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勞動保障是針對勞動者的弱勢而設(shè)立，在一定程度上保護了勞動者的基本權(quán)益。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各地對于勞動者的保障也在不斷提高，今天就來說說深圳市勞動保障查詢保障服務(wù)的新動態(tài)。

深圳市勞動保障查詢新動態(tài)一 ：深圳推出社保業(yè)務(wù)新自助終端。廣東省深圳市社保局與中國建設(shè)銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行合作，共同推進全市社保業(yè)務(wù)自助終端改造。

按計劃，兩家銀行將在全市社保機構(gòu)業(yè)務(wù)窗口各安置150臺新終端設(shè)備。深圳市社保新自助服務(wù)終端系統(tǒng)，具備個人服務(wù)網(wǎng)頁業(yè)務(wù)查詢及辦理、個人社保信息快速查詢和打印、單位服務(wù)網(wǎng)頁業(yè)務(wù)查詢及辦理、單位自助打單等功能。屆時，系統(tǒng)還將實現(xiàn)部分銀行金融業(yè)務(wù)功能。目前，全市各社保機構(gòu)業(yè)務(wù)窗口已擺放50多臺新自助服務(wù)終端，極大地方便了參保人員。

深圳市勞動保障查詢新動態(tài)二 ：深圳最低工資標準提至1600元 全國最高。深圳市政府2月21日對外公布，將于3月1日起再次上調(diào)最低工資標準：全日制就業(yè)勞動者最低工資標準從1500元/月調(diào)整到1600元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準從13.3元/小時調(diào)整到14.5元/小時。深圳最低工資標準繼續(xù)領(lǐng)跑全國。

記者了解，深圳之所以適度調(diào)整提高最低工資標準，一是促進居民收入與經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬與勞動生產(chǎn)率提高同步，提高低收入者收入水平，讓全體勞動者共享改革發(fā)展成果；二是吸引勞動力資源，更好地滿足深圳經(jīng)濟發(fā)展對勞動力資源日益增多的需求。本次最低工資標準調(diào)整在春節(jié)前發(fā)布信息，是向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出的明確信號，同時也便于企業(yè)統(tǒng)籌安排全年預算支出；三是作為深圳產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的配套措施，調(diào)整最低工資標準可以力促企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力，促進深圳質(zhì)量建設(shè)。

深圳此次最低工資標準調(diào)整，全市將有150萬左右員工受益。業(yè)內(nèi)人士普遍認為，提高最低工資標準，對企業(yè)勢必造成一定壓力。但是未來的趨勢，企業(yè)的人力成本是不斷提高的，所以適度提高薪資，也在企業(yè)預算之內(nèi)。在勞動力供給偏緊的情況下，提高最低工資標準，有利于增強深圳對勞動力的吸引力，緩解用工缺口。

深圳市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人強調(diào)，最低工資標準規(guī)定具有法律效力和強制力，全市所有企業(yè)必須嚴格按照規(guī)定發(fā)放工資。如果勞動者發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違法行為，可到深圳市勞動保障監(jiān)察部門進行舉報，或就近到所在地的區(qū)、街道勞動監(jiān)察部門舉報，也可撥打深圳市舉報勞動違法行為熱線電話12333，違規(guī)企業(yè)將受重罰。

深圳市勞動保障查詢新動態(tài)三：福田區(qū)試運行全國首個就業(yè)工作評價標準見成效。全國首個就業(yè)工作評價標準“福田樂業(yè)”指標評價體系，已在福田區(qū)園嶺、南園、蓮花三個街道開展試運行工作，為全國其他地區(qū)建立就業(yè)考核評價工作創(chuàng)造了新經(jīng)驗。

一是著力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，打造求職者“樂土”。實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)“星火計劃”助推“福田樂業(yè)”建設(shè)，成功引導和激勵幫扶2036人自主創(chuàng)業(yè)，促進8908戶籍失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，試運行街道充分就業(yè)社區(qū)實現(xiàn)率均達100%，其中蓮花街道景田社區(qū)被評為2012年省級充分就業(yè)星級社區(qū)。

二是著力推動“三大板塊”建設(shè)，促進勞動者“樂活”。將就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、實現(xiàn)充分就業(yè)的客觀標準和勞動者的主觀感受有機結(jié)合，積極完善就業(yè)政策與環(huán)境、就業(yè)機會與質(zhì)量、就業(yè)認同與評價“三大板塊”建設(shè)，不斷提高勞動者“幸福指數(shù)”，讓勞動者體面勞動，快樂生活。

三是著力推進“四優(yōu)五有一滿意”建設(shè)，實現(xiàn)勞動者“樂業(yè)”。通過實施優(yōu)先戰(zhàn)略、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培育優(yōu)良素質(zhì)、創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境“四優(yōu)”工程，實現(xiàn)勞動者就業(yè)有崗位、收入有改善、權(quán)益有保障、職業(yè)有發(fā)展、心理有歸屬“五有”目標，最終讓勞動者滿意，試運行的三個街道就業(yè)公共服務(wù)滿意度均達到99%，實現(xiàn)“有業(yè)者樂業(yè)”。