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目前，大部分地區(qū)的單位2010年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)20%，少部分地區(qū)低于20%。這樣規(guī)定，單位繳費的大部分隨跨省流動就業(yè)轉給了轉入地，減輕了轉入地未來長期的資金支付壓力;單位繳費的少部分留給轉出地，用于確保當期的基本養(yǎng)老金支付。

四川省2010年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定。省人力資源和社會保障廳近日通過官方網(wǎng)站公布：以2009年我省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資28563元作為上年全省在崗職工年平均工資基數(shù)，用以計發(fā)2010年當年退休人員基本養(yǎng)老金和核定單位職工及個體參保人員2010年繳納基本養(yǎng)老保險費工資的上、下限。

今年的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定比往年“遲到”了3個月。根據(jù)慣例，每年參保人員繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)確定為上一年全省“在崗職工平均工資”，執(zhí)行時間為當年4月至次年3月。今年，由于國家統(tǒng)計局擴大了統(tǒng)計范圍，從而延遲了平均工資出臺時間。

這一基數(shù)比上年增加3525元。隨著繳費基數(shù)變化，個體參保人員養(yǎng)老保險繳費金額和今年新退休人員的養(yǎng)老金都將增加。

陜西省2010年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

單位職工　　

職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元。單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，比例為20%。
　　
　　個體工商戶　　

繳費比例19%，分三個檔次，9月底前繳費不收取利息，隨著2009年度全省在崗職工年平均工資30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上下限，上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%?！　?/p>

也就是說，單位職工經(jīng)核定的繳費工資，最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%(也即月繳費基數(shù)最高不超過7573.25元)，最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%(也即月繳費基數(shù)最低不低于1514.65元)。城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員則另有規(guī)定。　　

單位職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳。計算下來，單位職工養(yǎng)老保險繳納，最高每月繳納605.86元，最少每月繳納121.17元，在上下限之間的，繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，按照20%的繳費比例繳納。計算時均保留至小數(shù)點后兩位數(shù)?！　?/p>

個體工商戶可自己選擇三個繳納比例　
　
　　對于城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員如何繳納，省人力資源和社會保障廳下發(fā)了通知予以明確，2010年，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員按照19%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)今年分為三個檔次，即可按照全省上年度在崗職工平均工資的60%、90%或100%，個人可以根據(jù)自身經(jīng)濟情況來選擇。國家如果有新的規(guī)定，則按國家規(guī)定適時調整。
　　
　　城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員年繳費計算表(繳費比例19%)　　

1.按照全省上年度在崗職工平均工資的60%　　全年應繳納：2524.42×60%×19%×12=3453.40　　

2.按照全省上年度在崗職工平均工資的90%　　全年應繳納：2524.42×90%×19%×12=5180.11　　

3.按照全省上年度在崗職工平均工資的100%　 全年應繳納：2524.42×100%×19%×12=5755.68　　

據(jù)介紹，由于今年的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定延遲，在繳費基數(shù)公布后，繳費工作也將馬上展開，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員可以及時繳納，9月底前繳納的人員將不收取利息，從10月1日開始繳納的將收取利息。

單位繳費12%可異地轉移，辦轉移不用到處跑

我國2010養(yǎng)老保險繳費基數(shù)實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的模式，用人單位和個人共同繳費。過去，參保人員跨地區(qū)轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系，只轉個人賬戶儲存額，不轉單位繳費。從實踐情況看，轉入地要承擔將來發(fā)放轉入人員基本養(yǎng)老金的責任，完全不轉單位繳費，長期支付的資金壓力較大。

綜合考慮轉入地與轉出地、當期與長遠的資金平衡關系，辦法規(guī)定，參保人員跨省就業(yè)，除轉移個人賬戶儲存額外，還轉移12%的單位繳費。目前，大部分地區(qū)的單位費率為工資基數(shù)的20%，少部分地區(qū)低于20%.這樣規(guī)定，單位繳費的大部分隨跨省流動就業(yè)轉給了轉入地，減輕了轉入地未來長期的資金支付壓力；單位繳費的少部分留給轉出地，用于確保當期的基本養(yǎng)老金支付。