關(guān)于早期離開(kāi)國(guó)有集體企業(yè)人員社保問(wèn)題

發(fā)布者:白嵐|發(fā)布時(shí)間:2013-12-02 08:59:19

有關(guān)于早期離開(kāi)國(guó)有集體企業(yè)人員的社保相關(guān)規(guī)定,在全國(guó)各地已經(jīng)全面實(shí)施。

以廣東為例,做以解釋。

早期離開(kāi)企業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的處理方式

早期離開(kāi)企業(yè)人員可通過(guò)一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或延長(zhǎng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式解決養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。具體如下:

(一)、一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)方式:早期離開(kāi)企業(yè)人員可根據(jù)需要及經(jīng)濟(jì)能力,選擇一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限,但最長(zhǎng)不得超過(guò)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)的其原在本市國(guó)有、集體企業(yè)的工作年限。

(二)、延長(zhǎng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)方式:早期離開(kāi)企業(yè)人員達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年齡,但累計(jì)繳費(fèi)年限(含一次性繳費(fèi)的年限)不足規(guī)定年限的,可申請(qǐng)延長(zhǎng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)、比例及具體數(shù)額的計(jì)算辦法

繳費(fèi)基數(shù):按不低于本市2000年度職工月平均工資(1350元)的55%確定(即743元/月)。

繳費(fèi)比例:按20%確定(其中11%記入個(gè)人帳戶(hù),9%劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金)。

一次性繳費(fèi)金額計(jì)算公式:繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例×一次性繳費(fèi)的年限。

同時(shí),從2001年1月1日起,對(duì)上述公式計(jì)算的一次性繳費(fèi)數(shù)額按銀行同期一年期存款利率及方式收取利息。

一次性繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(含利息)由早期離開(kāi)企業(yè)人員承擔(dān)。

早期離開(kāi)企業(yè)人員享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件

須同時(shí)具備兩個(gè)條件:

(一)、年齡條件:達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年齡;

(二)、繳費(fèi)年限條件:1998年7月1日前參保的(簡(jiǎn)稱(chēng)“中人”),累計(jì)繳費(fèi)年限須滿10年;1998年7月1日(含本日)后參保的(簡(jiǎn)稱(chēng)“新人”),累計(jì)繳費(fèi)年限須滿15年。

達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年齡,但繳費(fèi)年限未達(dá)到規(guī)定年限的,需延長(zhǎng)繳費(fèi)直至其符合規(guī)定的繳費(fèi)年限條件止。

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