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約有1項符合搜索失業(yè)保險申領(lǐng)的查詢結(jié)果,以下是第1-10項。
人壽保險知識 如何申領(lǐng)失業(yè)保險的相關(guān)規(guī)定
摘要:失業(yè)保險金介紹來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分,是社會保險的主要項目之一。失業(yè)保險具有如下幾個主要特點:一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活,其覆蓋范圍包括城鎮(zhèn)勞動力隊伍中的絕大部分成員。二是強制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。按照規(guī)定,在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù),不履行繳費義務(wù)的單位和個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三是互濟性。失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集,由單位、個人和國家三方共同負(fù)擔(dān),繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定?;I集的失業(yè)保險費,不分來源渠道,不分繳費單位的性質(zhì),全部并入失業(yè)保險基金,在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用,以發(fā)揮互濟功能。失業(yè)保險的覆蓋范圍很廣,城鎮(zhèn)的國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、私營企業(yè)等各類企業(yè)及事業(yè)單位都必須參加失業(yè)保險并按規(guī)定繳納失業(yè)保險費。上述單位的職工也要按規(guī)定繳納失業(yè)保險費,失業(yè)后可以享受失業(yè)保險待遇。社會團體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)中有雇工的個體工商業(yè)主及其雇工是否參加失業(yè)保險,由省級人民政府確定。職工失業(yè)時,按以下程序申領(lǐng)失業(yè)保險待遇:1、申領(lǐng)失業(yè)保險待遇,需在失業(yè)或勞動爭議結(jié)案后六十天內(nèi),填寫《失業(yè)待遇申報表》,并攜帶小一寸彩照兩張、失業(yè)證明、戶口簿(屬干部、固定工身份的職工還須帶個人檔案)復(fù)印件來待遇計發(fā)科辦理申領(lǐng)失業(yè)保險待遇手續(xù)。同時還需到市勞動就業(yè)服務(wù)中心辦理失業(yè)登記。2、領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間的失業(yè)職工,每月7——9號(法定休息日順延)必須帶本人《失業(yè)待遇證》親自來清遠(yuǎn)市社會保險局失業(yè)簽到處簽到,否則將停發(fā)當(dāng)月待遇,以后也不予補發(fā),連續(xù)二個月不來簽到的,按重新就業(yè)處理,停發(fā)所有失業(yè)保險待遇。3、失業(yè)救濟金委托清遠(yuǎn)市工商銀行統(tǒng)一于每月最后一天發(fā)放,失業(yè)人員憑存折到工商銀行儲蓄網(wǎng)點自行領(lǐng)取。失業(yè)的被保險人領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限,根據(jù)其失業(yè)前繳納失業(yè)保險費的年限(以下簡稱繳費年限)確定:繳費年限1至4年的,每滿一年可領(lǐng)取1個月的失業(yè)保險金;4年以上的,超過4年的部分,每滿半年可增加1個月的失業(yè)保險金。每次失業(yè),領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月,尚未領(lǐng)取完的失業(yè)保險金月份前后合并計算。網(wǎng)友問答失業(yè)保險金按被保險人原單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,逐月計發(fā)。申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)具備什么條件?答:《失業(yè)保險條例》規(guī)定:具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按規(guī)定履行交費義務(wù)滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限如何規(guī)定?答:失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費時間計算(欠繳的年度應(yīng)補繳):累計繳費時間滿1年不滿5年的,每滿1年,領(lǐng)取3個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間滿10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》,并出示下列證明材料:(一)本人身份證明。(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明。(三)失業(yè)登記及求職證明。(四)省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。
2024-09-03 16:23:22
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