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2009年4月，王某在工作時發(fā)生事故，對身體造成了很大的傷害。之后王某一直在養(yǎng)病，王某單位因想隱瞞事故，因此未給王某辦理工傷認定書。到目前已過了三年，王某因傷一直無法出去工作。這種情況下，王某還可以索取工傷賠償嗎？工傷保險條例關(guān)于工傷索賠時效是怎樣規(guī)定的？

工傷保險條例關(guān)于工傷索賠時效的規(guī)定

《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。”

工傷索賠時效相關(guān)時間規(guī)定

申請勞動能力復查鑒定的期限是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起：1年后。

工傷認定結(jié)束后，社會保險行政部門應將工傷認定的有關(guān)資料保存：50年。

視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時間內(nèi)搶救無效死亡，該一定的時間是：48小時內(nèi)。

工傷爭議仲裁申請期限：從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起一年5、工傷爭議仲裁裁決期限：受理仲裁申請的45日內(nèi)，案情復雜的為60日內(nèi)。

勞動者不服工傷爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限：收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)。

根據(jù)上述《工傷保險條例》的規(guī)定，王某是在2009年4月12日受傷，未在法律規(guī)定的期限內(nèi)申請工傷認定，因此已過工傷認定時效。在此提醒各位網(wǎng)友，勞動者在工作中受到傷害，一定要在規(guī)定的時限內(nèi)按照法律的規(guī)定維護自己的合法權(quán)益。

工傷索賠時效——相關(guān)資訊

5年后才索賠，工傷賠償少拿了九成

害怕丟工作的小崔，工傷5年后才向單位提出討要當年的賠償金，雙方由此鬧上法庭，單位卻提出已經(jīng)過了訴訟時效，最終經(jīng)法院調(diào)解，小崔拿到了僅5000元賠償金，與當年可以拿到五六萬相比不值一提。

工傷申請超出時效 16萬工傷賠償“泡湯”

記者昨天獲悉，一汽車修理工在清洗汽車發(fā)動機時，身體80%皮膚被汽油燒傷，但修理廠卻拒不支付賠償，修理工申請勞動仲裁。最終，16萬工傷賠償費因“工傷申請超出時效”被芝罘區(qū)勞動仲裁委裁定駁回。