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社會保險(xiǎn)是指國家通過立法,多渠道籌集資金,對勞動者在因年老、失業(yè)、工傷、生育而減少勞動收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會保障制度。社會保險(xiǎn)包含五項(xiàng),對于這五項(xiàng)保險(xiǎn)的征繳比例也是有所不同,那么社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例到底是怎么樣的呢?
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳比例:依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》,企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱企業(yè)繳費(fèi))的比例,一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分),具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重,確需超過企業(yè)工資總額20%的,應(yīng)報(bào)勞動部、財(cái)政部審批。個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱個人繳費(fèi))的比例,1997年不得低于本人繳費(fèi)工資的4%,1998年起每兩年提高1個百分點(diǎn),最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份,個人繳費(fèi)比例提高的速度應(yīng)適當(dāng)加快。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的征繳比例
依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》,基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,用人單位和職工繳費(fèi)率可作相應(yīng)調(diào)整。
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例
依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險(xiǎn)基金數(shù)額,報(bào)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),可以適當(dāng)調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例
依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》,工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納,職工個人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害程度的類別實(shí)行差別費(fèi)率。勞動行政部門對企業(yè)上一年度安全衛(wèi)生狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出情況進(jìn)行評估,適當(dāng)調(diào)整企業(yè)下一年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,實(shí)行浮動費(fèi)率。
生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳比例
依據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》,生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定,并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整,但最高不得超過工資總額的1%。企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)作為期間費(fèi)用處理,列入企業(yè)管理費(fèi)用。職工個人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
企業(yè)職工社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例
繳費(fèi)基數(shù):用人單位繳費(fèi)基數(shù)由縣地稅部門按用人單位當(dāng)年全部職工工資總額核定。職工個人繳費(fèi)基數(shù)由縣勞動保障部門根據(jù)用人單位申報(bào)的職工本人上年度月平均工資核定。職工月平均工資高于上年度全省在崗職工月平均工資300%的,按照300%(即6150元)確定;職工月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的,按照60%(即1230元)確定。2007年度全省在崗職工月平均工資為2050元。
繳費(fèi)比例:單位繳費(fèi)綜合比例為24.0—25.5%,其中:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)14%,基本醫(yī)療保險(xiǎn)7%(其中重大疾病救助金0.5%),工傷保險(xiǎn)0.5—2.0%,失業(yè)保險(xiǎn)2%,生育保險(xiǎn)0.5%。職工個人繳費(fèi)比例:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8%,基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)額為30元,失業(yè)保險(xiǎn)1%(農(nóng)民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))。
個體工商戶、靈活就業(yè)人員和其他自愿參保人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額為246元至1230元之間,由本人自主選擇?;踞t(yī)療保險(xiǎn):月繳費(fèi)額為85元(含個人賬戶40元,重大疾病救助金)。
事業(yè)單位社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例
繳費(fèi)基數(shù):月繳費(fèi)基數(shù)為2000元/人。繳費(fèi)比例如下:養(yǎng)老保險(xiǎn),單位繳費(fèi)比例為28%,職工個人繳費(fèi)定額每月50元。在縣人才市場掛靠的人員繳費(fèi)比例為25%(含個人繳費(fèi)部分)。基本醫(yī)療保險(xiǎn):單位繳費(fèi)比例為7%(其中:重大疾病救助金0、5%),職工個人繳費(fèi)比例為2%。在縣人才市場掛靠的人員繳費(fèi)額按照事業(yè)單位及其職工繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定。工傷保險(xiǎn):單位繳費(fèi)比例為0.2%,職工個人不繳費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn):單位繳費(fèi)比例為2%,職工個人繳費(fèi)比列為1%。
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