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養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

市民們交了多年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，到退休時(shí)領(lǐng)取了退休金，作為晚年生活的重要生活來(lái)源。隨著生活水平的日益提高，各地退休金的領(lǐng)取額度也不盡相同，那么養(yǎng)老金你領(lǐng)對(duì)了嗎？你會(huì)計(jì)算養(yǎng)老金嗎？

太原市調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

一、調(diào)整范圍

2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員（不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人和“兩航”起義退休人員）。

二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

（一）退休人員

1、每人每月增加60元，再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加5元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。

繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，不滿1年部分按1年計(jì)算。

2、在上述基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。如同時(shí)符合兩種及以上條件的，只按其中一種條件增加基本養(yǎng)老金，不得重復(fù)享受。

（1）建國(guó)前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的人員每人每月增加70元；

（2）建國(guó)后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加50元；

（3）退休前按規(guī)定獲得高級(jí)職稱資格（含高級(jí)政工師、高級(jí)技師）并被單位聘用為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)一年以上的企業(yè)退休科技人員每人每月增加50元，其中2000年12月31日前退休的每人每月再增加30元；

（4）原工商業(yè)者每人每月增加50元。

3、2010年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加20元。

4、在上述調(diào)整基礎(chǔ)上，一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員每人每月再增加10元；二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。山西省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍和類別名單見《關(guān)于印發(fā)山西省公務(wù)員工資制度改革等四個(gè)實(shí)施意見的通知》（晉政發(fā)〔2006〕47號(hào)）。

5、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金低于1650元的，補(bǔ)齊到1650元。

（二）退職人員

每人每月增加80元，2010年12月31日前年滿70周歲的再增加20元。

（三）五七家屬工

按省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于將未參保“五七家屬工”納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的通知》（晉人社廳發(fā)〔2009〕83號(hào)）精神，納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的“五七家屬工”每人每月增加60元。

三、調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。

養(yǎng)老金的計(jì)算

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×本人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%（繳費(fèi)年限不滿1年的，計(jì)算到月）

在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，職工從事特殊工種工作年限折算的工齡不作為視同繳費(fèi)年限。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算方法：

先用本人退休當(dāng)年、前一年、前二年至繳費(fèi)起始年歷年本人繳費(fèi)工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費(fèi)起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年繳費(fèi)指數(shù)，與本人視同繳費(fèi)年限繳費(fèi)指數(shù)和相加后（視同繳費(fèi)年限每年的繳費(fèi)指數(shù)均按1.0確定），除以本人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），得出平均指數(shù)，再乘以本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行）。

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金：

過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×按11%比例（2006年1月1日后事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的職工按8%）建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1.3%

在計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金時(shí)：實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前職工從事特殊工種的工作年限可以折算工齡，但折算的年限最長(zhǎng)不得超過(guò)5年，折算工齡作為計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金的視同繳費(fèi)年限。

4、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算方法：

先用本人退休當(dāng)年、前一年、前二年至繳費(fèi)起始年歷年本人繳費(fèi)工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費(fèi)起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年指數(shù)，將歷年指數(shù)和相加除以本人實(shí)際繳費(fèi)年限，得出平均指數(shù)，再乘以本人退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資。

5、調(diào)節(jié)金：

2006年調(diào)節(jié)金為96元，2007年為72元，2008年為48元，2009年為24元，2010年以后（含2010年）取消調(diào)節(jié)金。

6、退職生活費(fèi)=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金）×40%＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

職工辦理退職手續(xù)時(shí)年齡不滿40周歲的，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)一律按40周歲計(jì)發(fā)月數(shù)取值。