2012年養(yǎng)老金調(diào)整標準實行新政策

發(fā)布者：傅浩|發(fā)布時間：2013-07-18 17:48:02

回望2011全年養(yǎng)老保險政策，企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險制度在不斷完善；2012年我國上調(diào)企業(yè)退休職工養(yǎng)老保險金，為人們提供更多老年保障。

2012年養(yǎng)老金漲幅 按今年月人均10%確定

自2012年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。對國家設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的省份，適當提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平。在普遍調(diào)整的基礎上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員和高齡人員等再適當提高調(diào)整水平，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關規(guī)定予以傾斜。

“2012年養(yǎng)老金七連漲”彰顯執(zhí)政為民理念

“2012年養(yǎng)老金七連漲”的調(diào)整力度在我國是空前的，彰顯了中央政府對民生問題的高度重視，體現(xiàn)了我國政府執(zhí)政為民的理念。

物價上漲使人們現(xiàn)有收入的實際購買力下降。連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金讓退休人員生活質(zhì)量更高，活得更有尊嚴。

長期以來，企業(yè)退休人員退休金一直落后于機關事業(yè)單位退休人員。連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有效地緩解了這種收入差距，讓收入分配更加公平合理，有利于和諧社會的構(gòu)建。

2012年養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌目標明確

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