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對于大多數(shù)的人來說，現(xiàn)如今基金理財成為很多人的選擇，那么相應(yīng)的基金理財經(jīng)理類的人群要求要是逐漸增多，那么面對基金公司招聘這一事宜，到底招聘的條件是如何的呢，在基金公司招聘中又有哪些和其他的行業(yè)不一樣的呢？以債市基金為例：短短20天的時間，證監(jiān)會就發(fā)布了10則關(guān)于債券型基金經(jīng)理的變更公告。今年以來，債市火熱，基金公司扎堆發(fā)行債券型基金，這也令債券型基金的基金經(jīng)理成為了市場的搶手貨，人員流動迅速升溫。據(jù)記者統(tǒng)計，6月以來已有4名債券型基金經(jīng)理離任，他們分別來自浦銀安盛、中歐基金、南方基金和富國基金。分析人士認為，如此密集的債基經(jīng)理離職可能與近期行業(yè)內(nèi)互挖墻腳有關(guān)，今年以來，債基表現(xiàn)搶眼而受到市場追捧，債基發(fā)行量也大幅增加，使得債基管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。實際上，除了上述4人離職外，近期還有多家基金公司宣布為旗下的債券基金增聘基金經(jīng)理。為了應(yīng)對旗下債券型基金的管理問題，基金公司可謂是各使招數(shù)，有的在行業(yè)內(nèi)大挖墻腳，有的則從公司內(nèi)部將研究員直接提拔成基金經(jīng)理，更有的公司為了解決人才問題甚至直接放寬了招聘的準(zhǔn)入條件。金元比聯(lián)的公告顯示，6月14日，金元惠理豐利債基增聘李杰為該基金基金經(jīng)理。而根據(jù)相關(guān)資料，李杰在進入金元比聯(lián)之前為國聯(lián)安基金的數(shù)量策略分析員、固定收益高級研究員；同日，中歐信用增利債基金和中歐穩(wěn)健收益?zhèn)鹜瑫r增聘姚文輝為基金經(jīng)理，而在此之前，姚文輝則為這兩只基金的基金經(jīng)理助理。從市場上的招聘信息來看，債券型基金經(jīng)理的招聘要求也明顯放寬。某正規(guī)招聘網(wǎng)站信息顯示，基金公司對債券型基金經(jīng)理從業(yè)年限的要求有的已經(jīng)放寬至兩年，對學(xué)歷的要求有的已經(jīng)放寬至本科，而年薪則是在80萬-300萬元不等。基金公司招聘中要求基金經(jīng)理應(yīng)具備的條件有哪些：一位基金公司投資總監(jiān)表示，基金經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具備幾個基本的素質(zhì)，首先是知識面要廣，要懂比較多的東西。投資是一門學(xué)問，涉及各方面的知識，這就需要基金經(jīng)理廣泛了解各種知識，熟悉各行各業(yè)的情況。只有具備了豐富的知識，才能在掌握材料后，做出快速的判斷。此外，基金經(jīng)理還要有一定的決斷性，同時思路要非常清晰，能夠敢于與眾不同。  一位偏股型基金的基金經(jīng)理認為，基金經(jīng)理最基本的素質(zhì)是要能夠獨立思考，有客觀評價事物的能力。 這位基金經(jīng)理指出，A股市場中充斥著各種各樣的消息，基金經(jīng)理最基本的素質(zhì)就是能夠在這些不同的信息里面區(qū)別分析信息。比如說在某個時刻市場被很多人士看好，但是基金經(jīng)理一定要有自己的分析，平和淡定、批判性地看待很多信息。 “其實也是敢于不同。”這位人士笑稱，在需要作出決斷的時間一定要敢于買，而在別人非常看好市場的時候，要深入了解市場背后的東西，看到別人看不到的東西，敢于作出不買的動作。 “基金經(jīng)理不是能夠教育出來的”，一位業(yè)內(nèi)人士分析指出，并不是發(fā)一個證書就能夠成為基金經(jīng)理。對于基金經(jīng)理而言，最重要的恰恰是從業(yè)經(jīng)驗要長，至少要有三年以上的投資經(jīng)驗，還不包括此前的研究經(jīng)歷。 盡管這位業(yè)內(nèi)人士也坦承，這個行業(yè)目前發(fā)展太快，很多基金經(jīng)理可能缺乏必要的素質(zhì)和經(jīng)驗。但是從業(yè)經(jīng)驗仍然應(yīng)當(dāng)是基金經(jīng)理必備的，畢竟從事投研時間較長之后，對于市場的敏感度可能會較一般人更高，對于投資分析會形成自己的思路。更重要的是，基金經(jīng)理需要的不僅僅是對基本面有良好的分析能力，對于技術(shù)面一定要有自己的判斷，這樣才能在市場的變動中看出問題。 不過這位人士也指出，基金經(jīng)理所具備的素質(zhì)并非完全限定的。某些人可能適合作研究，但是有些人可能更加有靈性，適合從事投資。 因為在基金公司領(lǐng)域，選擇一個基金公司對于一個理財者來說至關(guān)重要的就是一個好的基金理財經(jīng)理，所以說基金公司招聘更是最首要的一個問題