目前,大部分地區(qū)的單位2010年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)20%,少部分地區(qū)低于20%。這樣規(guī)定,單位繳費的大部分隨跨省流動就業(yè)轉給了轉入地,減輕了轉入地未來長期的資金支付壓力;單位繳費的少部分留給轉出地,用于確保當期的基本養(yǎng)老金支付。
四川省2010年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定。省人力資源和社會保障廳近日通過官方網(wǎng)站公布:以2009年我省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資28563元作為上年全省在崗職工年平均工資基數(shù),用以計發(fā)2010年當年退休人員基本養(yǎng)老金和核定單位職工及個體參保人員2010年繳納基本養(yǎng)老保險費工資的上、下限。
今年的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定比往年“遲到”了3個月。根據(jù)慣例,每年參保人員繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)確定為上一年全省“在崗職工平均工資”,執(zhí)行時間為當年4月至次年3月。今年,由于國家統(tǒng)計局擴大了統(tǒng)計范圍,從而延遲了平均工資出臺時間。
這一基數(shù)比上年增加3525元。隨著繳費基數(shù)變化,個體參保人員養(yǎng)老保險繳費金額和今年新退休人員的養(yǎng)老金都將增加。
陜西省2010年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
單位職工
職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費,繳費比例為8%每月最高繳納605.86元,最少繳納121.17元。單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù),比例為20%。
個體工商戶
繳費比例19%,分三個檔次,9月底前繳費不收取利息,隨著2009年度全省在崗職工年平均工資30293元的公布,我省近日正式公布了今年基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上下限,上限為月平均工資的300%,下限為月平均工資的60%?! ?/p>
也就是說,單位職工經(jīng)核定的繳費工資,最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%(也即月繳費基數(shù)最高不超過7573.25元),最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%(也即月繳費基數(shù)最低不低于1514.65元)。城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員則另有規(guī)定。
單位職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費,繳費比例為8%,由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳。計算下來,單位職工養(yǎng)老保險繳納,最高每月繳納605.86元,最少每月繳納121.17元,在上下限之間的,繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù),按照20%的繳費比例繳納。計算時均保留至小數(shù)點后兩位數(shù)?! ?/p>
個體工商戶可自己選擇三個繳納比例
對于城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員如何繳納,省人力資源和社會保障廳下發(fā)了通知予以明確,2010年,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員按照19%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,繳費基數(shù)今年分為三個檔次,即可按照全省上年度在崗職工平均工資的60%、90%或100%,個人可以根據(jù)自身經(jīng)濟情況來選擇。國家如果有新的規(guī)定,則按國家規(guī)定適時調整。
城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員年繳費計算表(繳費比例19%)
1.按照全省上年度在崗職工平均工資的60% 全年應繳納:2524.42×60%×19%×12=3453.40
2.按照全省上年度在崗職工平均工資的90% 全年應繳納:2524.42×90%×19%×12=5180.11
3.按照全省上年度在崗職工平均工資的100% 全年應繳納:2524.42×100%×19%×12=5755.68
據(jù)介紹,由于今年的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定延遲,在繳費基數(shù)公布后,繳費工作也將馬上展開,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員可以及時繳納,9月底前繳納的人員將不收取利息,從10月1日開始繳納的將收取利息。
單位繳費12%可異地轉移,辦轉移不用到處跑
我國2010養(yǎng)老保險繳費基數(shù)實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的模式,用人單位和個人共同繳費。過去,參保人員跨地區(qū)轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系,只轉個人賬戶儲存額,不轉單位繳費。從實踐情況看,轉入地要承擔將來發(fā)放轉入人員基本養(yǎng)老金的責任,完全不轉單位繳費,長期支付的資金壓力較大。
綜合考慮轉入地與轉出地、當期與長遠的資金平衡關系,辦法規(guī)定,參保人員跨省就業(yè),除轉移個人賬戶儲存額外,還轉移12%的單位繳費。目前,大部分地區(qū)的單位費率為工資基數(shù)的20%,少部分地區(qū)低于20%.這樣規(guī)定,單位繳費的大部分隨跨省流動就業(yè)轉給了轉入地,減輕了轉入地未來長期的資金支付壓力;單位繳費的少部分留給轉出地,用于確保當期的基本養(yǎng)老金支付。
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