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平安健康保險股份有限公司是中國平安集團旗下的專業(yè)健康保險公司，2005年6月13日經中國保險監(jiān)督管理委員會批準設立，主要業(yè)務范圍包括各類健康保險業(yè)務、意外傷害保險業(yè)務、政府委托管理健康保險業(yè)務、健康咨詢服務業(yè)務、健康保險再保險業(yè)務等，公司注冊資本人民幣5億元，總部設在中國上海。平安健康保險公司成立以來始終秉承"規(guī)范經營、專業(yè)運作、誠信服務"的方針，重視學習和借鑒國外先進理念和技術，積極參與國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，探索商業(yè)健康保險發(fā)展的成功模式，通過產品和服務創(chuàng)新，增強自身服務社會的能力，努力為增進客戶健康，保障家庭生活，促進經濟發(fā)展和社會和諧服務。

平安健康保險公司擁有國際化的專業(yè)團隊和豐富健康險業(yè)務管理經驗，目前公司已建立了全球醫(yī)療服務協作網絡和客戶服務響應系統，能夠為團體和個人客戶提供完整的醫(yī)療保障、健康保健、專家咨詢和緊急救助等保健計劃和保險產品，公司擁有完善的管理信息系統，能夠提供24小時中英雙語電話咨詢服務，平安急難救助系統覆蓋全球主要國家和地區(qū)。

平安健康保險公司將依托中國平安集團的綜合優(yōu)勢，不斷提高專業(yè)管理水平，增強自主創(chuàng)新能力，完善專業(yè)技術體系，不斷拓寬服務領域，努力建設專業(yè)化、國際化的健康保險公司，為增進人民健康，促進社會進步做出積極的貢獻。

平安的薪酬特點：以崗定薪，崗位不同，薪酬不同；不同的階段，薪資會有變化。平安的薪酬水平和結構是根據市場情況變化調整的，對外具有市場競爭力，內部根據崗位職責和要求進行職位分析和評估，保證公司內部各系列和崗位間的員工薪酬公平。

　　平安的薪酬哲學：

1、薪酬的目標是吸引、保留、激勵人才，支持公司運營目標的實現；
　　2、薪酬的原則是導向清晰、體現差異、激勵績效、反映市場、成本優(yōu)化。

平安致力于不斷改善員工福利，目前員工福利主要有：

1、法定的社會保障—— 五險一金；
　　2、員工綜合保障計劃——高額的意外，醫(yī)療，重大疾病等綜合商業(yè)保險；
　　3、企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”；
　　4、各項現金福利——如節(jié)日費等；
　　5、教育培訓——平安金融培訓學院面授課程，平安網絡學習平臺等；
　　6、各類休假；
　　7、豐富多彩的工會活動，如籃球比賽，乒乓球爭霸賽，羽毛球俱樂部等。

　　以下是平安健康保險上海急招職位：

職位：英語口譯

1、研究生及以上學歷，英語口譯或保險金融專業(yè)

2、優(yōu)秀的中英文表達、互譯能力，保險金融業(yè)務背景知識，善于溝通，熟悉外國文化，優(yōu)秀的團隊合作精神，善于學習，適應力強，能承受一定的壓力。

3、接受過正規(guī)機構的專業(yè)同傳培訓，擁有至少一年以上同傳及交傳工作經驗，保險金融行業(yè)翻譯背景優(yōu)先考慮。

工作職責：
　　1、承擔領導的口譯和部分筆譯工作（同傳，交傳，陪同）；
　　2、在日常工作中幫助領導溝通，接受信息，傳達指令等
　　3、沒有口譯任務時根據需要承擔部分筆譯工作；
　　4、當有新的口譯人員加入時協助培訓及指導；
　　5、協助控制及改善整個團隊的工作質量；
　　6、在非工作時間（包括每天下班后、節(jié)假日）完成獨立值班任務；
　　7、協助領導處理其他相關工作。

職位：銷售企劃崗

工作職責：

1、 業(yè)務計劃的制定與分解；

2、 各類營銷計劃、行銷活動和激勵方案的制定、策劃推動以及追蹤管理；

3、 業(yè)務政策的制定與落實；

4、 同業(yè)產品和銷售策略研究和調研。

崗位要求：

1、 全日制本科以上學歷；

2、 具備銷售工作經驗，或兩年以上銷售管理工作經驗；

3、 具有較強的溝通協調能力，思維活躍，熟練運用OFFICE辦公軟件。熟悉保險業(yè)務運作流程。市場營銷、保險、統計等相關專業(yè)優(yōu)先；

4、 具備一定策劃分析能力、組織協調能力、創(chuàng)新推動能力。

職位：流程及報表管理崗

工作職責：

1、 制定和完善健康險機構會計核算的相關政策、規(guī)則、系統、流程及作業(yè)指導，提升健康險機構會計核算工作的專業(yè)質量；

2、 完成全系統月結工作，并對關鍵科目的異動原因進行核算分析；與業(yè)務管理部門完成財務業(yè)務數據的一致性檢查；外部監(jiān)管報告的編制和報送和內部管理報表數據的提供；

3、 對機構核算數據進行日常的遠程追蹤、檢查和指導，機構會計報表的審核；

4、 組織會計季度和年度決算工作；配合審計工作和年報/中報/季報公告工作；負責二級機構核算工作的現場檢查與考核、二級機構核算隊伍培訓工作；

5、 配合新產品、新渠道、新業(yè)務模式的財務流程擬訂和系統開發(fā)需求。

崗位要求：

1、 大學本科及以上學歷，3年以上會計工作經驗，有壽險或健康險會計工作經驗者優(yōu)先；
　　2、具備較全面的財務、IT、保險等會計相關的專業(yè)知識。

職位：發(fā)展規(guī)劃室經理

主要職責
　　1.宏觀經濟及監(jiān)管政策、國內外行業(yè)發(fā)展動態(tài)、社保制度及影響行業(yè)發(fā)展宏觀政策研究；
　　2.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，政策研究管理；
　　3. 保險市場、同業(yè)調研研究分析；不定期撰寫、發(fā)布專項調研報告；
　　4.同業(yè)、監(jiān)管部門、行業(yè)組織溝通及關系維護，監(jiān)管報告及報表制作及報送；
　　5.MIS系統的功能規(guī)劃、報表開發(fā)和管理；
　　6.集團內、行業(yè)內及影響行業(yè)發(fā)展各類綜合信息的整理；定期編撰、發(fā)布《健康保險信息匯編》、衛(wèi)生及宏觀經濟運行數據，供經營決策參考；
　　7.月度經營分析會、總/分公司月度KPI會議、系統工作會議組織；
　　8.渠道及機構內部職能體系研究，調動機構企劃與市場信息的銜接。

聘任標準
　　教育程度：本科及以上
　　相關經驗：從事保險行業(yè)企劃/醫(yī)療機構/政策研究/管理經驗3年以上
　　專業(yè)能力：具備保險/經濟/法律/管理/醫(yī)學/金融等專業(yè)
　　核心能力：較強的規(guī)劃管理、政策分析、市場研究能力

求職方式：

1、 請將您的個人簡歷、五寸彩色生活照片按照“應聘**部**崗”的方式發(fā)至
zhuwenying002@pingan.com.cn 郵箱。
　　2、登陸平安招聘網站http://job.pingan.com/的人才庫注冊簡歷，您將成為平安人才庫的儲備人才，獲得更多職位選擇及錄用機會。