會員專享,更多特權(quán)!
退出
首次關(guān)注立得50積分
下載APP投??旖菔⌒?/p>
全部產(chǎn)品
保障規(guī)劃
會員服務(wù)
三險一金必須交嗎?勞動法中的三險一金是指:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金、其中三險是法定的保險金,住房公積金是非法定了,即,不是所有單位都要繳納住房公積金。三險一金必須交嗎?三險一金的繳納比例:1、養(yǎng)老保險費 單位繳費費率為20%,職工個人繳費費率8%;2、失業(yè)保險費 單位繳費費率為2%, 職工個人繳費費率為1%;3、醫(yī)療保險費 單位繳費費率為8%, 職工個人繳費費率為2%;公積金國家規(guī)定:原則上占工資的10—15%,但不得超過20%,這個要視單位的狀況而定。三險一金的相關(guān)知識:1、養(yǎng)老保險 個人繳納比例8%,公司交納比例20%,其中個人賬戶每月存儲額=(8%+3%)*2000=220元公司交納的其余17%作為社會統(tǒng)籌基金,在你滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金條件之前,可暫時理解為統(tǒng)籌基金都發(fā)給了目前的老人。領(lǐng)取養(yǎng)老金條件:男性滿60周歲;女性滿50周歲1998年7月1日前參加工作并繳納社會保險,繳費年限累計滿10年的1998年7月1日后參加工作并繳納社會保險,繳費年限累計滿15年的養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)量,我想這個也是你最關(guān)心的,舉個例子。某男性員工目前25歲,2000年參加社會保險,其領(lǐng)取退休金的年齡為60歲。假設(shè)2035年該員工累計繳納社保35年,且繳費基數(shù)為2000元;期間公司共繳費168000元,個人繳費共67200元;個人賬戶中金額92400元。2004年全國職工月平均工資1022元;假設(shè)2030年全國職工月平均工資為5000元該員工月退休金為①+②=1770元①基礎(chǔ)養(yǎng)老金:5000元×20%=1000元②個人賬戶養(yǎng)老金:92400÷120=770元此例子適用于98年7月1日以后參加工作的人。你可以參照此例大致計算一下自己的數(shù)量2、醫(yī)療保險個人部分:2%+3元;公司部分:10%其中個人賬戶(也就你的醫(yī)療存折)每月:(2%+0.8%)*2000=56元,其余部分都是統(tǒng)籌基金,交給社會,由國家統(tǒng)一分配享受醫(yī)療保險保準:在外省市發(fā)生的醫(yī)療費不能享受醫(yī)療保險。2001年4月1日前參加工作,2001年3月31日后退休職工,累計繳納基本醫(yī)療年限必須男滿25年 ,女滿20年(含符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡及2001年4月1日前實際繳納養(yǎng)老保險年限),職工繳費年限不足以上規(guī)定的,以上一年本市職工月平均工資為基數(shù),按7%不足基本醫(yī)療保險費年限后,自次月起享受退休人員的基本醫(yī)療保險待遇。2001年3月31日后參保人員,按實際繳費計算年限。退休時不足規(guī)定年限的,個人賬戶余額退還本人,但不享受基本醫(yī)療待遇。3、失業(yè)保險個人繳納部分 0.5%;公司交納部分 1.5%,無論是個人部分還是公司部分,都不計入個人賬戶,全部交給國家,特別注意,農(nóng)民工不繳納失業(yè)保險,失業(yè)保險的領(lǐng)?。哼@個你應(yīng)該比較關(guān)心,但是看了介紹,估計你的心都......連續(xù)交費1年以上不滿2年,領(lǐng)取3個月的失業(yè)救濟金連續(xù)交費2年以上不滿3年,領(lǐng)取6個月的失業(yè)救濟金連續(xù)交費3年以上不滿4年,領(lǐng)取9個月的失業(yè)救濟金連續(xù)交費4年以上不滿5年,領(lǐng)取12個月的失業(yè)救濟金連續(xù)交費5年以上的,按每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)救濟金,但最長不超過24個月。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)救濟金期限內(nèi),重新就業(yè)后再次失業(yè)的,交費時間重新計算!特別注明:救濟金就目前來說非常少,每月也就幾百塊錢,根據(jù)上面的年限,最長也就能領(lǐng)24個月的,還得保證你繳納失業(yè)保險年限為5年以上。還不夠你申請失業(yè)救濟等一系列的手續(xù)費用呢!,所以盡量不要失業(yè)。失業(yè)保險發(fā)放數(shù)量累計繳費時間不滿5年的,失業(yè)保險金月發(fā)放標準為382元;累計繳費時間滿5年不滿10年的,失業(yè)保險金月發(fā)放標準為409元;累計繳費時間滿10年不滿15年的,失業(yè)保險金月發(fā)放標準為436元;累計繳費時間滿15年不滿20年的,失業(yè)保險金月發(fā)放標準為463元;累計繳費時間滿20年以上的,失業(yè)保險金月發(fā)放標準為491元。住房公積金個人繳納工資基數(shù)的x 12%,單位繳納工資基數(shù)的 12%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的,完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關(guān)系的;戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的可以提取住房公積金。住房公積金的個人繳納工資基數(shù)就是上年月平均工資,包括加班工資等工資性收入。
在我國現(xiàn)在三險一金的賬戶并沒有達到全國聯(lián)保的程度,所以如果你從一個城市跳槽到另外一個城市,三險一金在理論上是不好轉(zhuǎn)的。但是又不能不繳納,因為這是國家強制的。那么三險一金可以轉(zhuǎn)嗎?三險一金怎么轉(zhuǎn)?
很多人希望所在職的公司可以為自己繳納三險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金),那作為企業(yè)有關(guān)部門該如何辦理三險一金呢?下面小編具體給大家講講企業(yè)繳納三險一金的有關(guān)辦法。
“三險一金”是比較早的說法,因為工傷保險是04年實行的,生育保險是06年實行的,這兩險是后來的,再早的時候當然只有“三險”了。那么“五險一金”比“三險一金”多了些什么?
五險一金的繳費比例只有其中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金是公司與個人共同繳納的,被稱為“三險一金”。而職工的工資又是不盡相同的,因此需要確定一個繳費基數(shù)。那三險一金最低基數(shù)是多少呢?下面小編給大家進行詳細解答。
正品保險
快捷投保
省心服務(wù)
安全可靠
品牌實力
下載開心保APP
客服 4009-789-789
客服
品牌
排行
評測
掃碼關(guān)注微信號
掃碼下載APP
最多可對比 4 款產(chǎn)品
選擇您遇到的問題類型或建議類型