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由于2012年鞍山市在崗職工平均工資比2011年有所提高，企業(yè)職工2013社保年度養(yǎng)老金基數(shù)為1800元，年最低繳費基數(shù)為21600元，個人繳費額（8%部分）月為144元，也就是說，企業(yè)職工如果按最低檔繳費，每月需繳144元；個人月最高養(yǎng)老金基數(shù)為8600元，年最高養(yǎng)老金基數(shù)為103200元，個人繳費額（8%部分）月為688元。也就是說，企業(yè)職工如果按最高檔繳費，每月需繳688元。

據(jù)介紹，職工醫(yī)保個人的繳費額度是在職職工按照本人工資收入的2%比例繳納。據(jù)介紹，由于每個人的實際收入不同，繳費額度也不同。企業(yè)職工2013社保年度基本醫(yī)療保險個人月最低養(yǎng)老金基數(shù)為1720元，年最低繳費基數(shù)為20640元，個人繳費額（2%部分）月為34.4元；個人月最高繳費基數(shù)為8550元，年最高繳費基數(shù)為102600元，個人繳費額（2%部分）月為171元。

如果職工的收入為超過我市上年度職工平均工資300%的，這部分人2013社保年度個人繳費額度為每月171元，而2012社保年度約為每月167.3元。如果職工的收入低于我市上年度職工平均工資60%的，以上年全市職工平均工資的60%為養(yǎng)老金基數(shù)，這部分人2013社保年度個人繳費額度為每月34.4元，而2012社保年度約為每月33.5元。

隨著職工平均工資的提高，職工收入超過我市上年度職工平均工資300%和低于60%的，即繳費及個人賬戶均與職工平均工資“掛鉤”的，醫(yī)保IC卡內(nèi)的個人賬戶的錢均有所增多。

按照20%的繳費比例計算，基本養(yǎng)老保險月應繳養(yǎng)老金基數(shù)額最低為420元，最高2880元。醫(yī)療保險月繳費基數(shù)調(diào)整為1500元，按11%的比例（含基本醫(yī)療保險10%、地方補充醫(yī)療保險1%）計算，同時按每人每月5元的標準繳納大額醫(yī)療費用社會共濟基金，合計月應繳金額170元。兩項合計，最低月應繳養(yǎng)老金基數(shù)從上年的579元提高到590元。

市社保中心提醒，已在各家委托銀行辦理委托繳費手續(xù)的靈活就業(yè)人員，從4月份起，由各家委托銀行自動按新調(diào)整后的金額進行扣款，其中養(yǎng)老保險月繳養(yǎng)老金基數(shù)按其本人在社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理靈活就業(yè)參保繳費申請手續(xù)時所選檔次對應金額調(diào)整；醫(yī)療保險月繳費金額統(tǒng)一調(diào)整為170元，每月繳款截止日仍為25日。請廣大靈活就業(yè)參保人員注意市社保中心及江蘇銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、蘇州銀行、郵儲銀行各網(wǎng)點公告，在各銀行分行開立的個人結(jié)算賬戶內(nèi)預存入足夠的繳費金額，避免因金額不足造成扣款失敗，影響相關(guān)待遇享受。

按照現(xiàn)行政策，靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老金基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資的100%，即3060元，根據(jù)新修訂的《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例》第七條規(guī)定，自2013年7月起靈活就業(yè)人員可在全省上年度在崗職工月平均工資的60%到300%的范圍內(nèi)自愿選擇繳納養(yǎng)老金基數(shù)，我省靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，做出相應調(diào)整。

政策調(diào)整后，靈活就業(yè)參保人員須前往各地社保經(jīng)辦機構(gòu)，辦理養(yǎng)老金基數(shù)變更手續(xù)。省本級的靈活就業(yè)人員，于7月、8月、9月的5日至15日到省社保局一樓柜臺辦理養(yǎng)老金基數(shù)變更手續(xù)，逾期未變更的，將視為默認上個月的繳費基數(shù)。變更3日后，靈活就業(yè)人員到?？谑械胤蕉悇?wù)局社保費征收大廳繳費，已與地稅征收機關(guān)簽訂三方協(xié)議的參保人，不須到地稅機關(guān)征收大廳進行繳費，但請按期、足額在繳費銀行存入應繳的社會保險費費款，地稅征收機關(guān)將統(tǒng)一發(fā)起扣款。

據(jù)悉，目前我省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費費率為28%，單位繳費20%存入單位賬戶，個人繳費8%存入個人賬戶；靈活就業(yè)人員沒有單位繳納部分，個人繳費的20%中，12%存入單位賬戶，8%存入個人賬戶。省社保局保險關(guān)系處黎民天處長表示，因為靈活就業(yè)人員，沒有工資依據(jù)，所以原定的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)為上年度在崗職工月平均工資的100%，政策調(diào)整后，靈活就業(yè)人員可在上年度在崗職工月平均工資的60%到300%之間選擇任一繳費基數(shù)，這種養(yǎng)老金基數(shù)更符合我省靈活就業(yè)人員的收入水平。