開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

合肥市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障工作方針政策和法律法規(guī)，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。合肥社保網(wǎng)就是合肥市人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)建的網(wǎng)站。

合肥社保網(wǎng)相關(guān)信息

關(guān)于開(kāi)展2013年度合肥市民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)認(rèn)定工作的通知

為貫徹落實(shí)市委、市政府大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì),支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，充分發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在合肥跨越式發(fā)展中的重要作用，現(xiàn)就2013年度民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)認(rèn)定工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、 申報(bào)范圍
　　在我市行政區(qū)域內(nèi)工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)的民營(yíng)企業(yè)的中、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者。

二、 申報(bào)條件
　　申報(bào)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)認(rèn)定人員，必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，具備認(rèn)定相應(yīng)職稱(chēng)的業(yè)績(jī)和能力，近年來(lái)企業(yè)沒(méi)有發(fā)生質(zhì)量、安全責(zé)任事故，企業(yè)經(jīng)營(yíng)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益狀況良好。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

符合下列條件之一并且企業(yè)達(dá)到相應(yīng)納稅額的人員，可以申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師認(rèn)定：
　　1、博士研究生畢業(yè)后,從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿兩年以上；
　　2、碩士研究生畢業(yè)后,從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿七年以上；
　　3、研究生課程班結(jié)業(yè)后,從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿十年以上；
　　4、大學(xué)本科畢業(yè)后,從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿十五年以上；
　　5、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)后,從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿二十年以上；
　　6、中專(zhuān)或高中畢業(yè)后,從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿二十五年以上；
　　7、取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿七年以上；
　　8、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況良好，近三年累計(jì)納稅500萬(wàn)元以上的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者。

具備上述（1—7條）之一的，同時(shí)要求申報(bào)人所在企業(yè)近三年累計(jì)納稅達(dá)到100萬(wàn)元以上。

合肥市2013年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，合肥市2013年上半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員241名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘原則
　　堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、 招聘崗位及條件
　　合肥市2013年上半年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘201人、各區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)公開(kāi)招聘40人，具體崗位及條件見(jiàn)《合肥市2013年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件）。

招聘對(duì)象還須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
　?。ㄋ模徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件；
　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
　?。徫凰璧钠渌麠l件。

“年齡條件”中如“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2013年6月30日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。