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生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。生育險(xiǎn)如何繳費(fèi)？生育險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少？

安徽省生育險(xiǎn)繳費(fèi)比例有望大幅降低

從安徽省人社廳了解到，根據(jù)2007年出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定，生育險(xiǎn)取消戶(hù)籍限制我省已實(shí)現(xiàn)，目前我省執(zhí)行的費(fèi)率為0.8%~1%之間。

據(jù)了解，安徽省2007年1月1日起實(shí)施的《安徽省職工生育保險(xiǎn)暫行規(guī)定》已經(jīng)沒(méi)有對(duì)參保人員進(jìn)行戶(hù)籍方面的限制?！兑庖?jiàn)稿》同時(shí)明確用人單位如不給職工繳納生育險(xiǎn)，則職工產(chǎn)生的生育費(fèi)用由用人單位支付。安徽省《規(guī)定》中第二十八條也已經(jīng)對(duì)此進(jìn)行了明確的規(guī)定。

《規(guī)定》同時(shí)明確，生育保險(xiǎn)完全由用人單位繳納，安徽省國(guó)家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的費(fèi)率在0.4%；企業(yè)的費(fèi)率在0.8%~1%之間。省人社廳相關(guān)部門(mén)工作人員告訴記者，因?yàn)樽钚碌摹渡ｋU(xiǎn)辦法》尚未出臺(tái)，所以目前執(zhí)行的還是老的規(guī)定，等新的《辦法》下發(fā)以后，安徽省在費(fèi)率方面也可能會(huì)根據(jù)政策要求作出調(diào)整。

此次《意見(jiàn)稿》同時(shí)明確，單位無(wú)論是招用男職工還是女職工都需依法參加生育險(xiǎn)。這條規(guī)定雖然早已實(shí)施，但參保的男職工能享受什么待遇呢？

對(duì)此，合肥市人社局官方網(wǎng)站給出了專(zhuān)門(mén)的解釋?zhuān)瑓⒈５哪新毠た上硎芪淳蜆I(yè)配偶的生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼和男職工護(hù)理假補(bǔ)貼。未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費(fèi)最高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元；參保男職工其妻為農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)且未參加生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，可享受男職工護(hù)理假補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為500元。兩項(xiàng)費(fèi)用都由用人單位申報(bào)。

?？谔岣呱ｋU(xiǎn)繳費(fèi)比率

據(jù)介紹，2012年海南全省上年度在崗職工月平均工資為3060元，按規(guī)定，?？谏ｋU(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不得低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%，最高為300%。因此，?？谟萌藛挝幻吭滦枥U納的生育保險(xiǎn)上下限金額(元)分別為：以1836元為基數(shù)(全省上年度社平工資的60%)，單位需繳納11.02元；以9180元為基數(shù)(全省上年度社平工資的300%)，單位需繳納55.08元。

10類(lèi)單位在省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育保險(xiǎn)登記、核定繳費(fèi)數(shù)額后，在海口市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)：駐?？诘貐^(qū)的中央、省直屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，在省級(jí)以上民政等部門(mén)登記的民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織；在省級(jí)以上工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)的企業(yè)，招用無(wú)軍籍從業(yè)人員的軍隊(duì)所屬單位。

另外，?？谟萌藛挝豢缒甓妊a(bǔ)繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的，費(fèi)率按辦理補(bǔ)繳手續(xù)上年度用人單位參加生育保險(xiǎn)的費(fèi)率確定。?？趨⒈Ｈ诵柁D(zhuǎn)異地生育的，應(yīng)當(dāng)向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，其生育醫(yī)療費(fèi)用按條例規(guī)定支付。

吉林省規(guī)定生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例不超過(guò)0.7%

征求意見(jiàn)稿同時(shí)規(guī)定，繳費(fèi)比例超過(guò)0.5%的，應(yīng)當(dāng)報(bào)人力資源和社會(huì)保障部備案。據(jù)人社部測(cè)算，近二十年，我國(guó)各地生育保險(xiǎn)費(fèi)率不一，但目前總體水平在1%左右。此次意見(jiàn)稿提出不超過(guò)0.5%，意味著，費(fèi)率將平均降低0.5%。

在明確將擴(kuò)大參保范圍的同時(shí)，意見(jiàn)稿特別說(shuō)明，作為社會(huì)保險(xiǎn)，單位必須為職工繳納。如果未繳納，職工生育保險(xiǎn)待遇由單位承擔(dān)。人社部統(tǒng)計(jì)，截至2012年9月，全國(guó)生育保險(xiǎn)參保人數(shù)1.5億人。相比其他各類(lèi)社保，參保人群規(guī)模相對(duì)較小。

從吉林省人社廳獲悉，根據(jù)2005年頒布的《吉林省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》，我省行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)都應(yīng)該參加生育保險(xiǎn)。

生育保險(xiǎn)完全由用人單位來(lái)繳納。用人單位按不超過(guò)本單位上年度職工平均工資總額（有雇工的個(gè)體工商戶(hù)按所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資）的0.7%來(lái)繳納，具體繳納比例由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府確定。超過(guò)0.7%的需報(bào)省人民政府批準(zhǔn)。目前，長(zhǎng)春市用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為0.7%。

根據(jù)《吉林省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》，用人單位必須如實(shí)申報(bào)職工人數(shù)、工資總額，按時(shí)、足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)，與應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)同時(shí)繳納。女職工在妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期內(nèi)，因生育所發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等生育醫(yī)療費(fèi)用，從生育保險(xiǎn)基金中支付。

職工在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)，統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厣t(yī)療費(fèi)、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)具體支付項(xiàng)目和定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月或按季度與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。超出規(guī)定項(xiàng)目和定額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用，由職工本人負(fù)擔(dān)。

另外，按照相關(guān)規(guī)定：參加生育保險(xiǎn)的男職工在配偶生育期間，可領(lǐng)取15天的生育護(hù)理補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。2012年省直生育護(hù)理補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2400元。