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光大永明人壽保險有限公司成立于2002年4月，由中國光大集團(tuán)和加拿大永明金融集團(tuán)聯(lián)合組建，是中國北方第一家合資壽險公司。為了實現(xiàn)更為快速的發(fā)展，2010年7月，經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)，光大永明人壽完成了股權(quán)結(jié)構(gòu)變更，現(xiàn)有股東包括中國光大集團(tuán)、加拿大永明金融集團(tuán)、中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司和鞍山鋼鐵集團(tuán)公司，光大永明人壽成功轉(zhuǎn)制為由中國光大集團(tuán)控股的中資壽險公司。股改當(dāng)年，光大永明人壽的規(guī)模保費收入就超過了過去七年的總和，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

目前，光大永明的注冊資本金為42億元，資本實力位于國內(nèi)壽險公司前列。近三年來，公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，年均保費收入增長率達(dá)70%以上，已在全國十九個省、直轄市（計劃單列市）開設(shè)了分支機(jī)構(gòu)，營業(yè)網(wǎng)點近200個，開設(shè)了代理人、銀行保險、團(tuán)體保險、高端理財、電話行銷、網(wǎng)上直銷、經(jīng)紀(jì)代理等多種銷售渠道。2012年2月，光大永明資產(chǎn)管理股份有限公司獲準(zhǔn)開業(yè)，邁出了公司保險集團(tuán)化發(fā)展的第一步。2012年公司實現(xiàn)保費收入近百億元，保費增速遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。未來，光大永明人壽將最大程度地利用各方股東的優(yōu)勢資源，快速發(fā)展，不斷提升市場地位。

光大永明人壽保險有限公司招聘信息

電話銷售代表

工作地點：深圳

崗位職責(zé)：

• 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
• 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求， 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；
• 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
• 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

任職資格：

• 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；
• 2、對銷售工作有較高的熱情；
• 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
• 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
• 5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道發(fā)展主管

• 工作地點： 廣東-廣州
• 工作年限： 5年以上
• 學(xué)歷要求： 本科

職位描述：

工作職責(zé)：

• 1、負(fù)責(zé)各合作渠道的定期溝通及拜訪工作。
• 2、負(fù)責(zé)全省銀行合作協(xié)議的簽訂。
• 3、對渠道進(jìn)行產(chǎn)品及合作的調(diào)研。
• 4、同業(yè)信息及市場動態(tài)的了解。
• 5、各渠道時點存款、基金等銀行支持需求的跟進(jìn)及報送。

職位要求：

• 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)尤佳。
• 2、熟悉廣州地區(qū)各大銀行省行及省營的操作規(guī)則，有較強(qiáng)的人脈關(guān)系。
• 3、溝通能力佳，善長談判、協(xié)調(diào)等工作。

電話行銷主管

• 工作經(jīng)驗：1-3年
• 最低學(xué)歷：大專
• 工作地點：武漢-洪山區(qū)

崗位職責(zé)：

• 1. 負(fù)責(zé)提升所轄團(tuán)隊的業(yè)務(wù)績效，全力達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)；
• 2. 掌握所轄團(tuán)隊中電話行銷理財專員的活動量與業(yè)績進(jìn)度，及時輔導(dǎo)、督導(dǎo)其完成設(shè)定目標(biāo)；
• 3. 按照公司規(guī)定合理分配數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)效益最大化；
• 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)聽所轄電話銷售專員的電話，并能適時提供協(xié)助，負(fù)責(zé)客戶投訴的處理；
• 5. 負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊每日業(yè)務(wù)會議及每月團(tuán)隊總結(jié)會議；
• 6. 負(fù)責(zé)訓(xùn)練組員產(chǎn)品知識、銷售技巧等，提高組員產(chǎn)能；
• 7. 掌握市場及同業(yè)動向，及時向上級匯報相關(guān)情況，并商議對策且執(zhí)行；
• 8. 分析各項報表，掌握TSR活動量及業(yè)績進(jìn)度。

崗位要求：

• 1. 25歲以上，大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；
• 2. 三年以上銷售工作經(jīng)驗，1年以上保險電銷銷售或管理經(jīng)驗；
• 3. 有管理5人以上團(tuán)隊的經(jīng)驗；
• 4. 具備良好溝通技巧，能處理各種客戶需求或客戶投訴問題；
• 5. 強(qiáng)烈的責(zé)任感；
• 6. 強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成就感的愿望；
• 7. 較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠承受工作壓力并具有活力；
• 8. 具備報表分析能力。