“感覺真像做夢樣的,下崗都40多年了,又可每月拿“薪水”了,還1200多塊呢……”滿臉喜色的張其昌老人攥著剛到手的鮮紅工資存折感嘆著。“張大爺可不僅僅是從這月起,前面從去年7月開始每月的養(yǎng)老金這次也一次性補發(fā)到位了,到4月總共是12240元……”這是5月22日發(fā)生在該縣人力資源和社會保障局對外服務(wù)窗口前偶然的一幕。為妥善解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險遺留問題,完善社會保障體系建設(shè),共計辦理 989人,繳納養(yǎng)老保險費5073多萬元,退休人員享受養(yǎng)老保險待遇最高的達1862.8元。
近年來,該縣緊扣“人群擴大、待遇提高、規(guī)范管理、服務(wù)完善”四個重點,堅持宣傳引導(dǎo)、行政推動、法律約束三管齊下,建立以勞、財、稅三方聯(lián)席會議制度為核心的擴面征繳工作長效機制,養(yǎng)老保險征繳和擴面工作取得了量質(zhì)同增的局面。截至2012年6月底全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保7萬余人,基本達到應(yīng)保盡保,養(yǎng)老金累計積累5.52億元,備付能力42個月,在全省居于前列。
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