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職場人的生存狀態(tài)一直是輿論關(guān)注的焦點。什么是“五險一金”？面對關(guān)乎切身利益的問題，不少職場新人卻一臉茫然。

　　什么是五險一金 繳費比例如何？

通常意義上我們所指的“五險一金”分別指的是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。其中，只有“五險”是國家法律規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的。

五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。

　　“五險一金”比“三險一金”多了些什么

“三險”：一般指的是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，還有失業(yè)保險。這三種保險都是可以由單位或者個人共同繳納，而且是法定繳納的保險費。“一金”是所謂的住房公積金，不在法定繳納費用之類。當(dāng)然，根據(jù)各個公司的待遇問題一般繳納費用的比例是不一的。比如養(yǎng)老保險，一般個人繳納工資基數(shù)的4%，企業(yè)相對承擔(dān)個人工資基數(shù)的10%，直至正常退休。醫(yī)療保險的費用是個人繳工資基數(shù)的2%，企業(yè)繳納其工資基數(shù)的9.8%，其中0.8%的部分進入了個人帳戶。失業(yè)保險的的費用繳納是個人工資基數(shù)的0.5%，企業(yè)繳納其工資基數(shù)的1.5%，然后按照保險規(guī)定，在其單位或者本人已規(guī)定繳納義務(wù)費用滿1年，辦理完失業(yè)登記，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險費用。而“五險”，除了上面的三險以外，多了個工傷保險和生育險。其失業(yè)保險的繳費是個人繳納工資基數(shù)的0.5%，企業(yè)繳納其1.5%，由工傷保險的單位來劃分和確定其它的工傷費率。

生育保險費繳納的比例：個人無需繳納，單位繳納其工資基數(shù)的8%。相比起保險，住房公積金的比例是根據(jù)各個企業(yè)的實際情況，自行選擇其繳納的費用比例，但原則上是不允許超過北京市民平均工資的300%*0.1的費用。

　　五險一金繳納比例

養(yǎng)老保險繳費比例

繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：

(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的8%繳費，職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負(fù)擔(dān)。

醫(yī)療保險繳費比例

基本醫(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的9.8%其0.8%部分進個人賬戶;大額醫(yī)療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數(shù)的 1%。個人生病時，由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按照比例應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。

失業(yè)保險繳費比例

個人繳納工資基數(shù)的 0.5%，單位繳納工資基數(shù)的 1.5%。按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險。

生育保險繳費比例

生育保險費由用人單位按月繳費，職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù)，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。繳費比例可根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和生育保險基金使用情況作適時調(diào)整。

工傷保險繳費比例

單位1%，個人0.2%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(gb/t4754-2002)，將行業(yè)劃分為3個類別：

一類為風(fēng)險較小行業(yè)；

二類為中等風(fēng)險行業(yè)；

三類為風(fēng)險較大行業(yè)。

三類行業(yè)分別實行3種不同的工傷保險繳費率。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別。工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業(yè)的基準(zhǔn)費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。

用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費，不實行費率浮動，用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。

用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準(zhǔn)費率確定，以后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，1-3年浮動1次。在行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費率的150%，下第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費率的50%。

住公積金繳費比例

住房公積金：個人繳納工資基數(shù)的x 8%，單位繳納工資基數(shù)的 8%。

個人在下列情況下，可以提取住房公積金：

(一)個人購買、建造、翻建、大修自住住房；

(二)離休、退休的，完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；

(三)戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；

(四)償還購、貸款本息的；

(五)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

注：企業(yè)可以根據(jù)實際情況選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過所在城市平均工資 300%的10%。