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社保繳費是國家、企業(yè)、個人三方承擔，其中個人出社保之小份，企業(yè)和國家在社保繳費中承擔重要角色，誰更關心社保一個月多少錢？不是國家，因為國家有錢；不是個人，因為社保一個月無論多少錢，個人為了自己，都要繳納。所以最關心社保一個月多少錢的自然是企業(yè)。

中國的社會保險繳費在181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國和鄰近地區(qū)(中國香港和中國臺灣)的4.6倍。

中國五項社會保險法定繳費之和相當于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達到50%，這一比例超過了世界上絕大多數(shù)國家。這是清華大學教授白重恩的研究發(fā)現(xiàn)。

研究稱，目前按照世界銀行2009年最新測算的實際承受稅率，中國的社會保險繳費在181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國和鄰近地區(qū)(中國香港和中國臺灣)的4.6倍。

白重恩認為，當前的社保繳費費率過高，不但加重了參保企業(yè)和職工的負擔，不利于擴大就業(yè)；更限制了家庭可支配收入的增長、擠壓了補充保險和商業(yè)保險的發(fā)展空間。

鑒于當前社保繳費比例過高，減少了居民消費，對經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)產(chǎn)生負面影響，清華大學中國經(jīng)濟研究中心教授魏杰建議，政府應提出“十二五”期間，加大國企分紅用于充實社會保障的比例，以降低居民和企業(yè)社保繳費負擔。

“現(xiàn)在國有企業(yè)資本預算，沒拿什么錢給社保基金。這樣社保就只能靠居民、企業(yè)，等于減少居民收入。但是，央企的利潤應該有相當大的部分給社保基金。”曾參與國家國有資產(chǎn)管理研究的魏杰說。

根據(jù)國資委的報告，2007年和2008年兩年間，財政部共計收取國有資本經(jīng)營收益(即通常所說的國企分紅)共584億元，而這584億大部分投向了2008年出現(xiàn)流動性困難或受到自然災害打擊的一些央企，以及新設央企的資本金。

因此，這兩年國企分紅的節(jié)余僅為12億元，這其中有多少被用于充實社保尚不為外界所知。這與國有資本經(jīng)營預算制度設立時，備受支持的開拓非稅收入用于社保等民生項目的緣由相去甚遠。

五成企業(yè)認為社保、稅費負擔過重

根據(jù)中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)做的調(diào)查，一季度企業(yè)困難程度比去年有所增加。在該調(diào)查結(jié)果中，認為一季度企業(yè)經(jīng)營狀況“良好”的企業(yè)經(jīng)營者占29.7%，認為“一般”的占50.4%，認為“不佳”的占19.9%，認為“良好”的比認為“不佳”的多9.8個百分點，比2011年下降了7.1個百分點。從實際運行情況看，一季度“盈利”的企業(yè)比例占41.3%，“收支平衡”的占24.3%，“虧損”的占34.4%。具體而言，西部地區(qū)企業(yè)相對較差，中小企業(yè)明顯差于大型企業(yè)，非國有企業(yè)和外資企業(yè)明顯差于國有企業(yè)。

中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)秘書長李蘭認為，中國企業(yè)經(jīng)營困難，可能與各種社保稅費高，以及企業(yè)留成利潤低有關。因為企業(yè)資金來源主要是利潤留成，但由于盈利的下滑，目前企業(yè)尤其是中小企業(yè)資金緊張的問題仍然突出。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，企業(yè)經(jīng)營者選擇比重最高的三項依次是：“人工成本上升”(80.5%)，“能源、原材料成本上升”(51.2%)和“社保、稅費負擔過重”(50.3%)，其中，選擇“社保、稅費負擔過重”的比2011年提高了7個百分點。一些企業(yè)人士也反映，稅負和社保繳費重，導致很多企業(yè)沒有繳納社保。比如制造業(yè)和餐飲行業(yè)，由于流動性大，繳納社保后，難以最后轉(zhuǎn)存，同時每個月扣除的社保費用比較高。如本文開頭所述，一半的基本工資繳納了社保。

世行4月12日發(fā)布的最新中國經(jīng)濟季報認為，對于低工資勞動者而言，由于社保繳費的基數(shù)很高(所在城市平均工資的60%)，其邊際稅負是極為沉重的。這是很多人不愿意參與正式部門的社保項目的原因。

社保一個月多少錢合適

近年來，國家也重視到“社保一個月交多少錢”合適的問題，并相繼出臺新政，例如，近日，上海市人保局公布了調(diào)整后的上海市城鎮(zhèn)職工社會保險繳費比例。據(jù)悉，此次調(diào)整涉及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險四個險種，單項費率水平有降有升，總體費率下調(diào)2.5個百分點。其中，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費率單位繳費部分下調(diào)1個百分點；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費率單位繳費部分下調(diào)1個百分點(非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員仍按7%繳納基本醫(yī)療保險費)；失業(yè)保險費率下調(diào)0.7個百分點，其中單位繳費部分下調(diào)0.2個百分點，個人繳費部分下調(diào)0.5個百分點；生育保險費率單位繳費上調(diào)0.2個百分點。

新標準執(zhí)行后，對于上海市城鎮(zhèn)職工，個人將繳納8%的養(yǎng)老保險、2%的醫(yī)療保險、0.5%的失業(yè)保險；單位將繳納21%的養(yǎng)老保險、11%的醫(yī)療保險、1.5%的失業(yè)保險、1%的生育保險、0.5%的工傷保險。此次社會保險繳費比例調(diào)整后，企業(yè)減負，個人繳費略減，各項社保待遇不變。