開心保保險網(wǎng)

2013年新年伊始，各城市已經(jīng)開始了新的一年的計劃于安排。江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)經(jīng)過了2012年的辛勤努力，為人民造就了更多的福音。

2012年，是江蘇貫徹落實黨的十八大精神，開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程，又好又快推進“兩個率先”的重要一年。

2012年，也是江蘇人力資源和社會保障工作揚帆奮進、亮點頻現(xiàn)、精彩紛呈的一年。

一年來，全省各級人力資源和社會保障部門堅持民生為本、人才優(yōu)先，把握穩(wěn)中求進總基調(diào)和又好又快工作導向，以實施民生幸福工程，特別是居民收入七年倍增計劃、就業(yè)服務(wù)和社會保障“兩大體系”建設(shè)為抓手，立足率先領(lǐng)先，著力創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，在宏觀經(jīng)濟形勢復雜多變、工作難度進一步加大的背景下，各項目標任務(wù)圓滿完成，工作亮點不斷呈現(xiàn)，難點事項有效突破，整體工作繼續(xù)走在全國前列，為增進民生幸福、為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。

【展望2013】

主要指標:

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)100萬人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力25萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

2、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達到1880萬人、3600萬人、1338萬人、1450萬人、1300萬人，主要險種和新農(nóng)保、城居保參保率穩(wěn)定在95%以上。

3、新增專業(yè)技術(shù)人才30萬人，新增高技能人才18萬人。

4、勞動合同和集體合同簽訂率分別穩(wěn)定在98%和92%以上，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率穩(wěn)定在94%左右。

5、社會保障卡持卡人數(shù)達3000萬。

2013年，全市人社系統(tǒng)要突出抓好五個方面的重點：

一是堅持服務(wù)發(fā)展，在“穩(wěn)增長”提升經(jīng)濟貢獻率上彰顯新作為。要走出機關(guān)，走進企業(yè)，全面落實、不斷完善服務(wù)企業(yè)、促進發(fā)展的政策措施；要加大招才引智力度，為經(jīng)濟發(fā)展提供人才支撐；要破解企業(yè)用工難題，拓寬人力資源引進和培養(yǎng)渠道。

二是實現(xiàn)普惠共享，在“惠民生”增加民眾信服感上謀求新突破。要著力建設(shè)創(chuàng)業(yè)示范市、充分就業(yè)市、全民保障市和幸福和諧市。

三是創(chuàng)新社會管理，在“保穩(wěn)定”構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上作出新貢獻。要堅持注重管理、注重預防、注重調(diào)處和注重穩(wěn)控。

四是深化人事制度，在“提效能”增強落實執(zhí)行力上實施新舉措。要規(guī)范公務(wù)員考錄、調(diào)轉(zhuǎn)任競爭擇優(yōu)機制，全面實行事業(yè)單位公開招聘制度；要深化事業(yè)單位分類管理和崗位設(shè)置管理；要健全公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核管理制度；要實施公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員能力提升計劃。

五是夯實基層基礎(chǔ)，在“強素質(zhì)”提升群眾滿意度上展現(xiàn)新形象。要加強基層平臺建設(shè)，構(gòu)建較為完善的“十五分鐘人力資源社會保障公共服務(wù)圈”；要加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進金保工程，提升全市公共信息服務(wù)能力；要加強窗口建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量和水平；要加強作風建設(shè)，樹立良好服務(wù)形象。