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與長沙工薪階層息息相關(guān)的《長沙市規(guī)范用人單位社會保險參保繳費(fèi)行為若干規(guī)定》從7月1日起實(shí)施，新規(guī)對用人單位社會保險參保繳費(fèi)行為的規(guī)范將更加明確、嚴(yán)格。

不繳或少繳都要罰

長沙市人力資源和社會保障局副局長周柏清稱，無論是企業(yè)還是個體戶，招了工就得給對方繳納社保，不繳或者少繳，以為可以蒙混過關(guān)者，就大錯特錯了。

《規(guī)定》明確，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，經(jīng)社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)催繳后10日內(nèi)沒有清繳的，封鎖該單位職工除工傷保險以外的社會保險待遇，并依法實(shí)施行政處罰。

參保單位欠費(fèi)后連續(xù)三個月沒有繳費(fèi)行為，經(jīng)社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)催繳后10日內(nèi)沒有清繳的，中止該單位在職職工的社會保險關(guān)系，并對前期欠費(fèi)依法采取強(qiáng)制征收措施。

因單位賬戶余額不足等特殊情況導(dǎo)致未扣劃成功的，參保單位應(yīng)于當(dāng)月25日前采取自主繳費(fèi)方式繳納保險費(fèi)；未按時繳納的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)社會保險欠費(fèi)的滯納金。因用人單位賬戶余額不足或繳費(fèi)行為不規(guī)范，導(dǎo)致未能及時足額繳費(fèi)或不能確認(rèn)記賬而產(chǎn)生的滯納金，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，不予核銷。

因用人單位欠繳社會保險費(fèi)給職工造成社會保險待遇損失的，用人單位應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。

五項(xiàng)社會保險要買齊

有部分用人單位為了減少社保經(jīng)費(fèi)支出，降低成本，私下與員工簽訂所謂的“自愿不辦理社會保險協(xié)議”。也有員工認(rèn)為，不用扣社保個人繳費(fèi)部分，拿著現(xiàn)錢也比較方便。

周柏清表示，企業(yè)與員工簽署“自愿不參加養(yǎng)老保險協(xié)議”，不管員工是自愿還是“被自愿”，該協(xié)議都是不受法律保護(hù)的無效協(xié)議。“繳納養(yǎng)老保險是企業(yè)的法定義務(wù)，凡是與法律法規(guī)相抵觸的協(xié)議都是無效的，所以企業(yè)簽這個協(xié)議屬無效協(xié)議。”周柏清說。

“除有法規(guī)政策規(guī)定并按程序?qū)徍舜_認(rèn)的外，參保單位必須為員工在同一社會保險征收經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同時辦理五項(xiàng)社會保險，不得進(jìn)行選擇性參保。”

自愿提出不交社保申請被視無效

相關(guān)人員表示，不管員工是自愿還是“被自愿”，該協(xié)議都是不受法律保護(hù)的無效協(xié)議。他說：“繳納養(yǎng)老保險是企業(yè)的法定義務(wù)，不能通過與員工的一個私下協(xié)議來豁免企業(yè)的法律責(zé)任，凡是與法律法規(guī)相抵觸的協(xié)議都是無效的，所以企業(yè)簽這個協(xié)議屬無效協(xié)議。”

對于不參加養(yǎng)老保險的員工來說，短期來看，員工個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)即本人繳費(fèi)工資的8%，可以不用繳了，拿著現(xiàn)錢比較實(shí)惠。但實(shí)際上，企業(yè)也節(jié)省了本該支付的員工工資總額10%的養(yǎng)老保險費(fèi)用。從長遠(yuǎn)來說，員工的養(yǎng)老權(quán)益會受損，吃虧的還是員工。