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目前，我國工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：一種是企業(yè)人員因工受傷，依據(jù)《工傷保險條例》，其適用對象為“企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工”。一種是國家機(jī)關(guān)工作人員因工受傷，依據(jù)《傷殘撫恤管理辦法》規(guī)定，其適用對象包括公務(wù)員以及參照《公務(wù)員法》管理的國家機(jī)關(guān)工作人員等多類人員。

工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)包括哪些

根據(jù)工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)包括中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政部門規(guī)定。

(1) 工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

農(nóng)民工參加工傷保險宣傳活動，工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

• 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
• 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
• 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
• 4、患職業(yè)病的；
• 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
• 6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
• 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

同時，根據(jù)工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

• 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
• 2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
• 3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

(2)工傷認(rèn)定職業(yè)病

職業(yè)病就是指《職業(yè)病防治法》中授權(quán)衛(wèi)生部會同勞動保障部制定的職業(yè)病目錄中的疾病。按照職業(yè)病防治法的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。根據(jù)職業(yè)病防治法的這一規(guī)定，結(jié)合工傷保險條例中關(guān)于適用范圍的有關(guān)規(guī)定，條例中規(guī)定的患職業(yè)病的，主要是指條例覆蓋范圍內(nèi)的所有用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

(3)不得認(rèn)定為工傷

根據(jù)工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)第十六條規(guī)定職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自殘或者自殺的。

(4)認(rèn)定申請時限

根據(jù)工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。