開心保保險網(wǎng)

有社保也有綜合保險，但是不是所有的城市都有綜合保險，上海的外來人口有此保險，到底這個綜合保險是一種什么樣的保險，上海外來人口綜合保險繳費如何查詢呢？

綜合保險繳費查詢有三種方式：

（一）撥打社保局服務電話12333查詢：

請直接撥打人力資源和社會保障局的統(tǒng)一服務電話12333（市話收費），這個電話提供服務的,還提供咨詢。

（二）直接去社會保險基金中心問

到各區(qū)縣社會保險基金中心柜臺上去問。到現(xiàn)場和柜臺上問，具體的各區(qū)縣的地址請查本網(wǎng)站相關(guān)頁面，上面有詳細的介紹和說明。

（三）直接登陸官網(wǎng)查詢

以登陸上海勞動保障服務網(wǎng)進行查詢在外來從業(yè)人員就業(yè)服務欄目里,直接輸入身份證號碼,就可以找到相應的交費狀況。具體的使用方法：進入這個頁面后，在“個人信息查詢”欄目的下拉菜單－選擇“綜合保險”后在右側(cè)的空白框里輸入身份證號碼，再點擊“搜索”，你的綜合保險的繳費明細就查出來,對于查詢，在參保地社保處才可以的.

網(wǎng)上查詢提示：

一要進入正確的網(wǎng)站
二選擇個人信息查詢/綜合保險
三切記：查詢需要本人身份證或社保號
四綜合保險卡繳費明細結(jié)果出現(xiàn)

上海綜合保險是上海市政府為了保障在上海的外來人員的利益而設立的一項商業(yè)保險，不是傳統(tǒng)意義上的社保。根據(jù)我國的社會保障制度，參加社會保險必須有當?shù)氐膽艏蛑幼∽C，而一般的外地到上海來工作的人沒有上述兩樣東西，在這種情況下，只能去辦綜合保險才行。在上海市范圍內(nèi)，使用外來從業(yè)人員的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)（包括外地施工企業(yè)）、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織及其使用的外來從業(yè)人員和無單位的外來從業(yè)人員都應該繳納綜合保險。該保險包括：包括工傷（或者意外傷害）、住院醫(yī)療和老年補貼這三項保險待遇。對于年輕人來說，最重要的是前面兩項，萬一生病或者工傷，對于外來人員是很大的保障。 

在上海市范圍內(nèi)，使用外來從業(yè)人員的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)（包括外地施工企業(yè)）、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）及其使用的外來從業(yè)人員和無單位的外來從業(yè)人員都應該繳納綜合保險。該保險包括：包括工傷（或者意外傷害）、住院醫(yī)療和老年補貼這三項保險待遇。

“上海外來從業(yè)人員保險卡”，是與日常醫(yī)藥費補貼同步推出的一項外來從業(yè)人員綜合保險新舉措。此卡集兩大功能于一體，既為外來從業(yè)者提供更貼身的保障，又能開辟一條更便捷的維權(quán)通道。

從2005年4月1日起，參加綜合保險的外來從業(yè)人員可以享受到新的綜合保險待遇―――日常藥費補貼待遇，并同時領(lǐng)到一張“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”。單位每為你繳納一個月的綜合保險費，你就能獲得每月20元的日常藥費補貼待遇，該資金注入“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”中，可以累計使用，但不能提取現(xiàn)金。
“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”不僅僅是一張簡單的“身份證”，它集消費和管理兩大功能于一體，既相當于一張購藥“信用卡”，又相當于一張維權(quán)“通行證”。消費功能：有了“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”，你可以到本市可以使用銀聯(lián)POS機的藥房購買藥品。全市設有“上海外來從業(yè)人員綜合保險卡”標志的藥房均可以使用本卡消費。
查詢功能：通過撥打勞動保障電話12333，輸入綜合保險卡相關(guān)信息，單位繳納綜合保險費用的情況就一清二楚了。

上海綜合保險規(guī)定外來從業(yè)人員可以享受包括工傷（或者意外傷害）、住院醫(yī)療和老年補貼等三項保險待遇。同時還設置了24小時舉報電話，為社會提供勞動保障政策信息以及監(jiān)督服務。

綜合保險政策的出臺，為廣大外來人員提供了社會福利。下面是就傷害綜合保險政策的解讀。

綜保轉(zhuǎn)城保，五年過渡期的具體比例如何？

按照過渡辦法繳費的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員，繳費基數(shù)實行5年過渡，具體辦法為：2011年度(發(fā)文之日至次年3月)個人繳費基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的40%;2012年度(當年4月至次年3月，下同)個人繳費基數(shù)為45%;2013年度個人繳費基數(shù)為50%;2014年度個人繳費基數(shù)為55%;2015年度起個人繳費基數(shù)按照本人上年度月平均工資收入確定，本人上年度月平均工資收入高于上年度全市職工月平均工資300%以上的部分不計入繳費基數(shù)，低于上年度全市職工月平均工資60%的，按上年度全市職工月平均工資的60%確定。舉例來說，2010年全市職工月平均工資為3896元，根據(jù)過渡期規(guī)定，參保的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員2011年度個人繳費基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的40%，即1558元。

按照過渡辦法繳費的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員繳費比例為：單位和個人的繳費比例共計繳費基數(shù)的37.5%。其中單位繳費比例為28.5%，分別為養(yǎng)老22%，醫(yī)療6%，工傷0.5%;個人繳費比例為9%，分別為養(yǎng)老8%，醫(yī)療1%。

綜保轉(zhuǎn)城保是否一律可享受“過渡期”

凡與本市用人單位建立勞動關(guān)系的外來從業(yè)人員，都應參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險。其中，非城鎮(zhèn)戶籍人員目前按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項社會保險?？紤]到此次政策調(diào)整涉及人群范圍廣，社會影響大，且企業(yè)和個人的實際負擔都有較大幅度增加，為實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，本市對非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員設定五年過渡期。

需注意，外來從業(yè)人員中只有非城鎮(zhèn)戶籍人員才可采取“三險”繳費;只有“三險”繳費，才可采取過渡期辦法繳費。

根據(jù)《上海市人力資源和社會保障局關(guān)于外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險若干問題的通知》(2009)，從2009年7月1日起，“與屬于本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險范圍的用人單位建立勞動關(guān)系，且具有外省市城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)人員，年齡在45周歲以下的，應當參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。”

非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員是否經(jīng)與用人單位協(xié)商一致可直接參加“五險”

關(guān)于外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》規(guī)定：“非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員與用人單位協(xié)商一致的，基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，也可按本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”即對于過渡期非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員與用人單位協(xié)商一致可以放棄，直接繳納“五險”。

滬人社養(yǎng)發(fā)(2009)22號文明確，按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的外來從業(yè)人員(包括城鎮(zhèn)戶籍和非城鎮(zhèn)戶籍)，應當同時參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。

轉(zhuǎn)城保后，以前的綜保繳費年限是否可以折算

綜保調(diào)整后，參保人員繳費年限從參加城保開始計算。

需指出，綜保與城保是兩種不同的制度。綜保繳費模式和水平均與城保不同，沒有實行個人繳費也沒有建立養(yǎng)老保險個人賬戶，且其養(yǎng)老待遇采取的是到齡后一次性兌現(xiàn)的做法。用人單位和無單位的外來從業(yè)人員連續(xù)繳費滿一年的，外來從業(yè)人員可獲得一份老年補貼憑證，其額度為本人實際繳費基數(shù)的7%，參保人員的繳費權(quán)益已經(jīng)兌現(xiàn)。

上海市醫(yī)院的外來護工人員是否一并轉(zhuǎn)繳城保

上海市組織醫(yī)院外來護工參加社會保險，將醫(yī)院外來護工納入全市社會保障范圍。根據(jù)規(guī)定，屬于留駐醫(yī)院或由護工中介機構(gòu)介紹而由病家聘請的外來護工，可暫按上海外來從業(yè)人員綜合保險制度的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。繳費基數(shù)為本市上年職工月社會平均工資的60%，費率為10%。目前每月繳費額為292元，參保費用由收取管理費的機構(gòu)補貼80%左右，其余部分由護工本人承擔，具體比例可由護工與收取管理費的機構(gòu)協(xié)商確定。

需指出，留駐醫(yī)院或由護工中介機構(gòu)介紹而由病家聘請的外來護工，未與醫(yī)院建立勞動關(guān)系。按綜保有關(guān)規(guī)定參加社會保險與參加綜保是兩個概念。另外，綜保、鎮(zhèn)保制度迄今并未廢止，比如參加綜保的外地施工企業(yè)目前仍按原規(guī)定執(zhí)行，外來護工也按原規(guī)定參加社會保險。