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按照《廈門外來員工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》，從2012年7月起，外來員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例將有所調(diào)整。

外來工繳費(fèi)比例調(diào)整至22%

從2012年7月起，外來員工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例將從20%調(diào)整至22%。個(gè)人繳費(fèi)比例仍是8%，單位繳費(fèi)比例則從12%提高到14%。本地員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例并無更改，其他社保內(nèi)容的繳費(fèi)比例同樣未做修改。

嘉賓補(bǔ)充說，外來員工包括按外來員工標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的港澳臺(tái)和外籍務(wù)工人員。

未自主申報(bào)的單位  員工繳費(fèi)基數(shù)為上年度的110%

2011年7月，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施，對社保費(fèi)的征繳做了詳細(xì)規(guī)定。昨日上午，一些用人單位特意來電咨詢，萬一錯(cuò)過了自主申報(bào)的規(guī)定時(shí)間，2012社保繳費(fèi)年度基數(shù)將會(huì)如何確定。

相關(guān)人員表示，用人單位若不按規(guī)定為職工辦理年度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)，則直接確定為職工上一社保年度繳費(fèi)基數(shù)的110%。如果調(diào)整后仍需變更，需經(jīng)稅務(wù)管理員逐一審核員工工資后，再確定其實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)，并依法結(jié)算。

以往在申報(bào)期間，對于未自主申報(bào)的用人單位，總要多次催繳。相關(guān)人員介紹道，其實(shí)年度基數(shù)申報(bào)手續(xù)很簡單，有多種途徑可辦理，希望用人單位都能自主申報(bào)。

申報(bào)員工工資以實(shí)際收入為準(zhǔn)

在為外來員工申報(bào)社保年度繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，到底按哪個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)。因?yàn)橛行┯萌藛挝唬瑫?huì)按照最低工資進(jìn)行申報(bào)，而不是上年度的月平均工資。

最低工資絕不是政府規(guī)定的企業(yè)在崗?fù)鈦韱T工繳費(fèi)申報(bào)基數(shù)。政策明確規(guī)定，社保申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)是以每位職工上年度實(shí)際收入月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的。換句話說，如果上年度平均每月實(shí)際收入是3000元，那么，即使身份是外來員工，單位也應(yīng)以3000元為申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，而不能以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)。

廈門本市市民社保繳納比例如下：（最低基數(shù)：上年度社平工資的60%）

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：14%；個(gè)人繳納比例：8%；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：8%； 個(gè)人繳納比例：2%；

3、失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：2%； 個(gè)人繳納比例：1%；

4、工傷保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，由用人單位全額繳納；

5、生育保險(xiǎn)繳納比例：公司繳納比例：以職工個(gè)人2010年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按0.8%的繳費(fèi)比例，由單位全額繳納。