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2013年以來，各地紛紛實施社保新政。本文將為大家介紹深圳、武漢、東莞等地社保新政的相關(guān)規(guī)定，為大家深入了解社保新政提供盡可能多的信息。

深圳社保新政相關(guān)規(guī)定

深圳社保新政1：斷繳可補繳 年限可合并

按照原來的辦法，來深建設(shè)者在深圳參保醫(yī)保一旦斷繳，會遇到各種各樣的困難。而新修訂后的《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》將農(nóng)民工納入了地方補充醫(yī)療保險，能夠享受地方補充醫(yī)療保險待遇的新政策。此外，像原規(guī)定"醫(yī)保繳費中斷三個月繳費年限清零"當時就引起了巨大爭議，不少市民認為，如果因為換工作或是離開深圳，醫(yī)保又不能補繳，參保人參加10年醫(yī)保也會因為三個月中斷年限被全部清零，這有失"公平"。而此次修訂后的內(nèi)容規(guī)定：允許用人單位為職工補繳醫(yī)療保險，用人單位可補繳不超過兩年的醫(yī)療保險，補繳后年限可合并計算，但基金僅支付新發(fā)生的醫(yī)療費用。

深圳社保新政2：醫(yī)保關(guān)系可遷移 隨遷老人逐月繳費

此外，國家已經(jīng)提出在十二五期間落實醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，實現(xiàn)醫(yī)療保險繳費在各地互認，而廣東省已經(jīng)實現(xiàn)省內(nèi)醫(yī)保轉(zhuǎn)移互認繳費年限，換城市工作的勞動者醫(yī)保繳費年限可轉(zhuǎn)移接續(xù)。在隨遷老人參保方面，原政策規(guī)定隨遷入戶老人參保應(yīng)一次性繳清18年的費用，明顯壓力過大，此次修訂提出，隨遷入戶老人參?？砂丛吕U費，繳費標準為本市上年度在崗職工月平均工資的11.7%。都市記者報道。

武漢海外人才社保新政

在社保、醫(yī)保、子女入學(xué)、駕照申領(lǐng)等領(lǐng)域，武漢出臺了更貼心的社保新政策，為高層次人才在漢創(chuàng)業(yè)提供更好的環(huán)境。這其中，將海外高層次人才納入社保，系全國首創(chuàng)，政策之優(yōu)堪比京滬等全國一流城市。

醫(yī)療保險：建立了海外高層次人才補充醫(yī)療保險。海外高層次人才在職工基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)的醫(yī)療費用，由基本醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付后，再由補充醫(yī)療保險支付到95%。

養(yǎng)老保險：海外高層次人才參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，達到退休年齡時，累計繳費不足15年的，可延長繳費年限或一次性補齊。出國前曾在機關(guān)、事業(yè)單位、國企工作的人才可計算為連續(xù)工齡，其配偶可一次性繳費15年，享受基本養(yǎng)老保險。

生育保險：取消了海外高層次人才及其配偶、子女享受待遇的半年等待期，從參保的次月即可享受生育保險待遇。

東莞保新政惠大家 “金卡”“銀卡”不分家

近日，記者從鎮(zhèn)社保分局獲悉，從今年10月1日起，東莞醫(yī)保參保人可享多項新政策，“金卡”和“銀卡”界限終結(jié)，走向“公平全民醫(yī)保”。此次改革，建立起“基本險”、“補充險”以及“大病險”的統(tǒng)一醫(yī)保制度。“基本險”統(tǒng)一調(diào)整為“銀卡”模式。在待遇標準方面，對原“金卡”參保人來說，主要是增加了在社區(qū)門診70%的報銷待遇。對原“銀卡”參保人來說，增加了重大疾病醫(yī)療保險，也可自愿選擇參加“補充險”。“大病險”與“基本險”同步覆蓋所有參保單位和參保人，無需另外繳費

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解讀社保新政：大病醫(yī)保最高支付限額

大病保險參保期內(nèi)年度最高支付限額，根據(jù)參保人連續(xù)參保繳費時間確定。

參保時間滿2個月不足6個月的，期內(nèi)發(fā)生的合規(guī)醫(yī)療費用最高支付限額為10萬元；滿6個月不足1年的，為15萬元；滿1年不足2年的，為20萬元；滿2年不足3年的，為25萬元；滿3年以上的，以后每年度發(fā)生的合規(guī)醫(yī)療費用最高支付限額為30萬元。

參保時間         期內(nèi)合規(guī)醫(yī)療費用最高支付限額

滿2個月不足6個月     10萬元

滿6個月不足1年       15萬元

滿1年不足2年         20萬元

滿2年不足3年         25萬元

滿3年以上            30萬元（每年度）

大病保險超過起付標準，不足或等于10萬元的合規(guī)醫(yī)療費用，支付60%；超過10萬元的合規(guī)醫(yī)療費用，支付70%。