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據(jù)了解,從2012年1月1日起,許多城市已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行養(yǎng)老金調(diào)整工作,目前只有北京、上海和江蘇明確2012年繼續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,并只有上海明確上調(diào)幅度為15%。同時(shí)確定:城市居民養(yǎng)老金2012年 同時(shí)上調(diào)!幅度為今年平均10% ,即從60元上調(diào)為70元!江蘇省2012年繼續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金!具體方案待定。
養(yǎng)老金的上調(diào)對(duì)于企業(yè)退休人員來(lái)說(shuō)可謂是天大的喜訊,那么你知道企業(yè)養(yǎng)老金是怎么計(jì)算的嗎?
養(yǎng)老金
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?;攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。所謂統(tǒng)籌養(yǎng)老金,原先稱為基礎(chǔ)養(yǎng)老金,就是指從用人單位繳費(fèi)組成的統(tǒng)籌基金中向退休者支付的那部分養(yǎng)老金;而所謂個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,就是指從職工個(gè)人賬戶積累中向退休者支付的那部分養(yǎng)老金。這兩部分養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)方法分別是:基本養(yǎng)老金=統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式:
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2 * 繳費(fèi)年限*1 %
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+ …+an/An)/N
公式中,a1、a2 ……an 為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2 An 為參保人員退休前1年、2年……n 年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;N 為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)
例如:上海一名男職工,2010年其60歲退休,上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí),個(gè)人賬戶中有50000元,本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么,他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項(xiàng)合并,他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。
養(yǎng)老金新舊計(jì)發(fā)辦法有不同
據(jù)測(cè)算,1.61萬(wàn)名企業(yè)退休人員中,有9600名退休人員按新辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金要高于老辦法,占全部退休人員的59.53%,其增加幅度高低不等。對(duì)這部分退休人員,其增加的基本養(yǎng)老金分兩塊:一是新老對(duì)比增加部分,從領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起補(bǔ)發(fā);二是按今年調(diào)整辦法重新計(jì)算的2008年度調(diào)整的養(yǎng)老金,其新舊養(yǎng)老金的差額部分,在2007年底前退休的,從今年1月起補(bǔ)發(fā);今年1-6月份退休的,從今年7月起執(zhí)行。
與老辦法相比,按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高低,與參保人員的繳費(fèi)水平高低、繳費(fèi)年限長(zhǎng)短更加緊密,即參保人員繳費(fèi)多、繳費(fèi)長(zhǎng)、退休遲,計(jì)算的基本養(yǎng)老金將更多。
新計(jì)發(fā)養(yǎng)老金由三部分組成
據(jù)介紹,新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均數(shù)為基數(shù),乘以計(jì)發(fā)比例確定。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資是對(duì)參保人歷年的繳費(fèi)工資按一定方法進(jìn)行平均,若本人繳費(fèi)工資基數(shù)高,則指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資就高,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)就大。計(jì)發(fā)比例則按繳費(fèi)每滿1年(不足1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年)發(fā)給1%,上不封頂。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是按照本人個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定,過(guò)渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年底前的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限,推算出1995年前全部繳費(fèi)年限的儲(chǔ)存額,再除以120按月計(jì)發(fā)。為保證新老辦法能夠平穩(wěn)過(guò)渡,實(shí)行5年過(guò)渡期(從2006年7月1日至2011年6月30日),即在這5年內(nèi)退休的人員,其基本養(yǎng)老金按新老辦法進(jìn)行計(jì)算對(duì)比,新辦法低于老辦法的,則補(bǔ)齊到老辦法水平;新辦法高于老辦法的,則予以封頂限高。另?yè)?jù)規(guī)定,在進(jìn)行基本養(yǎng)老金新老辦法對(duì)比時(shí),新辦法高于老辦法一定數(shù)額的,不列入封頂基數(shù)。
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