深圳社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)的政策法規(guī)

發(fā)布者:蘇偉|發(fā)布時(shí)間:2013-03-06 15:25:13

深圳社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)的政策法規(guī)一:

深圳市外來(lái)務(wù)工人員積分入戶暫行辦法

第一條為規(guī)范本市外來(lái)務(wù)工人員積分入戶工作,根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)及五個(gè)配套文件的通知》(深府〔2005〕125號(hào))精神,制定本辦法。

第二條積分入戶是指通過(guò)建立科學(xué)合理的量化指標(biāo)體系,對(duì)申請(qǐng)入戶的外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行多元評(píng)價(jià)、綜合打分。當(dāng)外來(lái)務(wù)工人員積分入戶指標(biāo)累計(jì)積分達(dá)到一定分值時(shí),可依程序申請(qǐng)辦理入戶。

第三條招調(diào)工人入戶本市的,適用本辦法。但調(diào)入市外干部、引進(jìn)海外留學(xué)人員、接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的除外。

第四條積分入戶工作實(shí)行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息管理。

第五條市發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)本市外來(lái)務(wù)工人員積分入戶政策的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查,并將外來(lái)務(wù)工人員積分入戶計(jì)劃指標(biāo)統(tǒng)一納入全市年度戶籍人口機(jī)械增長(zhǎng)計(jì)劃內(nèi)管理。
市人力資源保障部門負(fù)責(zé)本市外來(lái)務(wù)工人員積分入戶工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門(以下簡(jiǎn)稱市、區(qū)人力資源部門)在各自職責(zé)范圍內(nèi)具體實(shí)施。
市公安部門負(fù)責(zé)辦理經(jīng)審批同意積分入戶人員的入戶手續(xù),協(xié)助審核擬入戶人員的居住證登記和守法情況。
市衛(wèi)生人口計(jì)生部門負(fù)責(zé)協(xié)助審核擬入戶人員的計(jì)劃生育情況。
市規(guī)劃國(guó)土部門負(fù)責(zé)協(xié)助審核擬入戶人員的房地產(chǎn)權(quán)登記信息。
市稅務(wù)部門負(fù)責(zé)協(xié)助審核擬入戶人員的納稅情況

深圳社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)的政策法規(guī)二:

深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)若干規(guī)定

(2012年6月28日深圳市第五屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議通過(guò))

第一條為了保障職工失業(yè)期間的基本生活,促進(jìn)其再就業(yè),根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律、行政法規(guī)的基本原則,結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)(以下簡(jiǎn)稱特區(qū))實(shí)際,制定本規(guī)定。

第二條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由職工和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的特區(qū)內(nèi)企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織(以下稱用人單位)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位職員參加失業(yè)保險(xiǎn)的辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱市社保機(jī)構(gòu))具體承辦失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付等失業(yè)保險(xiǎn)管理服務(wù)工作。

第四條失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:

(一)用人單位以本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之二按照應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工人數(shù)按月繳納;
(二)職工按照本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一按月繳納。

第五條失業(yè)保險(xiǎn)基金用于支付本規(guī)定確定的各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇和國(guó)家規(guī)定的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的費(fèi)用。

深圳社會(huì)勞動(dòng)保障網(wǎng)的政策法規(guī)三:

深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法

第一條為增強(qiáng)我市事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍的活力,保障其退休生活,根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案〉的通知》(國(guó)發(fā)〔2008〕10號(hào))有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。

第二條本辦法實(shí)施后新進(jìn)入我市事業(yè)單位并受聘于常設(shè)崗位的工作人員(以下簡(jiǎn)稱事業(yè)單位新聘人員)適用本辦法。

企業(yè)化管理事業(yè)單位新聘人員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位新聘人員,不適用本辦法。

第三條事業(yè)單位新聘人員養(yǎng)老保障實(shí)行公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。

第四條市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位新聘人員養(yǎng)老保障的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查工作。

市財(cái)政部門負(fù)責(zé)財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)、財(cái)政核撥補(bǔ)助(含定項(xiàng))經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位新聘人員養(yǎng)老保障相關(guān)經(jīng)費(fèi)安排工作,并負(fù)責(zé)事業(yè)單位新聘人員養(yǎng)老保障資金監(jiān)管工作。

市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦事業(yè)單位新聘人員養(yǎng)老保障有關(guān)事務(wù)。

第五條本辦法所指的事業(yè)單位新聘人員的養(yǎng)老保障包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金。

 

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