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根據(jù)深圳市社會保險有關法規(guī)和政策規(guī)定，市人力資源和社會保障部門應按照市統(tǒng)計部門發(fā)布的本市上年度在崗職工月平均工資的數(shù)據(jù)，每年7月1日起調整各項社會保險的繳費基數(shù)和待遇償付基數(shù)。

根據(jù)市統(tǒng)計局發(fā)布的相關數(shù)據(jù)，深圳市2012年度在崗職工年平均工資為59010元（折合成月平均工資為4918元）。因此，自2013年7月1日起至2014年6月30日止，深圳市社會保險繳費基數(shù)和待遇計發(fā)中涉及市上年度在崗職工月平均工資的，統(tǒng)一按4918元/月的標準計算。

同時，基本養(yǎng)老保險待遇的通知》。

一、對2012年12月31日前已在深圳市社保機構辦理了領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定普遍增加基本養(yǎng)老金：

每人每月按照2012年深圳市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2790元的5%定額計算，標準為140元；再按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額（由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”后以元為單位計算）。

納入以上普調基數(shù)的基本養(yǎng)老金不包括歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調整額，也不包括補充養(yǎng)老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養(yǎng)老保險待遇。

二、對具有高級職稱的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定發(fā)放高級職稱津貼：

2013年1月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的人員（含2013年7月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的人員），從首次領取基本養(yǎng)老金之月起，具有正高級職稱的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)1000元，副高級職稱（包括高級技師和不分正副高的高級職稱）的每人每月加發(fā)800元；2012年12月31日前已退休的高級職稱企業(yè)退休人員，其享受高級職稱傾斜性調整的累計加發(fā)額統(tǒng)一轉為高級職稱津貼，低于上述標準的予以補齊。

三、對高齡企業(yè)退休人員按照下列規(guī)定發(fā)放高齡津貼：

對在2013年1月1日后年滿70周歲（按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當月起每人每月加發(fā)90元；對在2013年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當月起每人每月加發(fā)100元。但年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調整額累計超過90元/月的，加發(fā)10元；低于上述該標準的，予以補齊。年滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調整額累計超過190元/月的，加發(fā)10元；低于上述該標準的，予以補齊。