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約有2項(xiàng)符合搜索養(yǎng)老金繳費(fèi)的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 告訴您養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)是多少: 摘要：養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)是多少?
如何按養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)繳納?
(一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%);(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747-2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)是多少?
養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)比例是個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%。應(yīng)用實(shí)例如下：以工資為7000元/每月，那么其需要交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元。其中：繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：(一)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。核定養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)則以本省上年度職工社會(huì)平均工資(簡(jiǎn)稱省社平工資)為基準(zhǔn)。(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。(二)個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。
養(yǎng)老金基數(shù)調(diào)整
近日，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)通知，調(diào)整省個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基本養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)。省此次調(diào)整，是繼重慶、天津、陜西之后，居于全國(guó)前列，調(diào)整的目的是減輕困難人員參保的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。據(jù)悉，調(diào)整后城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)，從全省上年度在崗職工平均工資的60%降到了40%。下調(diào)后，以最低養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)的參保人可以少繳多少錢?省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人給算了一筆賬：個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2010年全省(在崗)職工年平均工資為32306元，月平均工資為2692.17元。以2011年繳費(fèi)為例，如按60%為基數(shù)繳費(fèi)，月繳費(fèi)額為323.06元;如按40%(月1076.87元)為基數(shù)繳費(fèi)，月繳費(fèi)額為215.37元。相比于原來的按60%的繳費(fèi)基數(shù)，按40%繳費(fèi)每月可少繳107.69元，每年合計(jì)少繳1292.28元。
基數(shù)調(diào)整從10月1日起實(shí)行
參加河北省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可根據(jù)自己的收入狀況，選擇按全省上年度職工月平均工資的40%至300%為基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。河北省2011年月最高繳費(fèi)基數(shù)為8076.51元，以此為養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)額為1615.30元。也就是說，省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，可以根據(jù)本人經(jīng)濟(jì)情況，在107.69元至1615.30元之間選擇確定月養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)。參保人可選擇按月繳費(fèi)、按季度繳費(fèi)，也可選擇按半年、年度繳費(fèi)。省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后，仍實(shí)行低繳費(fèi)低待遇、高繳費(fèi)高待遇的原則。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和養(yǎng)老金水平密切掛鉤。因此，該負(fù)責(zé)人提醒，個(gè)人在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自己的承擔(dān)能力，盡可能選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，以利于到達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時(shí)，能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。; #養(yǎng)老金繳費(fèi) #養(yǎng)老金基數(shù)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)越高養(yǎng)老金待遇也就越高

摘要：市勞動(dòng)保障部門稱，按政策規(guī)定同時(shí)符合以下3個(gè)條件的參保人員，可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金：

1.達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡。
2.按養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)價(jià)格規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
3.繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年以上。

領(lǐng)取的養(yǎng)老金遠(yuǎn)大于所繳費(fèi)用

市勞動(dòng)保障部門有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是一項(xiàng)福利性制度，按平均壽命計(jì)算，退休后所領(lǐng)取的養(yǎng)老金遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于職工個(gè)人所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)價(jià)格，根本不用擔(dān)心本息能否領(lǐng)回的問題，這還不包括國(guó)家定期調(diào)整的增資部分。參保職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)占其退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的比例極低，即使是靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)全部由自己承擔(dān)，其回報(bào)也是相當(dāng)可觀的。

多按養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)價(jià)格繳納可多領(lǐng)養(yǎng)老金

養(yǎng)老金領(lǐng)取的高低與繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的多少緊密相關(guān)，多按養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)價(jià)格繳納保險(xiǎn)費(fèi)其退休后基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金都將相應(yīng)增加，所以會(huì)多領(lǐng)取養(yǎng)老金。

具體案例分析

(一)繳費(fèi)年限相同，繳費(fèi)基數(shù)不同。以2007社保年度為例，職工按上年度全市在崗職工平均工資繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，比其按60%在崗職工平均工資繳費(fèi)一年多繳1936元，而一年能多領(lǐng)取3303元養(yǎng)老金。(二)繳費(fèi)基數(shù)相同，繳費(fèi)年限不同。甲職工繳費(fèi)年限少于乙職工，若均以上年度全市在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，則甲職工月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金為1107.70元，乙職工月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金為1476.77元。東風(fēng)新村的王娜已參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，但以前是按企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的，現(xiàn)因個(gè)人原因改成個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)了。她詢問，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金時(shí)，是不是和企業(yè)參保人員的待遇一樣?據(jù)市社保局的工作人員說，這與王娜的繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，如果繳費(fèi)檔次是一樣的，退休時(shí)養(yǎng)老金就是一樣的。“現(xiàn)在很多市民和王娜一樣，認(rèn)為企業(yè)退休的工資會(huì)比個(gè)體退休工資高，但實(shí)際上，無論是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)還是個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老金計(jì)算辦法是相同的。只不過，受繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)情況不同等因素的影響，才會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金數(shù)額不一樣。”工作人員解釋。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)價(jià)格越高養(yǎng)老金待遇水平也就越高

市勞動(dòng)保障部門稱，國(guó)家實(shí)行基本養(yǎng)老金定期調(diào)整制度，以保證離退休人員的生活水平不因物價(jià)指數(shù)上升而降低。2005年以來，國(guó)家連續(xù)3年提高養(yǎng)老金待遇水平，人均增資240元/月。未來3年還將繼續(xù)增資(2008年已人均增資100元/月)，增長(zhǎng)的幅度會(huì)更大。因此，離退休人員領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金會(huì)越來越高。許先生問：我聽同事說，單位會(huì)按較高的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)價(jià)格給我們繳養(yǎng)老保險(xiǎn)?；丶腋笥驯攘艘幌拢l(fā)現(xiàn)我們單位繳納的金額是她所在單位的兩倍。將來我領(lǐng)到的養(yǎng)老金數(shù)額會(huì)是女朋友的兩倍嗎?北京市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線12333答：養(yǎng)老保險(xiǎn)的確是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)價(jià)格越高，領(lǐng)取就越多，但并非呈倍數(shù)關(guān)系遞增或遞減。

北京市民舉例

假設(shè)許先生2012年參加工作，2042年退休，如果以月收入4000元計(jì)算，每月從工資中扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)320元，單位再繳納800元。按北京市2012年每月社會(huì)平均工資5223元算，若所有其他標(biāo)準(zhǔn)不變，工作30年退休，其個(gè)人賬戶金額為4000×8%×12×30=115200元;納入社會(huì)統(tǒng)籌基金的金額為4000×20%×12×30=288000元。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)為(4000/5223×30)/30=0.77，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資(即養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù))為5223×0.77=4022元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為(5223+4022)/2×30/100=1387元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為115200(個(gè)人賬戶累計(jì)金額)/139(國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)月數(shù))=828.78。算下來，每月可領(lǐng)基本養(yǎng)老金為1387+828.78=2215.53元。如果月收入為8000元，每月從工資中扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)640元，單位再繳納工資的20%，即1600元。按以上計(jì)算公式，退休后每個(gè)月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為3640元。由此可見，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)價(jià)格的確是多繳多得，但并不是簡(jiǎn)單相加或相乘。各地可領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)目會(huì)有所不同，具體發(fā)放辦法還需咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。

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