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工傷補償，即工傷賠償。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目。

賠償項目

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

4月28日是一個與你我休戚相關(guān)的日子——“國際因工傷亡職工紀念日”。全球每年有220多萬勞動者因從事危險工作而身亡,另有1.6億人因生產(chǎn)程序不當(dāng)而患病或受傷。關(guān)注這個日子,關(guān)注工傷群體,就是關(guān)注我們每一個勞動者自己。

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今年春節(jié)剛過,因“開胸驗肺”而為人熟知的塵肺病患者張海超便因氣胸而住院治療。拯救他的最好辦法是換肺,但這對已經(jīng)失去了低保和新農(nóng)合醫(yī)保的他來說,已經(jīng)是希望渺茫。四年前,他以“開胸驗肺”的悲愴之舉被媒體譽為維權(quán)斗士,最終職業(yè)病得到確診,并獲得61.5萬元的工傷賠償。人們普遍認為,這起事件在一定程度上促進了職業(yè)病防治法的修改。

“在工傷者與雇主的博弈中,工傷者處于弱勢一方。”喬慶梅說,現(xiàn)階段遭受工傷的勞動者中有90%以上是農(nóng)民工,他們流動性比較大,再加上企業(yè)用工制度不規(guī)范,往往未簽訂正式的勞動合同,也沒有繳納相應(yīng)的保險,這給他們?nèi)蘸蟮木S權(quán)之路埋下了隱患。

勞動關(guān)系的確認是所有工傷賠償?shù)幕A(chǔ),但許多工傷者往往無法證明自己與雇主之間存在勞動關(guān)系。“許多雇主肆無忌憚地否認雙方存在勞動關(guān)系,因為這不會招致嚴厲的法律懲罰。但在美國,如果雇主惡意否認勞動關(guān)系,則面臨三倍于實際賠償額的賠償。”黃樂平說,另一方面,相關(guān)行政主管部門怠于行使調(diào)查權(quán),直接將勞動者推向勞動仲裁,以至于許多工傷者由于缺乏證據(jù)而敗訴。

工傷處理程序冗長、成本高昂,也是造成工傷者求償之路艱難的重要原因。據(jù)黃樂平介紹,走正常的工傷賠償程序,從確認勞動關(guān)系(仲裁—一審—二審)、職業(yè)病診斷(診斷—鑒定—再鑒定)、工傷認定(認定—行政復(fù)議—訴訟—一審—二審)、勞動能力鑒定(鑒定—再鑒定)到工傷待遇(仲裁—一審—二審),再到申請強制執(zhí)行,要歷經(jīng)十幾個法律程序,還要提供勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等一系列證明材料,正常走完要1700多天。

維權(quán)成本太高,再加上工傷者缺乏法律知識,沒有能力通過法律途徑維護合法權(quán)益,導(dǎo)致一些工傷者不得不放棄維權(quán)索賠,或者選擇私了,得到一點微薄的補償。