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《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》于11月1日起實施，規(guī)定用人單位須在員工工作一月內(nèi)申辦社保，用人單位未按時足額繳納社會保險費的將會被強制扣款。

人力資源和社會保障部于今年9月26日發(fā)布《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，該規(guī)定對2007年的《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》進行了修改和完善，著重對于“五項社會保險費實行統(tǒng)一征收”、“入職30天內(nèi)單位須申繳社保”、“用人單位未足額繳費可強制劃撥”等多個方面作出詳細的規(guī)定，使職工的權(quán)益得到最大限度的保護。隨著新規(guī)實施，原《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》廢止。

用人單位未按時足額繳納社會保險費可強制劃撥

在中華人民共和國人力資源和社會保障部發(fā)布的第20號令《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》中，對于未按時足額繳納社會保險費的單位也出臺了明確的措施，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可向用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶。社會保險行政部門接到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)劃撥申請后，應(yīng)及時作出劃撥社會保險費決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)予以劃撥。用人單位銀行賬戶余額不足時，可以用抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。如用人單位經(jīng)責(zé)令仍未補繳的，社保經(jīng)辦機構(gòu)可向所在地人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳應(yīng)繳納的社會保險費、滯納金。

員工入職30日內(nèi)單位須申繳社保

人社部新頒布的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》已于11月起開始實行，按照規(guī)定要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請辦理社保登記并申報繳納社保費。其中，企業(yè)為職工申繳的社保包括職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費等5大險種。

“如果用人單位因不可抗力，不能按期辦理繳費申報的，可以延期申報；但是，不可抗力情形消除后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向社保經(jīng)辦機構(gòu)報告。”負責(zé)人表示，若用人單位正常經(jīng)營，卻未能按時足額為員工繳納社保費，社保經(jīng)辦機構(gòu)將責(zé)令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。