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社會保險是市民社會保障制度的一個最重要的組成部分，我們常說的社保一般就是指“五險一金”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。社會保險由用人單位和個人共同繳納，作為單位福利待遇的一種和市民生活的基本保障，社保必不可少并在我們生活中發(fā)揮著重要的作用。

2012年4月6日，北京市人力社保局和市統(tǒng)計局聯(lián)合公布了2011年度北京市職工年平均工資為56061元，月平均工資為4672元，凡按2011年度全市職工平均工資計算的事項，均按新標(biāo)準執(zhí)行。4月10日，市人力社保局根據(jù)2011年度職工年平均工資公布了2012年北京市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險繳費基數(shù)的上下限，最高為14016元，最低為1869元。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，社保繳費基數(shù)上限按照北京市上一年職工月平均工資的300%即14016元確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工，社保繳費基數(shù)下限按照北京市上一年職工月平均工資的40%即1869元確定；參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，社保繳費基數(shù)下限按照北京市上一年職工月平均工資的60%即2803元確定。

據(jù)介紹，北京市個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數(shù)，分別為北京市上一年職工月平均工資、北京市上一年職工月平均工資的60%和北京市上一年職工月平均工資的40%，即4672元、2803元和1869元?；踞t(yī)療保險繳費基數(shù)為上一年月平均工資的70%即3270元。靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險繳費比例為20%，失業(yè)保險繳費比例為1.2%，基本醫(yī)療保險繳費比例為7%。

雖然有了社保最為生活的基本保障，但社保的保障內(nèi)容和范圍均有限，“保而不包”的社保遠不能解決如今人們面臨的醫(yī)療和養(yǎng)老壓力，因此越來越多的人已經(jīng)開始考慮用商業(yè)保險來補充社保的不足，以社保為基礎(chǔ)，附加商業(yè)保險來給未來生活雙重保障。開心保網(wǎng)為您提供時下最受歡迎的養(yǎng)老保險、健康險，登錄開心保網(wǎng)，開啟幸福生活的大門。