永誠財產(chǎn)保險股份有限公司是一家由國內(nèi)實力雄厚的大型電力企業(yè)集團和產(chǎn)業(yè)投資集團共同發(fā)起組建的全國性股份制財產(chǎn)保險公司。公司于2004年9月經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準正式成立,總部設(shè)于上海,注冊資本金10億元人民幣。
永城保險公司業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍包括財產(chǎn)損失保險、責任保險、信用保險和保證保險、短期健康保險和意外傷害保險、機動車輛保險、再保險業(yè)務(wù)、國家法律法規(guī)允許的保險資金運用業(yè)務(wù)及經(jīng)保監(jiān)會批準的其他業(yè)務(wù)。
開業(yè)至今,29家省級分公司(其中2家在籌)和近200家中心支公司及營銷服務(wù)部,初步完成了全國性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的布局。2009年,永誠財險獨家承保威海地區(qū)核電站,再續(xù)輝煌。
公司始終注重打造成本、產(chǎn)品、風控三大核心競爭優(yōu)勢,努力實現(xiàn)“在電力能源承保技術(shù)能力領(lǐng)先于同業(yè),電力能源市場份額領(lǐng)先于同業(yè)的”兩個領(lǐng)先的目標。堅持“客戶至上、服務(wù)社會”的經(jīng)營宗旨,通過專業(yè)化、個性化的產(chǎn)品和服務(wù),為客戶提供有效的風險管理解決方案和保險保障。2007年,公司的電力保險業(yè)務(wù)已躋身于中國保險行業(yè)第一軍團的行列。
以人為本
“以人為本”體現(xiàn)在“以員工為本”。公司為每位員工提供公平的競爭環(huán)境和發(fā)展機會,提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)和素質(zhì)教育,以良好的職業(yè)道德表現(xiàn)和出色的工作實績?yōu)闃藴?,確保人才成長,使優(yōu)秀人才脫穎而出。 “以人為本”體現(xiàn)在“以客戶為本”。“客戶第一,服務(wù)至上”是我們信奉的理念;“永守一諾,誠信服務(wù)”是我們恪守的原則。我們深信,只有首先確保了客戶的利益,然后才可能有公司的發(fā)展。 “以人為本”體現(xiàn)在“以股東為本”。公司將通過先進的理念、精細的管理,獨特的產(chǎn)品,不斷提升公司的品牌和競爭力,為股東的主業(yè)發(fā)展提供一流的風險管理解決方案,以優(yōu)異的業(yè)績實現(xiàn)股東資產(chǎn)長期穩(wěn)健的增值。
求實創(chuàng)新
求實創(chuàng)新是提倡將腳踏實地的工作作風和勇于創(chuàng)新的開拓精神相結(jié)合。求實是工作的前提和基礎(chǔ),創(chuàng)新是成就的動力和保障。沒有求實的工作態(tài)度,管理不可能有效;沒有創(chuàng)新的開拓精神,競爭力無從打造。公司提倡求實,鼓勵創(chuàng)新,弘揚求實中的勤勉努力,包容創(chuàng)新中的挫折失敗。公司只有持之以恒地求實創(chuàng)新,才能快速發(fā)展和壯大,才能基業(yè)永存,長盛不衰。
團結(jié)協(xié)作
團結(jié)協(xié)作是以現(xiàn)代企業(yè)管理中的團隊精神為核心,以團隊建設(shè)為手段,以充分發(fā)揮團體的整體優(yōu)勢為目的。團隊精神提倡充分發(fā)揮成員的比較優(yōu)勢,因此,公司鼓勵員工個性化的發(fā)展,尊重個人的努力和貢獻。公司更關(guān)注團隊的合作和成長,更重視團隊的績效和成就。團結(jié)就是力量,團結(jié)就是希望。
銳意進取
銳意進取是公司的精神體現(xiàn),是公司的活力源泉。公司的發(fā)展需要打破常規(guī),敢為人先,不走尋常路;個人的發(fā)展需要不懼困難和失敗,勇?lián)熑魏惋L險。拒絕平庸,超越自我,不斷迎接挑戰(zhàn)是銳意進?。豢释晒?,追求卓越,爭做行業(yè)的領(lǐng)先者更是銳意進取。
加班情況:
63. 01%的員工在工作中需要加班,36.99%的員工不需要加班。
員工組成:
永誠財產(chǎn)保險公司有5.48%的人員為工程師和技術(shù)人員,4.11%的員工為銷售和服務(wù)人員每周工作時間。
每周工作時間:
89. 04%的永誠財產(chǎn)保險公司員工工作時間在:每周工作 40-49 個小時;4.11%的永誠財產(chǎn)保險公司員工工作時間在:每周工作 50-59 個小時;
0%的永誠財產(chǎn)保險公司員工工作時間高于:每周工作 60 個小時;
6.85%的永誠財產(chǎn)保險公司員工工作時間低于:每周工作 40 個小時。
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