2013年以來,各地紛紛實施社保新政。本文將為大家介紹深圳、武漢、東莞等地社保新政的相關(guān)規(guī)定,為大家深入了解社保新政提供盡可能多的信息。
深圳社保新政1:斷繳可補繳 年限可合并
按照原來的辦法,來深建設(shè)者在深圳參保醫(yī)保一旦斷繳,會遇到各種各樣的困難。而新修訂后的《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》將農(nóng)民工納入了地方補充醫(yī)療保險,能夠享受地方補充醫(yī)療保險待遇的新政策。此外,像原規(guī)定"醫(yī)保繳費中斷三個月繳費年限清零"當時就引起了巨大爭議,不少市民認為,如果因為換工作或是離開深圳,醫(yī)保又不能補繳,參保人參加10年醫(yī)保也會因為三個月中斷年限被全部清零,這有失"公平"。而此次修訂后的內(nèi)容規(guī)定:允許用人單位為職工補繳醫(yī)療保險,用人單位可補繳不超過兩年的醫(yī)療保險,補繳后年限可合并計算,但基金僅支付新發(fā)生的醫(yī)療費用。
深圳社保新政2:醫(yī)保關(guān)系可遷移 隨遷老人逐月繳費
此外,國家已經(jīng)提出在十二五期間落實醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,實現(xiàn)醫(yī)療保險繳費在各地互認,而廣東省已經(jīng)實現(xiàn)省內(nèi)醫(yī)保轉(zhuǎn)移互認繳費年限,換城市工作的勞動者醫(yī)保繳費年限可轉(zhuǎn)移接續(xù)。在隨遷老人參保方面,原政策規(guī)定隨遷入戶老人參保應(yīng)一次性繳清18年的費用,明顯壓力過大,此次修訂提出,隨遷入戶老人參??砂丛吕U費,繳費標準為本市上年度在崗職工月平均工資的11.7%。都市記者報道。
在社保、醫(yī)保、子女入學(xué)、駕照申領(lǐng)等領(lǐng)域,武漢出臺了更貼心的社保新政策,為高層次人才在漢創(chuàng)業(yè)提供更好的環(huán)境。這其中,將海外高層次人才納入社保,系全國首創(chuàng),政策之優(yōu)堪比京滬等全國一流城市。
醫(yī)療保險:建立了海外高層次人才補充醫(yī)療保險。海外高層次人才在職工基本醫(yī)療保險和大額醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)的醫(yī)療費用,由基本醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付后,再由補充醫(yī)療保險支付到95%。
養(yǎng)老保險:海外高層次人才參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險,達到退休年齡時,累計繳費不足15年的,可延長繳費年限或一次性補齊。出國前曾在機關(guān)、事業(yè)單位、國企工作的人才可計算為連續(xù)工齡,其配偶可一次性繳費15年,享受基本養(yǎng)老保險。
生育保險:取消了海外高層次人才及其配偶、子女享受待遇的半年等待期,從參保的次月即可享受生育保險待遇。
近日,記者從鎮(zhèn)社保分局獲悉,從今年10月1日起,東莞醫(yī)保參保人可享多項新政策,“金卡”和“銀卡”界限終結(jié),走向“公平全民醫(yī)保”。此次改革,建立起“基本險”、“補充險”以及“大病險”的統(tǒng)一醫(yī)保制度。“基本險”統(tǒng)一調(diào)整為“銀卡”模式。在待遇標準方面,對原“金卡”參保人來說,主要是增加了在社區(qū)門診70%的報銷待遇。對原“銀卡”參保人來說,增加了重大疾病醫(yī)療保險,也可自愿選擇參加“補充險”。“大病險”與“基本險”同步覆蓋所有參保單位和參保人,無需另外繳費
大病保險參保期內(nèi)年度最高支付限額,根據(jù)參保人連續(xù)參保繳費時間確定。
參保時間滿2個月不足6個月的,期內(nèi)發(fā)生的合規(guī)醫(yī)療費用最高支付限額為10萬元;滿6個月不足1年的,為15萬元;滿1年不足2年的,為20萬元;滿2年不足3年的,為25萬元;滿3年以上的,以后每年度發(fā)生的合規(guī)醫(yī)療費用最高支付限額為30萬元。
參保時間 期內(nèi)合規(guī)醫(yī)療費用最高支付限額
滿2個月不足6個月 10萬元
滿6個月不足1年 15萬元
滿1年不足2年 20萬元
滿2年不足3年 25萬元
滿3年以上 30萬元(每年度)
大病保險超過起付標準,不足或等于10萬元的合規(guī)醫(yī)療費用,支付60%;超過10萬元的合規(guī)醫(yī)療費用,支付70%。
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