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杭州市人力資源和社會保障局機關(guān)及所屬杭州市就業(yè)管理服務(wù)局、杭州市勞動人事爭議仲裁院、杭州市專家與留學(xué)人員服務(wù)中心、杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心，將于2013年6月3日分別從杭州市中河中路242號勞動大樓、杭州市環(huán)城北路318號市府大樓、杭州市東新路155號和平廣場統(tǒng)一遷入杭州市天目山路135號玉泉大廈內(nèi)辦公，原聯(lián)系電話不變。

杭州勞動保障局咨詢服務(wù)中心編外人員招聘公告

杭州市人力資源和社會保障局咨詢服務(wù)中心系財政補助事業(yè)單位，隸屬于杭州市人力資源和社會保障局。現(xiàn)因工作開展需要，面向社會公開招聘勞動保障咨詢?nèi)藛T10名。

一、招聘職位條件

• 1、思想作風(fēng)正派，廉潔奉公，工作責任心強，有良好的團隊意識和吃苦耐勞的精神；
• 2、有較強的語言文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
• 3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
• 4、年齡35周歲以下；
• 5、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
• 6、二年及以上工作經(jīng)驗。

二、工作內(nèi)容

按照工作規(guī)范和流程，提供勞動保障政策法規(guī)咨詢、辦事指南、信息查詢等服務(wù)，受理電話投訴舉報及收集意見、建議等。

三、合同簽訂及工資待遇如下

1、按照杭州市機關(guān)事業(yè)單位編外用工的有關(guān)規(guī)定，編外合同制用工采取勞務(wù)派遣形式，首次合同簽訂3年；

2、錄取后，需進行2-6個月的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，每月發(fā)放培訓(xùn)補貼2000元；

3、培訓(xùn)期滿經(jīng)考核合格，正式上崗后，待遇為月收入4000元左右，年終獎及其他獎勵福利另行計發(fā)。待遇按本人實際出勤、工作績效、崗位系數(shù)等掛鉤計發(fā)。

4、編外咨詢員職級晉升通道為：咨詢員、咨詢師、組長（監(jiān)理）、業(yè)務(wù)副主管（業(yè)務(wù)副總監(jiān)）、業(yè)務(wù)主管（業(yè)務(wù)總監(jiān)）。

四、招聘程序、方法及時間安排

1、報名時間。工作日上午9：00-11：00，下午14：00-16：00;

2、報名地點。杭州市人力資源和社會保障局咨詢服務(wù)中心（解放路89號星河商務(wù)大廈12樓）；

聯(lián)系電話：87256011，87256012。

3、資格審核。請在規(guī)定時間內(nèi)持報名表1份（見附件1）、本人身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件，本人近期免冠1寸彩照1張及相關(guān)證明材料到現(xiàn)場報名；

4、面試。報考人員需進行兩輪面試：

（1）初試：資格審查符合條件的應(yīng)聘者，現(xiàn)場進行初次面試，面試內(nèi)容為咨詢員必須具備的基本素質(zhì)：普通話標準、口齒清晰等；

（2）復(fù)試：筆試合格人員，參加復(fù)試。復(fù)試為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容為考察面試人員的語言表達、溝通、邏輯思維和歸納分析能力等。復(fù)試時間和地點另行通知。

5、筆試。筆試分為兩輪：

（1）公共基礎(chǔ)考試。初次面試合格人員，當天參加公共基礎(chǔ)考試，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分100分，合格60分，考試時間60分鐘；

（2）業(yè)務(wù)考試。公共基礎(chǔ)考試成績合格人員，可以在每月規(guī)定時間參加業(yè)務(wù)考試，業(yè)務(wù)考試內(nèi)容見附件2。

6、體檢。復(fù)試通過人員參加體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢時間和地點另行通知。

五、招聘錄用

體檢合格人員，根據(jù)杭州市機關(guān)事業(yè)單位編外用工的相關(guān)規(guī)定辦理招工錄用手續(xù)。