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時(shí)下進(jìn)入冬季，開縣人才市場逐漸顯現(xiàn)淡季特征。太平洋壽險(xiǎn)公司開縣支公司逆市而動(dòng)，啟動(dòng)大規(guī)模招聘活動(dòng)。保險(xiǎn)營銷人員從事的銷售工作，需要具有一定的心理素質(zhì)，不是每個(gè)人都適合。

太平洋保險(xiǎn)公司招聘創(chuàng)一流人才

中國太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司堅(jiān)持"誠信天下，穩(wěn)健一生，追求卓越"的核心價(jià)值觀，致力于通過持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，滿足客戶多方面的需求。公司目前開辦險(xiǎn)種150余個(gè)，覆蓋人壽保險(xiǎn)、年金保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。公司積極打造專業(yè)化、高品質(zhì)的服務(wù)品牌，不斷完善95500全國客戶服務(wù)電話系統(tǒng)和"急難救助服務(wù)計(jì)劃"，認(rèn)真履行保險(xiǎn)責(zé)任，切實(shí)保障被保險(xiǎn)人利益，有效發(fā)揮保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會管理功能，樹立了良好的企業(yè)形象。

公司建立了基本覆蓋全國的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，營銷、直銷和銀行代理三大渠道的銷售體系逐步發(fā)展壯大。截至2006年底，公司在全國共設(shè)有32家分公司、3260個(gè)中心支公司、支公司及營銷服務(wù)部，擁有3.3萬名員工和17.5萬名營銷員。同時(shí)，與一批專業(yè)、兼業(yè)代理機(jī)構(gòu)建立了良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

公司積極引進(jìn)國際先進(jìn)技術(shù)和人才，推動(dòng)體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，提升公司品牌形象，為新一輪又好又快的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

和其他企業(yè)有所不同，身為保險(xiǎn)企業(yè)的太平洋保險(xiǎn)，自身的主營業(yè)務(wù)就是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)。正如太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)董事長高國富所說：“保險(xiǎn)是傳遞關(guān)愛的事業(yè)，保險(xiǎn)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營關(guān)系到社會的和諧與穩(wěn)定。”

很多人將企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)商業(yè)經(jīng)營視為一對“矛盾體”，但太平洋保險(xiǎn)卻努力將企業(yè)社會責(zé)任與公司的戰(zhàn)略、商業(yè)模式緊密結(jié)合，積極推動(dòng)企業(yè)社會責(zé)任融入公司經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，以強(qiáng)化公司的創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢，從而找到他們之間的“共贏”關(guān)系。

近幾年，太平洋保險(xiǎn)堅(jiān)持推進(jìn)從“以產(chǎn)品為導(dǎo)向”到“以客戶需求為導(dǎo)向”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

太平洋保險(xiǎn)公司招聘保險(xiǎn)行業(yè)由于發(fā)展時(shí)間較短，還存在一些問題，很多人對行業(yè)有成見。許多從業(yè)人員中途退出，并不是他們自身的原因，而是來自家人的壓力，所以保險(xiǎn)公司留人也很難。從業(yè)人員流動(dòng)性大，招聘自然頻繁。”

太平洋保險(xiǎn)公司招聘電服人員引入心理測試

日前，太平洋（601099）保險(xiǎn)(601601)招聘“95500”客戶服務(wù)電話座席生引入心理測試環(huán)節(jié)，以此吸收了一批業(yè)務(wù)技能優(yōu)、心理素質(zhì)佳的“80后”、“90后”客服代表。

據(jù)太平洋產(chǎn)險(xiǎn)華東電話中心負(fù)責(zé)人介紹，為了測試應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)和性格，他們會把應(yīng)聘者帶到電話呼叫中心辦公現(xiàn)場參觀，通過實(shí)地了解，讓他們熟悉工作環(huán)境和客服代表的崗位職責(zé)。新進(jìn)人員到崗后，會接受服務(wù)理念、服務(wù)規(guī)范等系統(tǒng)培訓(xùn)，通過考核后方能上崗。同時(shí)，現(xiàn)場主管會通過巡崗方式進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，一旦發(fā)現(xiàn)某些客服代表狀態(tài)不佳時(shí)，會馬上要求他們退出，直到恢復(fù)最佳工作狀態(tài)后再進(jìn)線。

太平洋保險(xiǎn)公司招聘開縣支公司冬季“招兵買馬

11月22日，記者在設(shè)于渝豪酒店的招聘會現(xiàn)場看到，雖然招聘門檻有所提高，但求職者熱情不減，當(dāng)天就有兩百多名求職者前來應(yīng)聘。

“太平洋壽險(xiǎn)公司開縣支公司在開縣扎根多年，與開縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密相連。為了適應(yīng)開縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，我們將提供200多個(gè)崗位，吸引各行業(yè)的優(yōu)秀人才。”太平洋壽險(xiǎn)公司開縣支公司一負(fù)責(zé)人告訴記者。

縣就業(yè)局一位負(fù)責(zé)人表示，近年來，我縣就業(yè)形勢有了較大改觀，但35歲—45歲人群因?yàn)楦鞣N原因，在就業(yè)上依然存在不小的壓力，而保險(xiǎn)行業(yè)恰好更愿意吸納這類群體，因此就拓寬了開縣民眾的就業(yè)渠道。

據(jù)介紹，本次招聘活動(dòng)中，公司在年齡、學(xué)歷等方面提高了門檻，確保招聘得到符合條件的人才。但記者在現(xiàn)場看到，前來報(bào)名的求職者熱情不減，當(dāng)天就有200多名求職者進(jìn)行面試，其中60％以上人員都有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。